POLECAMY
-15%
Autor:
Wydawca:
Format:
Książka ta stanowi źródło wiedzy na temat wybranych aspektów zatrudnienia, niezdolności do pracy i niepełnosprawności.
Czytelnik dowie się z niej między innymi:
- jakie są usprawnienia pracodawców z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
- czym różni się niepełnosprawność od niezdolności do pracy,
- komu przysługuje renta socjalna i renta wypadkowa,
- jakim rodzajom wypadków ulegają osoby zatrudnione, jakie procedury i świadczenia się z tym wiążą.
Opracowanie zawiera orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych w przedmiotowym zakresie, a także wzory wielu druków.
Książka jest przeznaczona dla pracodawców, reprezentantów interesów pracowniczych, a także osób niepełnosprawnych, którym ułatwi interpretację przepisów prawnych.
Rok wydania | 2024 |
---|---|
Liczba stron | 270 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | PWE |
ISBN-13 | 978-83-208-2621-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Zatrudnienie cudzoziemców w...
do koszyka
Zatrudnienie nauczycieli akademickich
do koszyka
Zatrudnienie w epoce postindustrialnej
do koszyka
Praca, bezrobocie, zatrudnienie
do koszyka
Spis treści
Wstęp | |
Rozdział I | |
Zdrowie jako czynnik warunkujący przydatność zawodową | |
Rozdział II | |
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy | |
1. Orzecznictwo pozarentowe | |
2. Orzecznictwo rentowe | |
Rozdział III | |
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | |
1. Wypadki przy pracy | |
2. Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy | |
3. Wypadki przy pracy w okresie ubezpieczenia wypadkowego | |
4. Wypadki w szczególnych okolicznościach | |
5. Wypadki w drodze do i z pracy | |
6. Choroby zawodowe | |
7. Wypadki przy pracy rolniczej | |
Rozdział IV | |
Obowiązki i uprawnienia pracodawców z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych lub niezdolnych do pracy | |
1. Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych | |
2. Zwrot kosztów przystosowania i adaptacji istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych | |
3. Zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy | |
4. Zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy | |
5. Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych | |
6. Dofinansowanie składek na ubezpieczenie społeczne | |
7. Zwolnienie z wpłat na PFRON | |
Rozdział V | |
Uprawnienia pozostających w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych lub niezdolnych do wykonywania pracy | |
1. Skrócenie czasu pracy | |
2. Prawo do dodatkowej przerwy w pracy | |
3. Dodatkowy urlop wypoczynkowy | |
4. Zwolnienie od pracy na rehabilitację | |
5. Zwolnienie na wykonanie badań, zabiegów oraz w celu uzyskania lub naprawy zaopatrzenia ortopedycznego | |
6. Przywileje z tytułu utraty zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku | |
7. Renta socjalna | |
8. Dofinansowanie zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze | |
9. Dofinansowanie kosztów szkoleń języka migowego | |
10. Instrumenty i usługi rynku pracy a osoby niepełnosprawne | |
11. Uprawnienia niezwiązane z zatrudnieniem | |
Załączniki — wzory druków | |
Bibliografia | |