Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim

-14%

Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim

Charakterystyka wybranych pojęć

1 opinia

Format:

pdf

KUP I POBIERZ

Format: pdf

0,86  1,00 (-14%)

Najniższa cena z 30 dni: 1,00 zł 

W ABONAMENCIE

od 3,50

Masz już abonament? Zaloguj się

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 49,00 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Opracowanie ma charakter opisowy i powstało na podstawie analizy literatury. Przeznaczone jest przede wszystkim dla studentów specjalności „gospodarowanie kapitałem ludzkim” jako materiał pomocniczy do studiowania w ramach przedmiotów: gospodarowanie kapitałem ludzkim, uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim oraz uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim w elastycznej organizacji. Zakres tematyczny opracowania obejmuje charakterystykę wybranych czynników warunkujących realizację funkcji personalnej w organizacji. Prezentacji uwarunkowań gospodarowania kapitałem ludzkim dokonano ze świadomością, że zbiór tych uwarunkowań jest otwarty, gdyż trudne jest (a może wręcz niemożliwe) wskazanie wszystkich czynników wywierających wpływ na wykorzystanie kapitału ludzkiego. Pominięto chociażby takie, jak: wielkość i lokalizacja organizacji, struktura gospodarki, rozwój elastycznych form zatrudnienia , integracja z Unią Europejską oraz aspekty cywilizacyjne , które niewątpliwie wywierają wpływ na proces gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach. Objętość opracowania nie pozwala jednak na rozważanie wpływu kolejnych uwarunkowań.


Rok wydania2009
Liczba stron85
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
ISBN-13978-83-7246-468-2
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA

Ciekawe propozycje

Spis treści

  WPROWADZENIE    7
  
  I. POJĘCIE UWARUNKOWAŃ    11
  
  II. UWARUNKOWANIA WEWNĘTRZNE    18
  1. Strategia organizacji    18
  2. Kultura organizacyjna    20
  3. Struktura organizacyjna    25
  4. Przedmiot działalności    27
  5. Sytuacja finansowa    28
  6. Etap rozwoju organizacji    30
  7. Polityka właścicieli    31
  8. Działalność związków zawodowych    32
  
  III. UWARUNKOWANIA ZEWNĘTRZNE    33
  1. Uwarunkowania demograficzne    33
  2. Poziom i jakość życia    36
  3. Stan zdrowia ludności    37
  4. Patologie społeczne    38
  5. Czynniki kulturowe    39
  6. Uwarunkowania edukacyjne    42
  7. System gospodarczy    44
  8. Koniunktura gospodarcza    44
  9. Konkurencja na rynku    48
  10. Rynek pracy    49
  11. Globalizacja    53
  12. Transformacja systemowa    54
  13. Prywatyzacja    56
  14. Restrukturyzacja    58
  15. Postęp techniczny    61
  16. Branża    63
  17. Koszty pracy    64
  18. Poziom płac i cen    67
  19. Polityka zatrudnienia    68
  20. Polityka budżetowa    70
  21. Uwarunkowania ekologiczne    72
  22. Uwarunkowania prawne    73
  
  ZAKOŃCZENIE    77
  LITERATURA    79
  SPIS RYSUNKÓW    85
  SPIS TABEL    85
RozwińZwiń