INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Wydawca:
Format:
Paradoks stał się symbolem początku XXI wieku. Paradoksy pojawiły się już nie tylko w wypowiedziach polityków i menedżerów, a także badaczy z różnych dyscyplin naukowych, a szczególnie nauk społecznych. Coraz większa złożoność otaczającego nas świata wynikająca z postępu technologicznego i rosnącej liczby ludności intensyfikuje zapotrzebowanie na koncepcję paradoksu w teorii i praktyce. Książka przedstawia podstawowe paradoksy, przed którymi stoją menedżerowie zarządzający współczesnymi przedsiębiorstwami. Dotyczą one zarówno przywództwa, jak i horyzontu czasowego, a także sposobów rozwoju. Część teoretyczna jest zilustrowana przypadkami współczesnych korporacji.
Rok wydania | 2022 |
---|---|
Liczba stron | 217 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu |
ISBN-13 | 978-83-8211-108-8 |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Paradoksy bioetyki prawniczej
do koszyka
Paradoksy Ewangelii
do koszyka
Paradoksy idei reprezentacji politycznej
do koszyka
Paradoksy maski. Antologia
do koszyka
Paradoksy Pana Ponda
do koszyka
Spis treści
WSTĘP | |
1. ZARYS TEORII PARADOKSU | |
1.1. Definicja paradoksu | |
1.2. Tło historyczne | |
1.3. Paradoksy w ekonomii i zarządzaniu | |
1.4. Paradoks a dualizm, dylemat i dialektyka | |
1.5. Paradoks jako metateoretyczna perspektywa badawcza | |
1.6. Podsumowanie | |
2. ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE JAKO WIELOWYMIAROWA PRZESTRZEŃ | |
PARADOKSÓW | |
2.1. Pozycja zarządzania strategicznego | |
2.2. Znaczenie paradoksów w zarządzaniu strategicznym | |
2.3. Wielowymiarowa przestrzeń paradoksów strategicznych | |
2.4. Taksonomia paradoksów w przedsiębiorstwie | |
2.5. Analiza bibliometryczna cytowalności słowa paradox | |
2.6. Podsumowanie | |
3. PODEJŚCIE EWOLUCYJNO-BEHAWIORALNE | |
3.1. Ekonomia ewolucyjna | |
3.2. Ekonomia behawioralna | |
3.3. Synteza ekonomii ewolucyjnej i ekonomii behawioralnej | |
3.4. Ekonosfera jako złożony system adaptacyjny | |
3.5. Dylemat myśliwego. Czy ewolucja prowadzi do optymalizacji? | |
3.6. Wykorzystanie osiągnięć neuronauki | |
3.7. Znaczenie przypadku i rola jednostki | |
3.8. Podsumowanie | |
4. PARADOKSY PRZYWÓDZTWA | |
4.1. Ewolucja znaczenia przywództwa | |
4.2. Cechy emocjonalne i skłonności poznawcze CEO | |
4.3. Paradoksalne przywództwo | |
4.4. Podsumowanie | |
5. PARADOKSY CZASU I CELU | |
5.1. Podstawy ewolucyjno-behawioralne | |
5.2. Ambidexterity, czyli oburęczność | |
5.3. Kapitalizm akcjonariuszy a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw | |
5.4. Kapitalizm wspólnej wartości a niegodne zachowania korporacji | |
5.5. Dyskusje wokół społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa | |
5.6. Podsumowanie | |
6. KOOPETYCJA JAKO PRZYKŁAD PARADOKSU ROZWOJU | |
6.1. Geneza i istota koopetycji | |
6.2. Teoretyczne podstawy koopetycji | |
6.3. Taksonomia koopetycji | |
6.4. Rodzaje napięć w koopetycji | |
6.5. Zarządzanie napięciami koopetycyjnymi | |
6.6. Podsumowanie | |
ZAKOŃCZENIE | |
ANEKS. Ewolucyjne skłonności poznawcze | |
BIBLIOGRAFIA | |
INDEKS RZECZOWY | |
INDEKS PRZEDSIĘBIORSTW I ORGANIZACJI | |
SPIS TABEL | |
SPIS RYSUNKÓW | |
PARADOXES IN STRATEGIC MANAGEMENT. EVOLUTIONARY-BEHAVIORAL APPROACH (Summary) | |