POLECAMY
-14%
Wydawca:
Format:
Niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą warunków pracy wskazanych w orzeczeniach lekarskich dostarczonych przez kandydatów na pracowników.
Autorzy:
Maciej Ambroziewicz
Ewa Drzewiecka
Dariusz Durzyński
Marta Handzlik
Joanna Kaleta
Kazimierz Kościukiewicz
Magdalena Kuba
Jarosław Marciniak
Katarzyna Pietruszyńska
Anna Sokołowska (red. nauk)
Michał Szalak
Kamil Szymański
Łukasz Wawszczak
Paweł Ziółkowski
Rok wydania | 2015 |
---|---|
Liczba stron | 236 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-264-8415-5 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wykaz skrótów | str. | 11 |
CZĘŚĆ I | |
KOMENTARZ | |
Rozdział | 1 |
Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. (Anna Sokołowska) | str. | 17 |
1. Badania lekarskie pracowników | str. | 17 |
2. Wstępne badania lekarskie pracowników | str. | 19 |
2.1. Pracownicy wyłączeni z obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich | str. | 21 |
2.2. Pracownicy ponownie zatrudniani u tego samego pracodawcy | str. | 22 |
2.3. Pracownicy przyjmowani do pracy u innego pracodawcy | str. | 22 |
2.4. Pracownicy przyjmowani do pracy, którzy pozostają jednocześnie w innym stosunku pracy | str. | 24 |
2.5. Badania wstępne konieczne przy pracach szczególnie niebezpiecznych | str. | 26 |
2.6. Badania wstępne pracowników już zatrudnionych | str. | 26 |
3. Skierowanie na badania profilaktyczne | str. | 28 |
4. Przechowywanie skierowania na badania lekarskie i orzeczenia o braku przeciwskazań do pracy w aktach osobowych pracownika | str. | 33 |
5. Sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących badań lekarskich | str. | 33 |
6. Sankcje dla pracownika w przypadku niepoddania się badaniom lekarskim | str. | 34 |
Rozdział | 2 |
Tryb i zasady przeprowadzania badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) | str. | 35 |
1. Wprowadzenie | str. | 35 |
2. Rodzaje badań profilaktycznych | str. | 36 |
3. Tryb i zasady przeprowadzania badań profilaktycznych | str. | 39 |
4. Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne? | str. | 43 |
5. Profilaktyczna opieka lekarska tylko na podstawie pisemnej umowy | str. | 43 |
6. Tryb odwoławczy | str. | 45 |
7. Finansowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami | str. | 46 |
8. Przechowywanie orzeczeń lekarskich | str. | 46 |
9. Sankcje za niedopełnienie obowiązków związanych z profilaktyczną opieką lekarską nad pracownikami | str. | 47 |
Rozdział | 3 |
Obowiązek badań lekarskich na koszt pracodawcy (Jarosław Marciniak) | str. | 49 |
Rozdział | 4 |
Szczególne rodzaje badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) | str. | 52 |
1. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych | str. | 52 |
2. Badania kierowców oraz użytkowników pojazdów służbowych | str. | 53 |
2.1. Kto to jest kierowca? | str. | 53 |
2.2. Skierowanie na badania | str. | 55 |
2.3. Kto może przeprowadzać badania lekarskie kierowców? | str. | 59 |
2.4. Zasady badania kierowców wyłączonych spod przepisów ustawy o transporcie drogowym | str. | 60 |
2.5. Wzory zaświadczeń | str. | 62 |
2.6. Koszty badań | str. | 62 |
3. Badania uczniów i studentów | str. | 63 |
Rozdział | 5 |
Służba medycyny pracy (Dariusz Durzyński) | str. | 65 |
1. Wprowadzenie | str. | 65 |
1.1. Jednostki organizacyjne służby medycyny pracy | str. | 65 |
1.2. Inne podmioty realizujące zadania służby medycyny pracy | str. | 66 |
2. Podmioty, na rzecz których realizowane są zadania służby medycyny pracy | str. | 66 |
3. Podmioty zobowiązane do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną | str. | 67 |
4. Zakres zadań i środki ich realizacji | str. | 68 |
4.1. Uwagi ogólne | str. | 68 |
4.2. Badania profilaktyczne przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę | str. | 70 |
5. Podmioty współdziałające z jednostkami służby medycyny pracy w realizacji zadań | str. | 72 |
6. Lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych | str. | 73 |
7. Umowa pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy | str. | 75 |
8. Wojewódzki ośrodek medycyny pracy | str. | 77 |
8.1. Zadania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy | str. | 77 |
8.2. Kontrola podstawowych jednostek służby medycyny pracy | str. | 78 |
9. Finansowanie zadań służby medycyny pracy | str. | 80 |
10. Podejmowanie działalności przez podmioty wykonujące zadania służby medycyny pracy | str. | 81 |
11. Dokumentacja medyczna | str. | 82 |
Rozdział | 6 |
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawierana pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy (Marta Handzlik) | str. | 84 |
1. Wstęp | str. | 84 |
2. Zakres przedmiotowy umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawieranej pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy | str. | 86 |
3. Forma zawarcia umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy | str. | 87 |
CZĘŚĆ II | |
PYTANIA I ODPOWIEDZI | |
1. Po co są dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne? | str. | 91 |
2. Czy konieczne jest drukowanie dwóch kopii skierowania na badania lekarskie pracowników, jeśli tak, to w jakim celu i gdzie przechowywać drugą kopię? | str. | 93 |
3. Jak wypełniać nowy wzór skierowania na badania lekarskie obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r.? | str. | 96 |
4. Czy na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie może pojawić się dopisek: "Badania należy wykonać do?"? | str. | 97 |
5. Co oznacza podanie czynnika szkodliwego i wielkości narażenia w nowym wzorze skierowania na lekarskie badania pracowników? | str. | 98 |
6. Czy bazując na wzorze skierowania na badania lekarskie, można wprowadzić odmienny układ graficzny? | str. | 100 |
7. Czy lekarz medycyny pracy może zmieniać zakres prac wskazany w skierowaniu na badania profilaktyczne? | str. | 102 |
8. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testów psychologicznych? | str. | 104 |
9. Czy badanie lekarskie zmieniające stanowisko pracy powinno traktować się jako badanie wstępne, czy kontrolne? | str. | 105 |
10. Czy pracodawca powinien skierować na ponowne badania wstępne pracownika, który nie został po rekrutacji od razu zatrudniony? | str. | 106 |
11. Czy pracownik ma obowiązek pilnować terminu kolejnych pracowniczych badań lekarskich? | str. | 107 |
12. Jak długo jest ważne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy? | str. | 109 |
13. Jaki jest zakres badań profilaktycznych w odniesieniu do pracowników kierujących pojazdami w ramach obowiązków służbowych? | str. | 110 |
14. Kiedy pracownicy powinni przeprowadzać badania lekarskie medycyny pracy? | str. | 112 |
15. Czy można wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy? | str. | 113 |
16. Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu na wstępne badania profilaktyczne osobie przyjmowanej do pracy? | str. | 114 |
17. Czy w skierowaniu na badania wstępne pracownika należy wpisać, że jest to osoba niepełnosprawna? | str. | 116 |
18. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który był zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę oraz umowy o dzieło? | str. | 116 |
19. Czy osobę, z którą po umowie zlecenia podpisano umowę o pracę, należy skierować na wstępne szkolenie bhp i badania lekarskie? | str. | 118 |
20. Czy zleceniobiorca poruszający się osobowym samochodem służbowym powinien otrzymać od zleceniodawcy skierowanie na badania lekarskie? | str. | 121 |
21. Czy kierowca, który posiada aktualne zaświadczenie o przeprowadzonym badaniu psychologicznym, musi zostać skierowany na wstępne badania lekarskie? | str. | 124 |
22. Czy magazynier obsługujący wózek widłowy wysokiego składowania musi mieć badania psychotechniczne? | str. | 125 |
23. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który po okresie próbnym został zatrudniony na stanowisku kierowniczym? | str. | 128 |
24. Czy organizator praktyk absolwenckich powinien skierować absolwentów na wstępne badania lekarskie? | str. | 129 |
25. Czy pracę przy komputerze w pełnym wymiarze czasu pracy, jaką wykonuje np. grafik komputerowy, uznaje się za pracę uciążliwą? | str. | 132 |
26. Czy pracownik wykonujący pracę w wykopach powyżej 1 m jest zobowiązany przejść badania lekarskie? | str. | 134 |
27. Czy pracownik, który rozpoczyna pracę przy komputerze, powinien być skierowany na badania profilaktyczne? | str. | 135 |
28. Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie powołania powinien zostać skierowany na badania lekarskie? | str. | 137 |
29. Czy student przyjęty na nieodpłatną praktykę powinien przejść badania lekarskie i szkolenie bhp i ppoż? | str. | 138 |
30. Czy w przypadku osób przyjmowanych do pracy można wskazać więcej stanowisk pracy w skierowaniu na badania wstępne? | str. | 139 |
31. Jakie badania powinien odbyć operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym? | str. | 140 |
32. Czy firmy zatrudniające 60 i 100 pracowników powinny zawrzeć umowę z lekarzem medycyny pracy na badania pracowników? | str. | 143 |
33. Czy lekarz medycyny pracy może uzależnić przeprowadzenie badania profilaktycznego od dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego od lekarza specjalisty? | str. | 144 |
CZĘŚĆ III | |
WZORY DOKUMENTÓW | |
Skierowanie na badania lekarskie | str. | 148 |
Orzeczenie lekarskie | str. | 150 |
Orzeczenie lekarskie | str. | 152 |
Rejestr wydanych orzeczeń | str. | 154 |
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy | str. | 155 |
CZĘŚĆ IV | |
AKTY PRAWNE | |
Ustawa Kodeks pracy | str. | 161 |
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy | str. | 182 |
Ustawa o służbie medycyny pracy | str. | 215 |
Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy | str. | 221 |
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów | str. | 224 |
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy | str. | 235 |