POLECAMY
Wydawca:
Format:
epub, mobi
Przewodnik dla członków rad nadzorczych, zarządów i wszystkich innych osób zaangażowanych w kształtowanie ładu korporacyjnego, który stał się światowym bestsellerem.
Wyzwania technologiczne, pojawiające się zagrożenia cybernetyczne, zmieniające się przepisy, nieprzewidywalne wydarzenia gospodarcze i społeczne sprawiają, że praca zarządów jest dziś znacznie trudniejsza niż kiedyś. W książce Czytelnik znajdzie zbiór spostrzeżeń, przykładów, schematów i strategii, które mają w założeniu pomagać przetrwać – i rozkwitać – w erze cyfrowej. Autorzy opierając się na różnego rodzaju doświadczeniach i przykładach z ponad 15 000 organizacji pokazują, jak firmy mogą zmienić sposób zarządzania by zarządzać efektywnie.
Aby dobrze zarządzać firmą w świecie szybko zmieniających się technologii, niezbędne jest coraz lepsze rozumienie nie tylko obecnego otoczenia, ale także nieuchronności i kompleksowości nadchodzących wyzwań. Książka ta kwestionuje obecne modele nadzoru właścicielskiego, przy okazji inspirując zarządy spółek i ich rady nadzorcze do zmian, a co za tym idzie, lepszego funkcjonowania w cyfrowym świecie.
Przemysław Gacek – założyciel i prezes Grupy pracuj.pl
Najbliższe dekady upłyną pod znakiem rewolucji modeli biznesowych i technologii oraz wyzwań klimatycznych. Książka pokazuje, jak firmy z całego świata kształtują modele nadzoru biznesu, aby te rewolucje napędzały ich rozwój, a nie spychały na margines. Solidna dawka inspiracji. Polecam!
Paweł Markowski – niezależny członek Rady Nadzorczej Grupy Unibep
Powiew świeżego powietrza! Książka ta wykracza poza najczęściej używane słowa wytrychy związane z ładem korporacyjnym. Pokazuje związki pomiędzy technologią i cyfryzacją, składem rady, kulturą organizacyjną a wynikami spółki, wartością dla akcjonariuszy i pozostałych interesariuszy, a także odpornością spółki na niepewność otoczenia. Kluczem do wzmocnienia tych związków jest różnorodność rady. Różnorodność rady wyzwala kreatywność, zaangażowanie, otwartość na zmiany i trendy, gotowość na konflikt poznawczy i krytyczne myślenie, gwarantując lepszą dynamikę pracy rady, a w efekcie lepsze decyzje podejmowane w spółce. Publikacja jest pełna pouczających i trafnych spostrzeżeń aktywnych członków rad z różnych krajów. Oferuje przekonującą mapę ładu korporacyjnego w erze cyfrowej i zielonej transformacji, wykorzystującą technologie dla radykalnego odnawiania modeli biznesowych, zarządzania ryzykami, w tym ESG, w drodze do zrównoważonego rozwoju spółki. To lektura, której w Polsce brakowało.
Dr hab. Agnieszka Słomka-Gołębiowska, prof. SGH
Rok wydania | 2021 |
---|---|
Liczba stron | 160 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
Tłumaczenie | Bartosz Sałbut |
ISBN-13 | 978-83-01-21940-6 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Ład energetyczny Idee i rzeczywistość
do koszyka
Ład nasz przestrzenny
do koszyka
Ład społeczny i jego przedstawienia
do koszyka
Emocjonalny (nie)ład w pracy
do koszyka
Łamiąc odwieczny ład
do koszyka
Spis treści
Przedmowa do wydania polskiego VII | |
Przedmowa XI | |
Podziękowania XVII | |
O autorach XIX | |
Wprowadzenie XXI | |
Część pierwsza. Praktyki kształtowania ładu korporacyjnego w erze cyfrowej | 1 |
Rozdział 1. Jak zadbać o możliwość tworzenia wartości (nawet w warunkach zmienności)? | 3 |
Rozdział 2. Jak zbudować radę dyrektorów odporną na zmienność rynku? | 18 |
Rozdział 3. Rosnąca rola rady dyrektorów w zarządzaniu ryzykiem | 34 |
Rozdział 4. Formułowanie spostrzeżeń i strategii just-in-time | 50 |
Rozdział 5. Od obywatelstwa korporacyjnego do ESG | 67 |
Rozdział 6. Poczucie osobistej odpowiedzialności członków rad dyrektorów | 79 |
Część druga. Ramy nowoczesnego ładu korporacyjnego | 97 |
Rozdział 7. Profile behawioralne rady dyrektorów. Wytyczne dotyczące kształtowania ładu korporacyjnego w erze cyfrowej | 99 |
Rozdział 8. Profile behawioralne rady dyrektorów w praktyce | 123 |
Przypisy końcowe | 129 |
Indeks | 139 |