POLECAMY
Redakcja:
Wydawca:
Format:
"Jest to wszechstronne i napisane przystępnym językiem opracowanie dotyczące aspektów prawnych działalności pracodawcy, istotnych w czasie kryzysu lub trudności gospodarczych.
Publikacja zawiera praktyczne wskazówki i omówienie podstawowych instytucji prawa pracy, które mogą być wykorzystywane przez pracodawców. Należą do nich: przestój, zwolnienia grupowe lub zmiana warunków wynagradzania. W książce omówiono także szczególne rozwiązania, takie jak porozumienia kryzysowe zawierane z przedstawicielami załogi czy szczególny tryb przestoju ekonomicznego wiążący się z dostępem do finansowania ze środków publicznych.
Dodatkowo w publikacji przedstawione są istotne ramy prawa restrukturyzacyjnego oraz upadłościowego – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika.
Opracowanie zawiera także omówienie specustawy gospodarczej, która ma przeciwdziałać skutkom gospodarczym walki z epidemią koronawirusa.
Autorami publikacji są radcowie prawni i praktycy, którzy zajmują się doradztwem prawnym w codziennej działalności przedsiębiorców.
ATUTY PUBLIKACJI:
Wszechstronność, kompleksowość, prosty język.
"
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 106 |
Kategoria | Prawo pracy |
Wydawca | Infor PL |
ISBN-13 | 978-83-8137-750-8 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Pracodawca a związki zawodowe – jak...
do koszyka
Jakie obowiązki ma pracodawca, który...
do koszyka
Pracodawcy do 7 października 2023 r....
do koszyka