INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Wydawca:
Format:
epub, mobi, pdf
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (jeśli jego termin jeszcze nie upłynął) lub żądanie przywrócenia do pracy. Drugie zaś to żądanie odszkodowania. A jakie uprawnienia przysługują wówczas pracodawcy?
Rok wydania | 2024 |
---|---|
Liczba stron | 12 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Wiedza i Praktyka |
ISBN-13 | 978-83-8344-649-3 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Daj się lubić. Na chwilę lub na zawsze
do koszyka
Daj się lubić. Na chwilę lub na zawsze
do koszyka
Finansowanie przez spółkę akcyjną...
do koszyka
Finansowanie przez spółkę nabycia lub...
do koszyka