POLECAMY
-16%
Format:
Praca składa się z sześciu rozdziałów. W pierwszym omówiono regulacje prawne odnoszące się do zatrudnienia obcokrajowców w Polsce. W rozdziale drugim omówiono wybrane definicje i modele popytu na pracę, w tym w szczególności dotyczące zapotrzebowania na pracę obcokrajowców. Opisano także zmiany na rynku pracy i w gospodarce sprzyjające napływowi imigrantów do Polski. W trzecim rozdziale scharakteryzowano województwo opolskie jako obszar badawczy, w szczególności jego specyfikę migracyjną i demograficzną, oraz pokazano obecność obcokrajowców na regionalnym rynku pracy, opierając się na wybranych danych statystycznych. W rozdziale czwartym omówiono plany respondentów dotyczące zatrudnienia obcokrajowców oraz charakteru pracy cudzoziemców w badanych firmach. W piątym rozdziale zaprezentowano m.in. wiedzę badanych przedsiębiorców w zakresie warunków formalnoprawnych zatrudniania zagranicznej siły roboczej, omówiono czynniki utrudniające korzystanie z pracy obcokrajowców oraz pozapłacowe warunki zatrudnienia oferowane przez badanych pracodawców. W rozdziale szóstym pokazano spojrzenie respondentów na Polskę i województwo opolskie jako kierunek imigracji oraz zaprezentowano opinie badanych przedsiębiorców dotyczące perspektyw dalszego zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w województwie opolskim.
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 163 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
ISBN-13 | 978-83-7875-305-6 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Zatrudnienie nauczycieli akademickich
do koszyka
Zatrudnienie Niezdolność do pracy...
do koszyka
Zatrudnienie w epoce postindustrialnej
do koszyka
Praca, bezrobocie, zatrudnienie
do koszyka
Spis treści
Wprowadzenie | 9 |
Rozdział | 1 |
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce w ujęciu regulacji prawnych, danych statystycznych oraz w świetle wyników badań przeprowadzonych wśród pracodawców | 15 |
1.1. Warunki formalnoprawne zatrudnienia obcokrajowców w Polsce | 15 |
1.2. Skala i struktura imigracji zarobkowych do Polski (na podstawie wybranych danych statystycznych) | 21 |
1.2.1. Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców wydane w Polsce w latach 1993-2015 | 21 |
1.2.2. Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wydane w Polsce w latach 2007-2015 | 24 |
1.3. Wybrane polskie badania zrealizowane wśród pracodawców dotyczące zatrudnienia cudzoziemców | 27 |
Rozdział | 2 |
Imigracja zarobkowa a rynek pracy w kraju przyjmującym | 32 |
2.1. Popyt na pracę imigrantów. Definicje i modele | 32 |
2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym imigrantów | 38 |
2.2.1. Wybrane teorie segmentacji rynku pracy | 38 |
2.2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym obcokrajowców. Ujęcie praktyczne | 43 |
2.3. Zmiany na rynku pracy i w gospodarce sprzyjające napływowi imigrantów do Polski | 45 |
Rozdział | 3 |
Charakterystyka regionu eksploracji oraz metodyka przeprowadzonych badań | 51 |
3.1. Województwo opolskie jako obszar badań nad imigracją zarobkową | 51 |
3.1.1. Migracyjna specyfika Opolszczyzny | 51 |
3.1.2. Depopulacja w województwie opolskim czynnikiem wpływającym na obecność cudzoziemców | 54 |
3.1.3. Obecność obcokrajowców na opolskim rynku pracy – wybrane dane statystyczne | 59 |
3.2. Metoda realizacji badań i charakterystyka badanej grupy pracodawców | 66 |
3.2.1. Cel badań, dobór próby oraz ich przebieg | 66 |
3.2.2. Struktura badanych przedsiębiorców z uwzględnieniem wielkości zatrudnienia, branży oraz powiatu, w którym zarejestrowana jest działalność gospodarcza | 70 |
3.2.3. Badani przedsiębiorcy w podziale uwzględniającym segment rynku pracy | 72 |
Rozdział | 4 |
Popyt zrealizowany i potencjalny na pracę cudzoziemców w badanych przedsiębiorstwach oraz jego determinanty | 77 |
4.1. Faktyczne i planowane zatrudnienie cudzoziemców oraz jego specyfika | 77 |
4.1.1. Plany związane z przyjęciem do pracy cudzoziemca | 77 |
4.1.2. Charakter pracy obcokrajowców w firmach korzystających z zagranicznej siły roboczej | 83 |
4.1.3. Charakter pracy obcokrajowców w firmach rozważających korzystanie z pracy cudzoziemców | 85 |
4.2. Powody przesądzające o zatrudnieniu lub niezatrudnieniu cudzoziemca zgłaszane przez badanych pracodawców | 87 |
4.2.1. Czynniki wpływające na pozytywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika | 87 |
4.2.2. Czynniki wpływające na negatywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika | 91 |
4.2.3. Czynniki wpływające na możliwość rozważenia decyzji o zatrudnieniu zagranicznego pracownika | 93 |
Rozdział | 5 |
Obecność cudzoziemców w przedsiębiorstwach: bariery, korzyści, wykonywane zawody i wynagrodzenia | 98 |
5.1. Trudności w zatrudnianiu obcokrajowców oraz oferowane im płacowe i pozapłacowe warunki pracy | 98 |
5.1.1. Wiedza badanych przedsiębiorców w zakresie warunków formalnoprawnych zatrudnienia zagranicznej siły roboczej | 98 |
5.1.2. Czynniki utrudniające zatrudnianie zagranicznych pracowników według opinii badanych przedsiębiorców | 100 |
5.1.3. Pozapłacowe warunki zatrudnienia oferowane przez badanych pracodawców | 104 |
5.2. Oferowane obcokrajowcom zawody, wynagrodzenia oraz wskazywane korzyści wynikające z zatrudnienia zagranicznego pracownika | 107 |
5.2.1. Zawody oferowane obcokrajowcom w badanych przedsiębiorstwach | 107 |
5.2.2. Wynagrodzenia oferowane cudzoziemcom przez badanych pracodawców | 110 |
5.2.3. Korzyści osiągane przez przedsiębiorców dzięki zatrudnieniu zagranicznej siły roboczej | 114 |
Rozdział | 6 |
Rozwój imigracji do Polski – ocena pracodawców | 118 |
6.1. Postrzeganie Polski i województwa opolskiego jako kierunków imigracji | 118 |
6.1.1. Atrakcyjność Polski jako kraju imigracji zarobkowej w opinii badanych przedsiębiorców | 118 |
6.1.2. Czynniki stymulujące napływ imigrantów zarobkowych do Polski | 122 |
6.1.3. Atrakcyjność województwa opolskiego dla cudzoziemskich pracowników | 125 |
6.2. Perspektywy dalszego zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w województwie opolskim w opinii badanych przedsiębiorców | 128 |
6.2.1. Postrzeganie cudzoziemców jako pracowników | 128 |
6.2.2. Propozycje zmian w zakresie zatrudniania zagranicznej siły roboczej | 134 |
6.2.3. Obecność zagranicznych pracowników na Opolszczyźnie w przyszłości | 138 |
Podsumowanie i wnioski | 145 |
Bibliografia | 151 |
Abstract | 163 |