Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników... więcej >
do koszyka
Tematyka mobbingu jako jednego z wymiarów patologii organizacji spotyka sięz dużym zainteresowaniem teoretyków i praktyków. Dostosowanie polskiego prawapracy do standardów unijnych znacznie przyspieszyło zmiany w tym obszarze w naszym kraju.... więcej >
do koszyka
Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania... więcej >
do koszyka
Globalizacja, wirtualizacja i sieciowość rzeczywistości gospodarczej powodują konieczność zawierzenia intencjom i rezultatom działań partnerów biznesowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Tendencje te generują zwiększenie... więcej >
do koszyka