Ryzyko nadużyć w przedsiębiorstwie
Autor:
Format:
ibuk
Przedmiotem badań w niniejszej monografii jest ryzyko nadużyć, na które narażone są
zarówno duże, jak i małe przedsiębiorstwa. Relacje pracodawca– pracownik w tych
przedsiębiorstwach często oparte są na wieloletniej znajomości oraz bliskich kontaktach.
Często nawet najlepsze stosowane zabezpieczenia nie są w stanie uchronić przedsiębiorstwa
przed stratą spowodowaną przez pracownika. Potencjalnym sprawcą nadużycia jest
pracownik, czyli osoba, która jest wewnątrz przedsiębiorstwa, zna je „od środka”, zna wady
organizacyjne, braki w zabezpieczeniach, słabości współpracowników, co może wykorzystać
do realizacji „swoich celów”. Warto zauważyć, że strata wynikająca z przestępstwa zwykle
nie jest jednorazowa, w jej skład wchodzi wiele incydentów o takim samym charakterze,
z tymi samymi sprawcami działającymi przez dłuższy czas. Gdy więc strata zostanie odkryta,
chodzi zwykle o ogromną sumę pieniędzy, ponieważ sprawcy mogli działać przez miesiące
lub nawet lata.
Ze wstępu
| Rok wydania | 2018 |
|---|---|
| Liczba stron | 181 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego |
| ISBN-13 | 978-83-7972-185-6 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Ryzyko w finansowej ocenie projektów...
do koszyka
Ryzyko akcji notowanych na GPW
do koszyka
Ryzyko, ciągłość biznesu,...
do koszyka
Ryzyko elastyczności czy elastyczność...
do koszyka
Ryzyko Gangstera
do koszyka
Spis treści
| Wprowadzenie | 7 |
| Rozdział 1. Zjawisko nadużyć w działalności gospodarczej | 13 |
| 1.1. Ryzyko w działalności przedsiębiorstwa | 13 |
| 1.1.1. Pewność i ryzyko w przedsiębiorstwie | 13 |
| 1.1.2. Ryzyko operacyjne w przedsiębiorstwie | 16 |
| 1.1.3. Ryzyko personalne w działalności gospodarczej | 19 |
| 1.1.4. Zarządzanie ryzykiem jako element kontroli zarządczej | 23 |
| 1.2. Ryzyko nadużyć w przedsiębiorstwie | 27 |
| 1.2.1. Pojęcie nadużyć pracowniczych | 27 |
| 1.2.2. Sprzeniewierzenie pracownicze jako przestępstwo | 30 |
| 1.2.3. Przyczyny popełniania nadużyć przez pracowników | 34 |
| 1.2.4. Świadomość przedsiębiorców związana z nadużyciami dokonywanymi przez pracowników | 41 |
| 1.2.5. Przestępstwa w białych kołnierzykach – nadużycia dokonywane przez pracowników wyższego szczebla | 43 |
| Rozdział 2. Polityka bezpieczeństwa przedsiębiorstwa | 49 |
| 2.1. Polityka przeciwdziałania nadużyciom | 49 |
| 2.1.1. Zapobieganie i wykrywanie nadużyć | 49 |
| 2.1.2. Polityka doboru personelu | 54 |
| 2.1.3. Ochrona mienia i środki kontroli pracowników | 59 |
| 2.1.4. Edukacja pracowników w zakresie kreowania kultury przedsiębiorstwa | 62 |
| 2.1.5. Kodeks etyczny w przedsiębiorstwie | 66 |
| 2.2. System wykrywania nadużyć | 69 |
| 2.2.1. Kontrola w przedsiębiorstwie jako element dyscyplinujący pracowników | 69 |
| 2.2.2. System anonimowego informowania w przedsiębiorstwie – whistleblowing | 75 |
| 2.3. Prawne aspekty dochodzenia strat w przypadku wykrycia nadużyć | 82 |
| 2.3.1. Prawne konsekwencje nadużyć w przedsiębiorstwie | 82 |
| 2.4. Ubezpieczenie jako alternatywna forma ochrony przedsiębiorstwa przed stratami związanymi z ryzykiem nadużyć | 88 |
| 2.4.1. Rola i znaczenie ubezpieczeń w działalności gospodarczej | 88 |
| 2.4.2. Ubezpieczenie ryzyka sprzeniewierzenia | 94 |
| Rozdział 3. Ryzyko nadużyć w przedsiębiorstwie – wyniki badań empirycznych | 105 |
| 3.1. Uwagi wprowadzające | 105 |
| 3.2. Metody i instrumenty badawcze | 106 |
| 3.2.1. Założenia metodyczne badań przeprowadzonych wśród przedsiębiorców | 106 |
| 3.2.2. Założenia metodyczne badań przeprowadzonych wśród pracowników | 108 |
| 3.3. Ocena ryzyka nadużyć według przedsiębiorców | 110 |
| 3.3.1. Struktura badanych przedsiębiorstw | 110 |
| 3.3.2. Poziom wiedzy przedsiębiorców na temat zarządzania ryzykiem | 111 |
| 3.3.3. Ocena poziomu ryzyka nadużyć i zabezpieczeń | 113 |
| 3.4. Ryzyko nadużyć w ocenie pracowników | 119 |
| 3.4.1. Struktura badanych pracowników | 119 |
| 3.4.2. Ocena poziomu zadowolenia i uczciwości badanych pracowników | 121 |
| 3.4.3. Ocena ryzyka nadużyć przez pracowników | 124 |
| Rozdział 4. Ograniczenie ryzyka nadużyć w przedsiębiorstwie | 135 |
| 4.1. Zarządzanie ryzykiem nadużyć w przedsiębiorstwie | 135 |
| 4.2. Finansowanie działań ograniczających ryzyko nadużyć | 142 |
| 4.3. Propozycje instrumentów mogących wzmocnić odporność przedsiębiorstwa na nadużycia dokonywane przez pracowników | 146 |
| Zakończenie | 165 |
| Bibliografia | 167 |
| Spis rysunków | 178 |
| Spis tabel | 179 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
