INNE EBOOKI AUTORA
Praca zbiorowa
Format:
ibuk
Celem niniejszego artykułu jest wskazanie zależności zachodzących między ukształtowaniem systemu zasobów ludzkich w polskich przedsiębiorstwach a korzystnością ukształtowania relacji kooperacyjnych tych przedsiębiorstw z poszczególnymi rodzajami kooperantów. W części teoretycznej pracy ukazano rolę, jaką pełnią relacje kooperacyjne w gospodarce. Następnie zaprezentowano przegląd koncepcji zasobów ludzkich w kontekście relacji międzyorganizacyjnych oraz wyniki własnych badań empirycznych dotyczących wpływu ich ukształtowania na współpracę w warunkach sieci relacji. Rezultaty przeprowadzonej analizy wskazują, że ukształtowanie systemu zasobów ludzkich wpływa jedynie na relacje kooperacyjne z odbiorcami i konkurentami.
Rok wydania | 2018 |
---|---|
Liczba stron | 38 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Michał Chomicki: Zasoby ludzkie polskich przedsiębiorstw w warunkach sieci relacji kooperacyjnych | 1 |
Marcin Flieger: Uwarunkowania harmonizacji kooperacji w ramach sieci międzyorganizacyjnej na poziomie gminnym | 8 |
Maria Wanda Kopertyńska: Funkcjonowanie zespołów wielokulturowych w przedsiębiorstwach – doświadczenia badawcze | 16 |
Karolina Mazur: Dynamika apropriacji w procesie internacjonalizacji przedsiębiorstw | 23 |
Seweryn Spałek, Paulina Major, Magdalena Kowalewska: Wpływ wybranych czynników na dzielenie się wiedzą w projektach | 28 |
Aneta Stosik: Współdziałanie międzyorganizacyjne na rynku usług fitness | 34 |