POLECAMY
Redakcja:
Format:
ibuk
W monografii podjęto temat migracji na obszarze południowo-zachodniej Polski oraz jej związku ze sferami rynku pracy, edukacji i rozwoju. Książka składa się z dziewięciu rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do kolejnych, charakteryzując główne procesy migracji i omawiając istotne dane i wnioski nieprezentowane w dalszej części pracy. Kolejne rozdziały zawierają wyniki badań poszczególnych autorów. Omówiono w nich m.in. różnego rodzaju ruchy zarobkowe ludności i aspekty mobilności młodzieży. Przeanalizowano także zagadnienia starzenia się ludności i związki tego procesu z rynkiem pracy. W podsumowaniu wskazano na dwa główne problemy, jakie stanowią proces depopulacji, uwidaczniający się jako pustoszenie peryferii na rzecz aglomeracji wrocławskiej i – nadal – zagranicy, a także utrzymująca się znaczna skala emigracji trwałej i zarobkowej z Polski do Europy Zachodniej, sprzyjające ciągle dokonującym się zmianom na polskim rynku pracy.
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 164 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
ISBN-13 | 978-83-7695-821-7 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 9 |
1. Tło analiz migracyjno-ludnościowych − rozwój procesów migracyjnych a podstawowe trudności badawcze (Romuald Jończy) | 13 |
1.1. Przemiany w zakresie procesów migracji w Polsce po transformacji ustrojowej | 13 |
1.2. Problem pomiaru, kategoryzacji i wykorzystywania danych o migracjach wobec rozwoju i różnicowania procesów migracji | 14 |
1.3. Podstawowy problem w badaniach nad migracjami − nierejestrowane migracje | 17 |
1.4. Skutki złego pomiaru migracji w zakresie danych i wskaźników ekonomiczno-społecznych | 18 |
1.5. Nierejestrowana migracja – niedoszacowane wyludnienie | 19 |
1.6. Wpływ migracji na depopulację | 19 |
2. Zagraniczne migracje zarobkowe z województwa dolnośląskiego. Próba charakterystyki ilościowo-przestrzennej na podstawie badań empirycznych maturzystów i ich rodzin (Alicja Dolińska, Romuald Jończy) | 22 |
2.1. Wprowadzenie | 22 |
2.2. Stan wiedzy i badań nad demograficzno-ekonomicznymi aspektami migracji zagranicznych z obszaru województwa dolnośląskiego | 23 |
2.3. Metodyka badań | 27 |
2.4. Rozmiary zagranicznej migracji zarobkowej | 30 |
2.5. Kierunki migracji zarobkowej | 34 |
2.6. Nasilenie migracji zarobkowej a zamiary migracyjne licealistów | 35 |
2.7. Kraje potencjalnej migracji maturzystów | 38 |
2.8. Podsumowanie | 39 |
3. Imigracja zarobkowa na rynku pracy województwa opolskiego (Natalia Boichuk) 42 | |
3.1. Wprowadzenie | 42 |
3.2. Badania nad wpływem procesów migracyjnych na gospodarkę regionu w świetle literatury | 43 |
3.3. Metodyka badań | 44 |
3.4. Analiza sytuacji na rynku pracy na Opolszczyźnie | 44 |
3.5. Formalnoprawne warunki zatrudnienia obcokrajowców | 46 |
3.6. Cudzoziemcy na opolskim rynku pracy | 49 |
3.7. Podsumowanie | 52 |
4. Rola uwarunkowań rynku pracy w powrotach zagranicznych migrantów zarobkowych do województwa dolnośląskiego (Justyna Rokitowska-Malcher) | 53 |
4.1. Wprowadzenie | 53 |
4.2. Czynniki ekonomiczne determinujące migrację powrotną w wybranych teoriach migracji | 54 |
4.3. Metodyka przeprowadzonych badań | 56 |
4.4. Kontekst migracji i remigracji – poziom bezrobocia w województwie dolnośląskim | 57 |
4.5. Czynniki warunkujące migrację i remigrację w świetle badań empirycznych | 58 |
4.6. Podsumowanie | 64 |
5. Migracje zarobkowe kobiet z województwa opolskiego – wybrane zagadnienia (Marta Rostropowicz-Miśko) 67 | |
5.1. Wprowadzenie | 67 |
5.2. Badania nad migracjami w województwie opolskim | 68 |
5.3. Opis prowadzonych badań | 68 |
5.4. Podsumowanie | 76 |
6. Zróżnicowanie kapitału ludzkiego na Śląsku w kontekście jego roli jako czynnika endogenicznego rozwoju (Agata Zagórowska) | 78 |
6.1. Wprowadzenie | 78 |
6.2. Metodyka badań | 79 |
6.3. Poziomy, wymiary, komponenty kapitału ludzkiego i jego rola w rozwoju regionu | 79 |
6.4. Kształcenie, absolwenci szkół wyższych i ich sytuacja na rynku pracy | 81 |
6.5. Czynniki absorpcji kadr z wyższym wykształceniem w województwach Śląska | 84 |
6.6. Podsumowanie | 93 |
7. Aktywność pracownicza migrantów edukacyjnych − studium przypadku opolskiego ośrodka akademickiego (Diana Rokita-Poskart) 95 | |
7.1. Wprowadzenie | 95 |
7.2. Przegląd literatury dotyczącej aktywności pracowniczej studentów | 97 |
7.3. Charakterystyka prowadzonych badań | 98 |
7.4. Aktywność pracownicza migrantów edukacyjnych podczas studiów | 99 |
7.5. Aktywność pracownicza migrantów na lokalnym rynku pracy miasta akademickiego | 104 |
7.6. Podsumowanie | 106 |
8. Program kierunków zamawianych jako próba dopasowania struktury kształcenia do potrzeb rynku pracy (Karina Kaczmarczyk-Brol) | 108 |
8.1. Wprowadzenie | 108 |
8.2. Stan wiedzy w zakresie realizacji kierunków zamawianych w Polsce | 111 |
8.3. Metodyka badań | 111 |
8.4. Dobór kierunków studiów i zachęt do ich podejmowania | 112 |
8.5. Kryteria i warunki wdrażania kierunków zamawianych w szkołach wyższych w Polsce | 114 |
8.6. Rezultaty wdrożenia kierunków zamawianych w szkołach wyższych | 118 |
8.7. Podsumowanie | 122 |
9. Proces starzenia się zasobu siły roboczej: studium demograficzno-ekonomiczne (Łukasz Jurek) 124 | |
9.1. Wprowadzenie | 124 |
9.2. Starzenie się zasobu siły roboczej: ujęcie teoretyczne | 127 |
9.3. Dostępne źródła danych ludnościowych i ich wady | 134 |
9.4. Starzenie się zasobu siły roboczej w świetle danych demograficznych GUS | 135 |
9.5. Wybrane konsekwencje procesu starzenia się zasobu siły roboczej | 139 |
9.6. Podsumowanie | 142 |
Zakończenie | 144 |
Literatura | 146 |
Spis rysunków | 159 |
Spis tabel | 161 |
Summary | 162 |