POLECAMY
-16%
Autor:
Zdzisław Kubot, Jarosław Błaszczak, Michał Błaszczyszyn, Sebastian Kowalski, Rafał Skarul, Edyta Smolarczyk, Barbara Serafinowska
Wydawca:
Format:
Publikacja w sposób całościowy i dogłębny omawia zagadnienie odpowiedzialności prawnej za niedopuszczalne działania w zakresie zatrudniania pracowników. Jest to pierwsza monografia, która kompleksowo przedstawia tę tematykę, łącząc aspekty teoretyczne i praktyczne.
Rozważania w głównej mierze dotyczą niedopuszczalnych form w zatrudnianiu cywilnoprawnym i samozatrudnianiu, roli organów kontrolnych, a także przeciwdziałania niedozwolonym praktykom.
Materiał zawarty w książce pozwala uzyskać odpowiedzi na następujące pytania:
jak PIP i ZUS reagują na ujawniane w toku postępowań kontrolnych przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
w jaki sposób NSZZ „Solidarność” odpowiada na zgłaszane przez pracowników przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
czy z niedopuszczalnym zatrudnianiem łączy się odpowiedzialność za wykroczenie;
jaki jest zakres związania sądu cywilnego wyrokiem sądu karnego lub decyzją ZUS, w których określono kwalifikację prawną zatrudnienia.
Wartością dodaną niniejszej publikacji jest doświadczenie autorów, którzy zajmując się w praktyce sprawami związanymi z niejestrowanym zatrudnianiem lub ukrywaniem stosunku pracy – przedstawiają omawiają problematykę w szerokiej perspektywie.
Adresaci:Monografia jest skierowana do praktyków zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych, syndyków, inspektorów pracy oraz inspektorów ZUS, jak również pracowników urzędów pracy. Książka może także zainteresować przedsiębiorców oraz pracowników działów kadr i HR.
Rok wydania | 2018 |
---|---|
Liczba stron | 240 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-8124-819-8 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Przeciwdziałanie antysemityzmowi....
do koszyka
Przeciwdziałanie finansowaniu terroryzmu
do koszyka
Przeciwdziałanie międzynarodowej...
do koszyka
Przeciwdziałanie narkomanii
do koszyka
Przeciwdziałanie patologiom na rynku...
do koszyka
Przeciwdziałanie patologiom na rynku...
do koszyka
Spis treści
Wykaz skrótów | str. | 11 |
Słowo wstępne | str. | 15 |
Zdzisław Kubot | |
Przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 17 |
1. Uwagi wstępne | str. | 17 |
2. Pojęcie niedopuszczalnego zatrudnienia oraz samozatrudnienia | str. | 18 |
3. „Świat przedstawiony i świat nie przedstawiony” | str. | 20 |
4. Zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie menedżerów, specjalistów oraz wykonawców prostych prac | str. | 21 |
5. Artykuł § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 22 |
6. Artykuł 22 § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania zawieraniu umów cywilnoprawnych obok umowy o pracę | str. | 23 |
7. Interpretacje art. 22 § 1 k.p. | str. | 23 |
8. Nieprawidłowe stosowanie art. 22 § 1 k.p. | str. | 24 |
9. Kwalifikacja zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia według pojęć prawnych | str. | 25 |
10. Bliźniacze pojęcia prawne | str. | 26 |
11. Pojęcie podwładnego w kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie | str. | 27 |
12. Artykuł 83 ust. 1 pkt 3 u.s.u.s. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 29 |
13. Niedopuszczalność zatrudnienia cywilnoprawnego obok zatrudnienia pracowniczego | str. | 30 |
14. Niedopuszczalność samozatrudnienia pracowników | str. | 32 |
15. Spory wokół dopuszczalności dyżurów kontraktowych lekarzy będących pracownikami szpitala | str. | 33 |
16. Dopuszczalność dyżurów kontraktowych według przepisów szczególnych | str. | 35 |
17. Dyżury kontraktowe lekarzy będących pracownikami szpitala w aspekcie art. 132–133 u.ś.o.z. | str. | 37 |
18. Dopuszczalność równoległego zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia w świetle art. 8 ust. 2a u.s.u.s. | str. | 39 |
19. Niedopuszczalność samozatrudnienia menedżerów zajmujących stanowiska w strukturze organizacyjnej osoby prawnej | str. | 44 |
20. Obejście prawa jako przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 47 |
21. Pozorność albo obejście prawa w zakresie przeciwdziałania niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 48 |
22. Pozorność i obejście prawa jako przeciwdziałanie niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. | 49 |
23. Zależność kwalifikacji umów według prawa prywatnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego | str. | 50 |
24. Zmiana przez ZUS kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz umów o samozatrudnienie | str. | 51 |
25. Szczególne zagadnienia prawne kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz o samozatrudnienie | str. | 54 |
26. Dopuszczalność i niedopuszczalność związków umów oraz związków stosunków zatrudnienia i samozatrudnienia | str. | 58 |
27. Konkluzje | str. | 59 |
Bibliografia | str. | 62 |
Streszczenie | str. | 64 |
Summary | str. | 65 |
Edyta Smolarczyk | |
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia ze stanowiska NSZZ „Solidarność” | str. | 67 |
1. Formy zatrudnienia uznawane przez NSZZ „Solidarność” za niedopuszczalne | str. | 68 |
2. Przykłady niedopuszczalnych rozwiązań umownych w zatrudnianiu pracowników niektórych branż | str. | 70 |
3. Obowiązki państwa w zakresie przeciwdziałania niedopuszczalnym formom zatrudnienia z punktu widzenia NSZZ „Solidarność” | str. | 76 |
4. NSZZ „Solidarność” a propozycje zmian legislacyjnych | str. | 79 |
5. Podsumowanie | str. | 86 |
Bibliografia | str. | 87 |
Streszczenie | str. | 88 |
Summary | str. | 89 |
Barbara Serafinowska | |
Działania podejmowane przez Państwową Inspekcję Pracy przeciw ukrywaniu zatrudnienia pracowniczego | str. | 91 |
1. Praca nierejestrowana oraz pozorowanie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej | str. | 92 |
2. Problematyka kwalifikacji prawnej stosunku zatrudnienia w praktyce inspektorów pracy | str. | 97 |
3. Doświadczenia kontrolne dolnośląskich inspektorów pracy | str. | 102 |
4. Analiza przyczyn ukrywania zatrudnienia pracowniczego | str. | 107 |
5. Obowiązek kontroli wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do umów o świadczenie usług | str. | 111 |
6. Niektóre postulaty zgłaszane przez inspektorów pracy dotyczące zmian legislacyjnych | str. | 113 |
7. Uwagi końcowe | str. | 116 |
Bibliografia | str. | 116 |
Streszczenie | str. | 117 |
Summary | str. | 118 |
Rafał Skarul | |
Działania podejmowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie kwalifikacji prawnych stosunków zatrudnienia | str. | 120 |
1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych a ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych | str. | 120 |
2. Kontrola płatnika składek | str. | 123 |
3. Pracownik w świetle kodeksu pracy oraz art. 8 ust. 2a u.s.u.s. | str. | 125 |
4. Ukrywanie zatrudnienia pracowniczego | str. | 131 |
5. Stosunek pracy a stosunek cywilnoprawny | str. | 132 |
6. Stosunek pracy a samozatrudnienie | str. | 136 |
7. Zgłoszenia pozorne lub mające na celu obejście prawa | str. | 139 |
8. Sądowa kontrola decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | str. | 141 |
9. Podsumowanie | str. | 145 |
Bibliografia | str. | 147 |
Streszczenie | str. | 147 |
Summary | str. | 148 |
Sebastian Kowalski | |
Wykroczenia związane z nieujawnieniem nawiązania stosunku pracy | str. | 149 |
1. Odpowiedzialność za wykroczenia | str. | 150 |
2. Nieujawnienie stosunku pracy z punktu widzenia ochrony karnoprawnej | str. | 154 |
3. Wykroczenie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę | str. | 157 |
4. Wykroczenie niepotwierdzenia umowy o pracę | str. | 162 |
5. Niezgłoszenie wymaganych danych do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego | str. | 165 |
6. Niezgłoszenie wymaganych danych mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy | str. | 170 |
7. Konkluzje | str. | 172 |
Bibliografia | str. | 174 |
Streszczenie | str. | 175 |
Summary | str. | 177 |
Jarosław Błaszczak, Sebastian Kowalski | |
Wpływ ustalenia istnienia stosunku pracy w postępowaniach dotyczących czynów zabronionych lub w postępowaniu prowadzonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. | 178 |
1. Istnienie stosunku pracy a wola stron i dowody na jego istnienie | str. | 179 |
2. Obowiązek ujawnienia stosunku pracy | str. | 182 |
3. Przypisanie czynu zabronionego poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy | str. | 188 |
4. Rozstrzygnięcie sądu karnego a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. | 191 |
5. Wydanie decyzji administracyjnej poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy | str. | 195 |
6. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. | 198 |
7. Wykorzystanie dowodów z postępowania dotyczącego czynu zabronionego lub postępowania administracyjnego w postępowaniu cywilnym | str. | 202 |
8. Podsumowanie | str. | 206 |
Bibliografia | str. | 208 |
Streszczenie | str. | 209 |
Summary | str. | 210 |
Michał Błaszczyszyn | |
Zagadnienia kontroli podstawy prawnej zatrudnienia w postępowaniu upadłościowym | str. | 212 |
1. Syndyk jako zastępca pośredni, działający w imieniu własnym na rzecz (upadłego) pracodawcy | str. | 213 |
2. Rodzaje kontroli podstaw prawnych zatrudnienia | str. | 216 |
3. Przejęcie dokumentacji upadłego związanej z zatrudnianiem i czynności wstępne dotyczące relacji z zatrudnianymi przez upadłego | str. | 218 |
4. Pracownicza podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości | str. | 221 |
5. Cywilnoprawna podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości | str. | 223 |
6. Badanie podstawy prawnej zatrudnienia | str. | 225 |
7. Syndyk w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych | str. | 232 |
8. Podsumowanie | str. | 235 |
Bibliografia | str. | 236 |
Streszczenie | str. | 236 |
Summary | str. | 237 |
Autorzy | str. | 239 |