INNE EBOOKI AUTORA
Wydawca:
Format:
ibuk
Publikacja ma dużą wartość praktyczną z uwagi na obserwowane w Polsce wysokie bezrobocie wśród osób starszych i brak spójnego programu polityczno-społecznego w tej kwestii. Założeniem badawczym projektu była próba przedstawienia w ujęciu modelowym zespołu przedsięwzięć i środków prawnych, które należy podjąć, by doprowadzić do ograniczenia rozmiarów prezentowanego zjawiska. Poszukiwania rozwiązań zaczęto od analizy regulacji prawnych wybranych państw europejskich: Belgii, Czech, Danii, Finlandii, Holandii, Litwy, Niemiec, Słowacji i Węgier. Zakres przedmiotowy badań obejmował instytucje prawne, które w danym kraju z pozytywnym skutkiem wykorzystywano do ograniczania lub eliminowania bezrobocia, została także rozważona ich przydatność w warunkach polskich. Książka jest adresowana do teoretyków i praktyków polityki społecznej, prawa rynku pracy, prawa zabezpieczeni a społecznego oraz do podmiotów i osób podejmujących trud procesu legislacyjnego.
Rok wydania | 2017 |
---|---|
Liczba stron | 362 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8088-912-5 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Przeciwdziałanie antysemityzmowi....
do koszyka
Przeciwdziałanie finansowaniu terroryzmu
do koszyka
Przeciwdziałanie międzynarodowej...
do koszyka
Przeciwdziałanie narkomanii
do koszyka
Przeciwdziałanie patologiom na rynku...
do koszyka
Przeciwdziałanie patologiom na rynku...
do koszyka
Spis treści
Przedmowa | 11 |
Część I. Magdalena Paluszkiewicz | 13 |
1. Wprowadzenie | 13 |
2. Węgry – raport cząstkowy | 17 |
2.1. Uwagi ogólne | 17 |
2.2. Środki prawne służące utrzymaniu osób starszych w zatrudnieniu | 23 |
2.2.1. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na starszy wiek | 23 |
2.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 25 |
2.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 27 |
2.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia | 28 |
2.3. Środki wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 30 |
2.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 30 |
2.3.2. Subsydiowanie kosztów zatrudnienia bezrobotnych osób starszych | 31 |
2.3.3. Programy prac publicznych | 35 |
2.3.4. Wspieranie kształcenia zawodowego osób bezrobotnych u pracodawców | 40 |
2.3.5. Wsparcie rozpoczęcia działalności na własny rachunek | 42 |
2.3.6. Zatrudnienie terminowe | 42 |
2.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 43 |
2.4. Świadczenia łagodzące skutki bezrobocia | 45 |
2.5. Podsumowanie | 49 |
3. Niemcy – raport cząstkowy | 52 |
3.1. Uwagi wprowadzające | 52 |
3.2. Środki prawne wspierające zatrudnienie pracowników starszych | 58 |
3.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek | 58 |
3.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 60 |
3.2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych | 62 |
3.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 64 |
3.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych | 67 |
3.2.6. Działania partnerów społecznych wspierające zatrudnienie pracowników starszych | 68 |
3.3. Środki wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 69 |
3.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy w fazie poprzedzającej zatrudnienie | 69 |
3.3.2. Umowa o pracę na czas określony z bezrobotną osobą starszą | 69 |
3.3.3. Częściowa redukcja kosztów zatrudnienia bezrobotnej osoby starszej | 71 |
3.3.4. Programy prac publicznych | 73 |
3.3.5. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu | 75 |
3.3.6. Aktualizowanie kwalifikacji zawodowych przez starsze osoby bezrobotne | 77 |
3.3.7. Finansowe zachęty zatrudnieniowe kierowane do starszych osób bezrobotnych | 78 |
3.3.8. Wsparcie podjęcia działalności na własny rachunek | 80 |
3.3.9. Zlecanie działań aktywizacyjnych agencjom zatrudnienia | 81 |
3.3.10. Działania partnerów społecznych na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych | 81 |
3.3.11. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 83 |
3.4. Środki łagodzące skutki bezrobocia wśród osób starszych | 84 |
3.5. Podsumowanie | 96 |
4. Dania – raport cząstkowy | 98 |
4.1. Uwagi wprowadzające | 98 |
4.2. Środki prawne wspierające utrzymanie zatrudnienia przez pracowników starszych | 103 |
4.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 103 |
4.2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych | 105 |
4.2.3. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 108 |
4.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 109 |
4.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia | 111 |
4.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 113 |
4.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 113 |
4.3.2. Szkolenia dla osób bezrobotnych | 114 |
4.3.3. Subsydiowanie zatrudnienia osób starszych | 114 |
4.3.4. Sieć seniorów | 116 |
4.3.5. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starszą osobę bezrobotną | 116 |
4.3.6. Zatrudnienie terminowe bezrobotnych osób starszych | 117 |
4.3.7. Działania podejmowane przez publiczne służby zatrudnienia na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych | 117 |
4.4. Środki prawne łagodzące skutki bezrobocia osób starszych | 120 |
4.5. Środki zachęcające do aktywizacji zawodowej a system zabezpieczenia na starość | 126 |
4.6. Podsumowanie | 129 |
5. Belgia – raport cząstkowy | 131 |
5.1. Uwagi wprowadzające | 131 |
5.2. Środki prawne służące utrzymaniu zatrudnienia przez pracowników starszych | 137 |
5.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek podczas zatrudnienia | 137 |
5.2.2. Redukcja kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 139 |
5.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 140 |
5.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych | 145 |
5.2.5. Dodatek aktywizacyjny | 152 |
5.2.6. Bonus emerytalny | 152 |
5.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 154 |
5.3.1. Outplacement pracowników starszych | 154 |
5.3.2. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 155 |
5.3.3. Zakładowy plan zatrudnienia pracowników starszych | 156 |
5.3.4. Redukcja kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnej osoby starszej | 157 |
5.3.5. Zatrudnienie w ramach lokalnych agencji zatrudnienia | 159 |
5.3.6. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starsze osoby bezrobotne | 161 |
5.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 161 |
5.4. Świadczenia pieniężne łagodzące skutki bezrobocia | 162 |
5.5. Podsumowanie | 171 |
6. Zarys pozycji starszych osób na polskim rynku pracy | 173 |
7. Wnioski | 187 |
Część II. Tatiana Wrocławska | 201 |
1. Wprowadzenie | 201 |
2. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych w Republice Czeskiej | 205 |
2.1. Uwagi wprowadzające | 205 |
2.2. Ocena ustawodawstwa czeskiego na rok 2013 oraz sformułowane zalecenia | 206 |
2.3. Kodeksowe unormowania odnoszące się do starszych pracowników | 208 |
2.3.1. Trwałość stosunku pracy oraz inne gwarancje dla osób w wieku starszym | 208 |
2.3.2. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy według czeskiego kodeksu pracy | 210 |
2.4. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 211 |
2.5. Zabezpieczenie emerytalne | 213 |
2.5.1. Prawo do emerytury | 213 |
2.5.2. Łączenie pracy zarobkowej z emeryturą | 216 |
2.5.3. Prawo do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku | 216 |
2.6. Pomoc na rzecz bezrobotnych osób starszych oraz poszukujących pracy | 217 |
2.7. Programy krajowe na rzecz aktywnego starzenia się społeczeństwa | 218 |
2.8. Uwagi podsumowujące | 219 |
3. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych na Litwie | 221 |
3.1. Wprowadzenie | 221 |
3.1.1. Ocena sytuacji Litwy na tle innych państw UE-28 na podstawie Wskaźnika Aktywnego Starzenia się | 221 |
3.1.2. Ocena aktywności starszych pracowników na przykładzie danych statystycznych | 222 |
3.2. Kodeksowe unormowania odnoszące się do osób w wieku starszym | 225 |
3.3. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek | 232 |
3.4. Środki prawne służące przeciwdziałaniu bezrobociu wśród osób starszych | 234 |
3.4.1. Kategorie starszych pracowników | 235 |
3.4.2. Rodzaje pomocy | 235 |
3.4.3. Świadczenia z tytułu bezrobocia | 239 |
3.4.4. Rola partnerów społecznych | 240 |
3.5. Prawo do emerytury | 241 |
3.5.1. Rodzaje emerytur | 241 |
3.5.2. Wysokość i warunki nabycia emerytury | 241 |
3.6. Uwagi końcowe | 243 |
4. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji | 246 |
4.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji | 246 |
4.2. Programy na rzecz aktywnego starzenia się oraz wydłużenia aktywności zawodowej osób starszych | 247 |
4.3. Świadczenia emerytalno-rentowe, z tytułu bezrobocia oraz ubóstwa dla osób starszych | 252 |
4.4. Kodeksowe unormowania w odniesieniu do zatrudnienia osób starszych | 256 |
4.5. Unormowania antydyskryminacyjne w ustawodawstwie słowackim a pozycja osób starszych | 259 |
4.6. Uwagi podsumowujące | 260 |
5. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Holandii | 263 |
5.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Holandii | 263 |
5.2. Programy, środki prawne oraz akty normatywne na rzecz zwiększania aktywności zawodowej osób starszych | 265 |
5.3. Środki przeciwdziałania i łagodzenia skutków bezrobocia dla osób starszych | 269 |
5.4. Ustawowe regulacje oraz gwarancje w odniesieniu do zatrudnienia osób w wieku starszym | 272 |
5.5. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 276 |
5.6. Nabycie uprawnień emerytalnych | 276 |
5.7. Uwagi podsumowujące | 278 |
6. Wnioski | 280 |
Część III. Mirosław Włodarczyk | 293 |
1. Uwagi wprowadzające | 293 |
2. Środki prawne mające na celu wsparcie osób starszych na rynku pracy w Finlandii | 295 |
2.1. Narodowy Program na rzecz Osób Starszych (1998–2002) | 295 |
2.2. Zmiany regulacji prawnych | 298 |
2.3. Zmiany w prawie zatrudnienia | 299 |
2.4. Zmiany w prawie emerytalnym | 300 |
2.5. Przesłanki podejmowania zatrudnienia w wieku emerytalnym | 303 |
Część IV. Mirosław Włodarczyk | 305 |
1. W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza modelowa (refleksje na tle uzyskanych wyników badań). Uwagi wprowadzające – założenia konstrukcyjne modelu | 305 |
2. Elementy konstrukcyjne modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych | 309 |
Bibliografia | 331 |