POLECAMY
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
Podręcznik przeznaczony dla studentów wyższych lat studiów do przedmiotów związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem działającym na współczesnym, globalnym rynku. Przedstawia wybrane zagadnienia, mające obecnie największy wpływ na działalność przedsiębiorstw – globalne strategie, nowe struktury organizacyjne, zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym, elastyczne systemy pracy, e-biznes oraz społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa.
Książka stanowi znakomitą pomoc w zdobywaniu wiedzy z zakresu zarządzania i kształtowania odpowiednich umiejętności i postaw menedżerskich, niezbędnych we współczesnym świecie. Podręcznik zawiera również literaturę zalecaną, bibliografię oraz indeks rzeczowy.
Rok wydania | 2006 |
---|---|
Liczba stron | 316 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
ISBN-13 | 978-83-0114-821-8 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 9 |
Literatura zalecana | 20 |
Rozdział 1. Globalne strategie | 21 |
1.1. Teoretyczne podstawy formułowania strategii globalnych | 24 |
1.2. Strategie globalne a przewaga konkurencyjna przedsiębiorstwa | 29 |
1.3. Tworzywo strategii globalnych | 33 |
1.4. Jak zbudować skuteczną strategię globalną? | 36 |
1.4.1. Konfigurowanie działalności przedsiębiorstwa | 37 |
1.4.2. Alianse strategiczne | 40 |
1.4.3. Fuzje i przejęcia | 43 |
1.4.4. Budowanie gron | 45 |
1.4.5. Franchising | 47 |
1.4.6. Tworzenie nowej kultury organizacyjnej | 48 |
1.5. Strategie konkurencji w praktyce organizacyjnej przedsiębiorstw | 50 |
1.5.1. Strategia przywództwa kosztowego | 51 |
1.5.2. Strategia różnicowania wyrobów | 53 |
1.5.3. Strategia koncentracji | 55 |
1.5.4. Strategia jakościowa | 57 |
1.5.5. Strategia kapitału ludzkiego | 59 |
1.5.6. Strategie innowacyjne | 62 |
1.6. Podsumowanie | 65 |
Literatura zalecana | 67 |
Rozdział 2. Struktury organizacyjne przedsiębiorstwa w globalnej gospodarce | 69 |
2.1. Globalizacja ante portas | 76 |
2.2. W poszukiwaniu elastycznej struktury organizacyjnej | 81 |
2.2.1. Struktury organizacyjne przedsiębiorstw monoproduktowych | 83 |
2.2.2. Umiędzynarodowienie przedsiębiorstwa – od dywizjonalnych struktur organizacyjnych do struktur macierzowych | 85 |
2.2.3. Projektowe struktury organizacyjne | 96 |
2.3. Struktury organizacyjne przyszłości | 105 |
2.3.1. Zmiana organizacyjna jako czynnik strukturotwórczy przedsiębiorstw globalnej gospodarki | 107 |
2.3.2. Podstawowe koncepcje zmian | 108 |
2.3.3. ,,Odnawianie’’ struktur organizacyjnych | 109 |
2.3.4. Koncepcja ,,przedsiębiorstwa odchudzonego’’ | 111 |
2.4. Struktury sieciowe | 113 |
2.4.1. Składowe struktury sieciowej | 114 |
2.4.2. Konstrukcja przedsiębiorstwa – sieci | 117 |
2.4.3. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa – sieci | 119 |
2.5. Podsumowanie | 121 |
Literatura zalecana | 123 |
Rozdział 3. Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym | 125 |
3.1. Gospodarka oparta na wiedzy | 126 |
3.1.1. Od danych do wiedzy – wiedza jako kapitał w przedsiębiorstwie | 127 |
3.1.2. Wiedza w przedsiębiorstwie – cechy, źródła i rodzaje | 129 |
3.2. Organizacja oparta na wiedzy | 131 |
3.3. Wykorzystanie wiedzy w przedsiębiorstwie | 133 |
3.3.1. Rozwijanie wiedzy w przedsiębiorstwie | 134 |
3.3.2. Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie | 136 |
3.3.3. Wpływ wiedzy na zarządzanie przedsiębiorstwem | 139 |
3.4. Zarządzanie wiedzą w praktyce organizacyjnej przedsiębiorstwa | 141 |
3.4.1. Bariery pozyskiwania oraz implementowania wiedzy | 142 |
3.4.2. Czynniki sprzyjające powstawaniu i wykorzystywaniu wiedzy w przedsiębiorstwie | 145 |
3.4.3. Wymiana wiedzy między przedsiębiorstwami partnerskimi | 149 |
3.5. Człowiek w zarządzaniu wiedzą oraz jego rola i znaczenie – perspektywa strategiczna | 153 |
3.5.1. Pracownicy i ich kompetencje w zarządzaniu wiedzą | 153 |
3.5.2. Menedżerowie wiedzy w przedsiębiorstwie na globalnym rynku | 156 |
3.5.3. Kapitał intelektualny – próba identyfikacji i pomiaru | 159 |
3.6. Podsumowanie | 164 |
Literatura zalecana | 166 |
Rozdział 4. Elastyczne systemy pracy | 168 |
4.1. Elastyczność pracy | 169 |
4.2. Klasyczne formy pracy | 172 |
4.3. Podstawy prawne zatrudnienia – stosunki pracy | 175 |
4.3.1. Umowa o pracę | 177 |
4.3.2. Niepracownicze stosunki pracy | 181 |
4.4. Inne elastyczne formy pracy | 189 |
4.4.1. Wypożyczanie pracowników – nowe spojrzenie na zarządzanie zasobami ludzkimi | 189 |
4.4.2. Telepraca | 193 |
4.4.3. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy | 198 |
4.4.4. Samozatrudnienie i outsourcing atrybutem pracy zewnętrznej | 204 |
4.5. Ekonomiczność elastycznych systemów pracy | 208 |
4.6. Podsumowanie | 214 |
Literatura zalecana | 215 |
Rozdział 5. Biznes elektroniczny | 217 |
5.1. Gospodarka w sieci | 219 |
5.1.1. Architektura i możliwości sieci | 223 |
5.1.2. Wirtualna gospodarka | 226 |
5.2. Internet – narzędzie globalnego przedsiębiorstwa | 232 |
5.2.1. Wirtualne obszary aktywności przedsiębiorstwa | 232 |
5.2.2. Internet w przedsiębiorstwie i jego konsekwencje dla otoczenia | 235 |
5.3. Globalny biznes a łańcuch wartości przedsiębiorstwa | 239 |
5.4. Perspektywy rozwoju biznesu elektronicznego | 251 |
5.5. Podsumowanie | 255 |
Literatura zalecana | 257 |
Rozdział 6. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa | 258 |
6.1. Etyka w działalności przedsiębiorstwa globalnej gospodarki | 261 |
6.2. Znaczenie reputacji w kreowaniu wizerunku przedsiębiorstwa na globalnym rynku | 264 |
6.3. Społeczne wyzwania globalnych przywódców | 272 |
6.4. Ekologiczne aspekty odpowiedzialności społecznej w działalności przedsiębiorstwa na globalnym rynku | 275 |
6.5. Działania proekologiczne w kreowaniu działalności przedsiębiorstwa w globalnej gospodarce | 280 |
6.6. Finansowy wymiar działalności przedsiębiorstwa na globalnym rynku a odpowiedzialność społeczna | 285 |
6.7. Podsumowanie | 292 |
Literatura zalecana | 293 |
Zakończenie | 295 |
Literatura zalecana | 300 |
Bibliografia | 301 |
Indeks rzeczowy | 309 |