POLECAMY
Praca zbiorowa
Format:
ibuk
Projekty Kodeksu pracy i Zbiorowego kodeksu pracy zostały opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, powołaną na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 sierpnia 2002 roku na okres czterech lat. Założenia obu kodyfikacji oraz koncepcje poszczególnych instytucji prawa pracy były dyskutowane jeszcze przed powołaniem Komisji, w toku wcześniejszych prac nad reformą prawa pracy. Po upływie okresu działalności Komisji wyznaczonego przez rozporządzenie Rady Ministrów projekty kodeksów zostały przedstawione rządowi w kwietniu 2007 roku.
Projekty kodeksów nie przybrały wprawdzie formy projektów ustaw, ale spotkały się z dużym zainteresowaniem partnerów społecznych i opinii publicznej, zwłaszcza po ich opublikowaniu w Internecie przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2008 rok). Wynika ono zapewne stąd, że projekty zawierają kompleksową regulację indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, obejmując wiele nowych spraw, jak np. zatrudnienie niepracownicze czy telepracę. Przepisy dotyczące tej ostatniej zostały zresztą już wykorzystane w nowych przepisach o telepracy, wprowadzonych do kodeksu pracy w roku 2007.
Zainteresowanie projektami jest szczególnie żywe w środowisku nauki prawa, ponieważ znajdują w nich odbicie nowe koncepcje teoretyczne prawa pracy, wyrosłe w warunkach transformacji politycznej, gospodarczej i społecznej, dokonującej się w Polsce po 1989 roku, a także w następstwie integracji europejskiej i globalizacji gospodarki. Można też oczekiwać, że udostępnione opinii publicznej i środowisku naukowemu w tej formie będą one nie tylko dokumentować pewien etap prac legislacyjnych nad reformą prawa pracy w Polsce, lecz staną się także ważnym punktem odniesienia w dalszych pracach zmierzających w tym kierunku.
Wszystkie te względy przemawiają za opublikowaniem projektów kodeksów, pomimo upływu pewnego czasu od ich opracowania.
Rok wydania | 2010 |
---|---|
Liczba stron | 301 |
Kategoria | Prawo pracy |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
ISBN-13 | 978-83-7246-630-3 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Kodeks cywilny
do koszyka
Kodeks Cywilny
do koszyka
Kodeks Cywilny
do koszyka
Kodeks cywilny. Komentarz
do koszyka
Kodeks cywilny. Komentarz. Tom I
do koszyka
Kodeks cywilny. Komentarz. Tom 4 i 5....
do koszyka
Kodeks cywilny. Komentarz. Tom 4 i 5....
do koszyka
Spis treści
Słowo wstępne | 5 |
KODEKS PRACY. Projekt | 15 |
Księga pierwsza. Przepisy ogólne | 15 |
Księga druga. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy | 24 |
Księga trzecia. Obowiązki i prawa stron stosunku pracy | 49 |
Księga czwarta. Ochrona pracy | 79 |
Księga piąta. Gwarancje przestrzegania prawa pracy | 109 |
Księga szósta. Nietypowe stosunki pracy | 119 |
Księga siódma. Zatrudnienie niepracownicze | 133 |
UZASADNIENIE PROJEKTU KODEKSU PRACY | 139 |
Uwagi wstępne | 139 |
I. Założenia kodyfikacji prawa pracy | 139 |
1. Potrzeba kompleksowej reformy prawa pracy | 139 |
2. Rekodyfikacja prawa pracy | 141 |
3. Zakres podmiotowy i przedmiotowy Kodeksu pracy | 143 |
4. Źródła prawa pracy | 144 |
5. Podstawowe zasady prawa pracy | 146 |
6. Dyferencjacja prawa pracy | 146 |
7. Mali pracodawcy | 146 |
8. Ochrona trwałości zatrudnienia | 147 |
9. Gwarancja przestrzegania prawa w stosunkach pracy | 148 |
10. Nietypowe stosunki pracy i zatrudnienia niepracownicze | 150 |
11. Dostosowanie polskiego prawa pracy do standardów europejskich i międzynarodowych | 150 |
12. Poprawność legislacyjna Kodeksu | 151 |
II. Uzasadnienie szczegółowe | 151 |
Księga pierwsza. Przepisy ogólne | 151 |
Księga druga. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy | 154 |
Księga trzecia. Obowiązki i prawa stron stosunku pracy | 158 |
Księga czwarta. Ochrona pracy | 162 |
Księga piąta. Gwarancje przestrzegania prawa pracy | 163 |
Księga szósta. Nietypowe stosunki pracy | 165 |
Księga siódma. Zatrudnienie niepracownicze | 169 |
ZBIOROWY KODEKS PRACY. Projekt | 177 |
Tytuł pierwszy. Przepisy ogólne | 177 |
Tytuł drugi. Związki zawodowe i organizacje pracodawców | 181 |
Tytuł trzeci. Dialog i współpraca pracowników z pracodawcami | 191 |
Tytuł czwarty. Układy zbiorowe pracy i zakładowe świadczenia socjalne | 206 |
Tytuł piąty. Zbiorowe spory pracy | 215 |
Tytuł szósty. Zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwach europejskich | 223 |
Tytuł siódmy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów Kodeksu | 274 |
UZASADNIENIE PROJEKTU ZBIOROWEGO KODEKSU PRACY | 277 |
I. Założenia kodyfikacji zbiorowego prawa pracy | 277 |
1. Wyodrębnienie i konsolidacja zbiorowego prawa pracy | 277 |
2. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do zasad ustroju demokratycznego | 279 |
3. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do warunków gospodarki społeczno-rynkowej | 280 |
4. Dostosowanie zbiorowego prawa pracy do standardów międzynarodowych | 280 |
5. Wzmocnienie praworządności oraz pokoju społecznego w zbiorowych stosunkach pracy | 281 |
6. Pełne zrównanie pozycji pracowników i pracodawców | 282 |
7. Wzmocnienie roli dialogu i współpracy pracowników z pracodawcami | 283 |
8. Systematyka Kodeksu | 284 |
II. Uzasadnienie szczegółowe | 284 |
Tytuł pierwszy. Przepisy ogólne | 284 |
Tytuł drugi. Związki zawodowe i organizacje pracodawców | 290 |
Tytuł trzeci. Dialog i współpraca pracowników z pracodawcami | 292 |
Tytuł czwarty. Układy zbiorowe pracy i zakładowe świadczenia socjalne | 294 |
Tytuł piąty. Zbiorowe spory pracy | 296 |
Tytuł szósty. Zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwach europejskich | 300 |
Tytuł siódmy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów Kodeksu | 300 |