POLECAMY
Koszyk
Projektowanie pracy a zadowolenie z pracy
Modyfikacja koncepcji właściwości pracy Hackmana i Oldhama
Autor:
Wydawca:
Format:
Publikacja z zakresu problematyki projektowania pracy poświęcona jest weryfikacji rozszerzonej koncepcji charakterystyki pracy Hackmana i Oldhama. Rezultatom badań empirycznych towarzyszy część teoretyczna, w której autor omawia m.in. znaczenie zadowolenia z pracy dla organizacji, realia dzisiejszej organizacji skłaniające do zmiany podejścia do projektowania pracy, a także zjawisko zadowolenia z pracy. W części końcowej, w dyskusji nad wynikami, zamieszczono wnioski umożliwiające praktyczne zastosowanie badań.
*
Wartość pracy polega przede wszystkim na zebraniu wiedzy na temat weryfikacji teorii charakterystyki pracy oraz na przedstawieniu wyników badań własnych. Autor omawia uzyskane wyniki, opisuje implikacje praktyczne oraz szacuje atuty i ograniczenia przeprowadzonych analiz. Bardzo dobrze wyczuwa praktyczne zastosowanie przeprowadzonych badań, a w części teoretycznej przystępnie omawia kwestie definicyjne, prezentuje różne modele oraz odwołuje się do licznych badań. W wielu miejscach mam poczucie, że jest to wiedza relatywnie nowa w polskiej literaturze.
Z recenzji prof. dr. hab. Sylwiusza Retowskiego
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 136 |
| Kategoria | Psychologia społeczna |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8220-174-1 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Projektowanie badań...
do koszyka
Projektowanie betonu samozagęszczalnego
do koszyka
Projektowanie działań edukacyjnych w...
do koszyka
Projektowanie elementów maszyn z...
do koszyka
Projektowanie elementów maszyn z...
do koszyka
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział 1. Projektowanie pracy (work-design) a zadowolenie z pracy | 11 |
| 1.1. Przegląd podejść i koncepcji projektowania pracy | 11 |
| 1.2. Realia dzisiejszej organizacji skłaniające do zmiany podejścia do projektowania pracy | 19 |
| Rozdział 2. Zadowolenie z pracy | 23 |
| 2.1. Poczucie jakości życia | 23 |
| 2.2. Sposoby rozumienia i szacowania konstruktu zadowolenia z pracy | 24 |
| 2.3. Uwarunkowania zadowolenia z pracy | 28 |
| 2.3.1. Modele dopasowania osoby do środowiska zawodowego | 28 |
| 2.3.2. Modele osobowościowe | 30 |
| 2.4. Znaczenie zadowolenia z pracy dla organizacji | 33 |
| Rozdział 3. Koncepcja badań własnych | 37 |
| 3.1. Cel i założenia badań | 37 |
| 3.2. Problemy, hipotezy i pytania badawcze | 42 |
| 3.2.1. Problem badawczy nr 1 – związek krytycznych stanów psychologicznych z cechami pracy | 42 |
| 3.2.2. Problem badawczy nr 2 – związek między krytycznymi stanami psychologicznymi a zadowoleniem z pracy | 43 |
| 3.2.3. Problem badawczy nr 3 – związek cech pracy z zadowoleniem z pracy (efekty bezpośrednie, efekt moderujący) | 44 |
| 3.2.4. Problem badawczy nr 4 – cechy pracy a zadowolenie z pracy – mediacyjna rola stanów psychologicznych, rola moderatorów | 46 |
| Rozdział 4. Metoda badań | 49 |
| 4.1. Osoby badane | 49 |
| 4.2. Sposób zbierania danych | 51 |
| 4.3. Narzędzia badawcze | 51 |
| 4.4. Plan analizy statystycznej | 54 |
| Rozdział 5. Wyniki | 55 |
| 5.1. Statystyki deskryptywne analizowanych zmiennych | 55 |
| 5.1.1. Cechy pracy | 55 |
| 5.1.2. Krytyczne stany psychologiczne i potrzeba wzrostu/rozwoju zawodowego | 56 |
| 5.1.3. Zadowolenie z pracy | 57 |
| 5.2. Problem badawczy nr 1 – związek krytycznych stanów psychologicznych z cechami pracy | 59 |
| 5.3. Problem badawczy nr 2 – związek między krytycznymi stanami psychologicznymi a zadowoleniem z pracy przy uwzględnieniu zmiennych kontrolnych | 64 |
| 5.4. Problem badawczy nr 3 – związek cech pracy z zadowoleniem z pracy (efekty bezpośrednie, efekt moderujący) | 69 |
| 5.5. Problem badawczy nr 4 – cechy pracy a zadowolenie z pracy – mediacyjna rola stanów psychologicznych, rola moderatorów | 100 |
| Rozdział 6. Dyskusja wyników | 111 |
| 6.1. Omówienie rezultatów badań | 111 |
| 6.2. Implikacje praktyczne | 117 |
| 6.3. Atuty i ograniczenia prezentowanych badań | 120 |
| Bibliografia | 125 |
| Spis tabel i rysunków | 135 |
KUP NA PREZENT
Projektowanie pracy a zadowolenie z pracy
16,96 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
