POLECAMY
Koszyk
Transformacja w coachingu
Doświadczenia uczenia się dorosłych
Autor:
Wydawca:
Format:
Autorka traktuje coaching jako jedną z metod edukacji dorosłych i osadza swój wywód teoretyczny na andragogicznych koncepcjach uczenia się. Zaprezentowane badania sytuuje w kontekście teorii transformatywnego uczenia się Jacka Mezirowa. Czytelnik otrzymuje ponadto opis własnych badań empirycznych autorki, przeprowadzonych metodą studium przypadku. Na podstawie wywiadów z trzynastoma osobami poddanymi procesowi coachingu dowiaduje się: jak przebiegał proces uczenia się, jakie były jego konteksty, jakich zmian doświadczyli uczestnicy, a także jakie znaczenie miała osoba coacha. Autorka formułuje też praktyczne wskazówki dla coachów w zakresie warunków ułatwiających proces uczenia się w coachingu.
*
Największym, wybitnym osiągnięciem autorki jest opracowany przez nią schemat procesu uczenia się w coachingu, porównany następnie z etapami uczenia się opracowanymi na podstawie teorii Mezirowa. Na uznanie zasługują także wskazówki, jakie sformułowała autorka pod adresem praktyków na podstawie wnikliwej analizy wyników swoich badań. Książka wnosi bardzo istotny wkład w teorię i praktykę edukacji dorosłych. Publikację tę uznaję za wybitną.
Z recenzji prof. dr hab. Ewy Skibińskiej (UW)
| Rok wydania | 2020 |
|---|---|
| Liczba stron | 384 |
| Kategoria | Edukacja |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8142-714-2 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Transformacja Cienia
do koszyka
Transformacja cyfrowa. Opowieść o wiedzy
do koszyka
Transformacja cyfrowa organizacji i...
do koszyka
Transformacja cyfrowa - perspektywa...
do koszyka
Spis treści
| Wprowadzenie | 9 |
| Rozdział 1. Uczenie się w ujęciu andragogicznym | 13 |
| 1.1. Kategoria „uczenie się” w andragogice | 13 |
| 1.2. „Doświadczenie” jako kategoria opisu procesu uczenia się dorosłych | 18 |
| Podsumowanie | 21 |
| Rozdział 2. Rekonstrukcja teorii transformatywnego uczenia się | 23 |
| 2.1. Jack Mezirow (1923–2014) – twórca teorii | 23 |
| 2.2. Ogólny zarys teorii | 25 |
| 2.3. Analiza aparatury pojęciowej | 34 |
| 2.4. Analiza twierdzeń naukowych | 45 |
| 2.5. Analiza stosowanej metodologii badań | 49 |
| 2.6. Etapy rozwoju teorii/transformacja teorii – powiązania z innymi teoriami | 55 |
| 2.7. Geneza teorii transformatywnego uczenia się | 71 |
| 2.8. Recepcja teorii transformatywnego uczenia się w Polsce | 77 |
| 2.9. Krytyka teorii transformatywnego uczenia się | 78 |
| Podsumowanie | 81 |
| Rozdział 3. Coaching w polu andragogiki | 83 |
| 3.1. Czym jest coaching? | 83 |
| 3.2. Kim jest coach? | 98 |
| 3.3. Krytyka coachingu | 101 |
| 3.4. Coaching wśród metod edukacji dorosłych | 107 |
| Podsumowanie | 112 |
| Rozdział 4. Metodologiczne podstawy badań własnych | 115 |
| 4.1. Charakterystyka obranego podejścia badawczego | 115 |
| 4.2. Problematyka podjętych badań | 119 |
| 4.3. Metoda, technika i narzędzie badawcze | 124 |
| 4.4. Dobór przypadków (próby badawczej) | 127 |
| 4.5. Przebieg procedury badawczej | 131 |
| 4.6. Kwestie etyczne badania | 133 |
| 4.7. Krytyka metodologicznych podstaw badań własnych | 135 |
| Rozdział 5. Prezentacja badanych przypadków | 143 |
| 5.1. Ogólne informacje o badanych | 144 |
| 5.2. Opisy doświadczeń uczenia się w coachingu poszczególnych badanych | 159 |
| 5.2.1. Pani Ewa – „coaching spowodował, że zaczęłam widzieć inne obszary” | 159 |
| 5.2.2. Pani Karina – „coaching pomaga dokładnie ustalić, co ta osoba ma robić, za co powinna być odpowiedzialna” | 161 |
| 5.2.3. Pan Tomasz – „to jest takie oczywiste, trzeba było tylko otworzyć oczy” | 165 |
| 5.2.4. Pan Daniel – „to mi się objawiło, nazwało i okazało, że miałem to przez cały czas, choć o tym nie wiedziałem” | 168 |
| 5.2.5. Pani Joanna – „zmieniłam sposób, w jaki widzę świat, zmieniłam to, na czym opieram swoje rozumowanie i swoją argumentację i swoje wybory” | 172 |
| 5.2.6. Pani Julia – „zdałam sobie sprawę, że muszę więcej czasu poświęcić sobie, że muszę się lepiej zrozumieć” | 176 |
| 5.2.7. Pani Anna – „coaching jako sposób na to, żeby prze- trwać” | 179 |
| 5.2.8. Pani Wioletta – „te spotkania dały mi taką siłę, żeby szukać […] nic złego w sobie nie mam, żebym się bała sama do siebie do środka zajrzeć” | 182 |
| 5.2.9. Pan Marek – „to było takie proste i oczywiste i ja przecież mogłem to zrobić sam, a nie zrobiłem i nie potrafiłem” | 186 |
| 5.2.10. Pani Maria – „uświadomienie sobie tego, że ja sobie sama to zrobiłam, było dla mnie najważniejszą rzeczą” | 190 |
| 5.2.11. Pan Karol – „po coachingu zostały mi pierwsze kartki w życiu […] i ja po raz pierwszy pamiętam, co ja na tych kartkach zapisałem” | 194 |
| 5.2.12. Pani Zuzanna – „widać było, że ze spotkania na spotkanie było mi lepiej ze sobą” | 197 |
| 5.2.13. Pan Bartosz – „przed coachingiem wydawało mi się, że więcej zależy od zewnętrznego otoczenia, a po – wyraźnie to poczucie kontroli przeszło do wnętrza” | 199 |
| Rozdział 6. Analiza przekrojowa materiału empirycznego | 203 |
| 6.1. Doświadczenia uczenia się w coachingu badanych osób dorosłych | 203 |
| 6.2. Przebieg procesu uczenia się w coachingu | 214 |
| 6.3. Konteksty przebiegu procesu uczenia się w coachingu | 246 |
| 6.4. Zmiany doświadczane przez badane osoby dorosłe w kontekście coachingu | 292 |
| 6.5. Znaczenie osoby coacha w doświadczeniach badanych z procesu coachingu | 322 |
| Rozdział 7. Praktyczne aplikacje wyników badań własnych | 351 |
| Zakończenie | 359 |
| Bibliografia | 365 |
| Netografia | 377 |
| Spis rysunków | 379 |
| Spis tabel | 381 |
| O Autorze | 383 |
KUP NA PREZENT
Transformacja w coachingu
19,08 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
