POLECAMY
-14%
Redakcja:
Format:
Wielokierunkowy dynamiczny rozwój nauk o zarządzaniu domaga się swego rodzaju samowiedzy, którą dla nauki jest refleksja poznawczo-metodologiczna. Pomocna też w tym wyzwaniu okazuje się narracja rekonstrukcji historycznej. Konstrukcja zbioru rozważań nad naukami o zarządzaniu rozpina się pomiędzy w miarę jednorodnymi początkami, zwłaszcza polskimi, a stanem współczesnym rozrośniętej nad wyraz dziedziny nauki. Posiada trzy części: I – poszukującą w zaszłościach ustaleń wyjściowych i dalszych inspiracji, II – ukazującą w sposób wyrywkowy problemy ewolucji w subdyscyplinach powstałych w wyniku naturalnej z wiekiem parcelacji nauk o zarządzaniu bądź dziedzin pokrewnych oraz III – podejmującą jakże istotną kwestię rozważań nad statusem poznawczo-metodologicznym dziedziny nauk o zarządzaniu. Układ ten jest wysoce umowny. Z dużym prawdopodobieństwem można by dokonać przydziałów niektórych tekstów do innych części. Ważne jednak pozostaje, iż powstała edycja wnosząca nieznane dotąd interpretacje i wnioski przyczyniające się do naukoznawczego dookreślenia potrzebującej tego dziedziny nauk o zarządzaniu.
„Studia Ekonomiczne” nr 118 – Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Rok wydania | 2012 |
---|---|
Liczba stron | 540 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Nauki Don Juana
do koszyka
Nauki ekonomiczne wobec wyzwań...
do koszyka
Nauki ekonomiczne wobec wyzwań...
do koszyka
Nauki humanistyczne na Uniwersytecie...
do koszyka
Nauki humanistyczne na Uniwersytecie...
do koszyka
Spis treści
WSTĘP | 11 |
CZĘŚĆ 1. RETROSPEKCJE, INTERPRETACJE, INSPIRACJE | 17 |
Kazimierz Zimniewicz: WKŁAD WIELKOPOLAN DO PRZEDNAUKOWEJ MYŚLI ORGANIZATORSKIEJ | 19 |
Summary | 31 |
Elżbieta Adamczyk: WSPÓŁPRACA PUBLICZNO-PRYWATNA W ROZWOJU USŁUG KOMUNALNYCH – MOTYWY I OGRANICZENIA WSPÓŁPRACY – PERSPEKTYWA HISTORYCZNA | 33 |
Summary | 48 |
Piotr Górski: THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT FRYDERYKA W. TAYLORA I ICH RECEPCJA W WYBRANYCH SPOŁECZEŃSTWACH | 49 |
Summary | 65 |
Alojzy Czech: KAROL ADAMIECKI A ZAKŁADY OSTROWIECKIE | 67 |
Summary | 76 |
Janusz Czekaj: ZYGMUNT RYTEL – PREKURSOR PRAKSEOLOGICZNEJ TEORII ORGANIZACJI | 77 |
Summary | 97 |
Maciej Walczak: ROZWÓJ METOD HARMONIZACJI PRACY | 99 |
Summary | 114 |
Hubert Obora: WYBRANE DOKONANIA POLSKIEJ SZKOŁY ORGANIZACJI W OKRESIE MIĘDZYWOJENNYM | 115 |
Summary | 132 |
Marcin Komańda, Anna Kwiecień: ORGANIZACJA PRACY BIUROWEJ W TEORII ZARZĄDZANIA DWUDZIESTOLECIA MIĘDZYWOJENNEGO | 133 |
Summary | 144 |
Magdalena Zalewska-Turzyńska: PRAKSEOLOGIA – CZYM JESZCZE MOŻE NAS ZASKOCZYĆ. RZECZ O KOMUNIKOWANIU SIĘ LUDZI | 145 |
Summary | 164 |
Andrzej Pawlik: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W EKONOMII OSKARA LANGEGO | 165 |
Summary | 177 |
CZĘŚĆ 2. Z PRZESZŁOŚCI DO WSPÓŁCZESNOŚCI: POSZERZANIE POLA BADAŃ | 179 |
Katarzyna Czainska: INNOWACJA CZY REAKTYWACJA, CZYLI PRZEGLĄD WSPÓŁCZESNYCH KONCEPCJI W NAUCE O ZARZĄDZANIU W KONTEKŚCIE ICH PODSTAW I GENEZY METODYCZNEJ | 181 |
Summary | 198 |
Olaf Flak: ISTOTA NAUK O ZARZĄDZANIU NA POCZĄTKU WIEKÓW XX I XXI | 199 |
Summary | 212 |
Urszula Bukowska: OD SIŁY ROBOCZEJ DO KAPITAŁU LUDZKIEGO – IMPLIKACJE DLA FUNKCJI PERSONALNEJ | 213 |
Summary | 229 |
Ewa Stawicka: KONCEPCJA KAPITAŁU LUDZKIEGO W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 231 |
Summary | 242 |
Katarzyna Czop: POSITIVE ORGANIZATIONAL SCHOLARSCHIP – NOWY NURT W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 243 |
Summary | 258 |
Iwona Staniec: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 259 |
Summary | 272 |
Wojciech Pawnik: ZARZĄDZANIE A ZMIANY W OTOCZENIU ORGANIZACYJNYM | 273 |
Summary | 290 |
Ewa Badzińska: POZYCJA KONKURENCYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA W ŚWIETLE TEORII ZARZĄDZANIA I KONKURENCJI | 291 |
Summary | 306 |
Alicja Krzepicka: ZARZĄDZANIE W XXI WIEKU – IMPLIKACJE STRATEGICZNE I ORGANIZACYJNE | 307 |
Summary | 324 |
Dominika Kaczorowska-Spychalska: MARKETING TRADYCYJNY A NOWE WYZWANIA RYNKU | 325 |
Summary | 332 |
Michał Soliwoda: SYSTEM I ZAKRES RACHUNKOWOŚCI ZARZĄDCZEJ – EWOLUCJA ZMIAN | 333 |
Summary | 346 |
Jolanta Tarapata: ZARZĄDZANIE WIEDZĄ JAKO NOWA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ XXI WIEKU | 347 |
Summary | 362 |
Maria Fic: ROZWÓJ ZARZĄDZANIA WIEDZĄ – OD PIERWSZEJ DO TRZECIEJ GENERACJI | 363 |
Summary | 389 |
CZĘŚĆ 3. REFLEKSJE NAD STANEM POZNAWCZO-METODOLOGICZNYM NAUK O ZARZĄDZANIU | 391 |
Elżbieta Mączyńska: DYSFUNKCJE I DYLEMATY POMIARU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ | 393 |
Summary | 412 |
Stanisław Sudoł: O NIEKTÓRYCH WAŻNYCH PROBLEMACH NAUK O ZARZĄDZANIU | 413 |
Summary | 422 |
Anna Pietruszka-Ortyl: STUDIUM PARADYGMATÓW WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA | 423 |
Summary | 442 |
Anna Horodecka: ROLA OBRAZÓW CZŁOWIEKA W KONCEPCJACH ZARZĄDZANIA Z UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW METODOLOGICZNYCH | 443 |
Summary | 464 |
Jan F. Terelak: DYLEMATY METODOLOGICZNE ZWIĄZANE Z NAUKOWYM STATUSEM POJĘCIA NORMY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI | 465 |
Summary | 483 |
Ewa Frąckiewicz: ZASTOSOWANIE METODYKI CASE RESEARCH W POZNAWANIU RZECZYWISTOŚCI GOSPODARCZEJ | 485 |
Summary | 496 |
Małgorzata Łatuszyńska: SYMULACJA KOMPUTEROWA W NAUKACH O ZARZĄDZANIU | 497 |
Summary | 511 |
Bogusława Ziółkowska: PROPOZYCJE METODOLOGII BADAŃ PROCESÓW WIRTUALIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI WIRTUALNEJ | 513 |
Summary | 522 |
Waldemar Walczak: KIERUNKI ROZWOJU NAUK O ZARZĄDZANIU – WYZWANIA WSPÓŁCZESNOŚCI | 523 |
Summary | 536 |
INFORMACJA O AUTORACH | 537 |