INNE EBOOKI AUTORA
-14%
W książce ukazano zbiorowe prawo pracy jako spójny system oparty na wolnościach związkowych pracowników i pracodawców, ideologii kształtowania stosunków omawianej dziedziny prawa przez umowy i uzgodnienia między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, prawie pracodawcy do zarządzania zakładem pracy oraz idei pracy jako tytułu do uczestnictwa pracowników w zarządzaniu. Autor rozważa swoistości zbiorowego prawa pracy, w tym między innymi szczególne cechy podmiotowości prawnej w zbiorowych stosunkach pracy oraz znaczenie interesu jako podstawowego elementu tych stosunków. Podstawowe cele zbiorowego prawa pracy, jak ustalanie warunków pracy pracowników, ochrona interesów pracowników i pracodawców przez wpływ ich organizacji na decyzje publiczne, zapewnienie pracownikom udziału w zarządzaniu zakładami pracy, zostały przedstawione według "metody funkcjonalnej", polegającej na ukazaniu w ramach poszczególnych rozdziałów wszystkich prawnych środków i instytucji służących realizacji wyróżnionych celów.
W opracowaniu uwzględniono starannie wybrane orzecznictwo, literaturę oraz poglądy doktryny dotyczące prezentowanych zagadnień.
Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla przedstawicieli nauki prawa pracy oraz osób zajmujących się zawodowo stosowaniem prawa pracy - sędziów, adwokatów i radców prawnych, a także pracodawców i działaczy związkowych.
"Recenzowana monografia łączy w sobie usystematyzowany wykład zbiorowego prawa pracy z pogłębioną teoretyczną refleksją nad najbardziej spornymi zagadnieniami tej dziedziny prawa. Jest to jej olbrzymi atut i pierwsze takie opracowanie na polskim rynku wydawniczym. Pozwala czytelnikowi nie tylko na zapoznanie się z problematyką zbiorowych stosunków pracy, ale także na zaznajomienie się z zagadnieniami doktrynalnymi wyrosłymi na tle zbiorowych stosunków pracy".
Dr hab. Małgorzata Gersdorf, prof. UW
Rok wydania | 2013 |
---|---|
Liczba stron | 252 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-264-6208-5 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Zbiorowe prawo pracy. Komentarz
do koszyka
Zbiorowe prawo zatrudnienia
do koszyka
Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
do koszyka
Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
do koszyka
Co się stało w Jonestown? Sekta Jima...
do koszyka
Co się stało w Jonestown? Sekta Jima...
do koszyka
Spis treści
Wykaz skrótów | |
str. | 15 |
Przedmowa | |
str. | 19 |
Część ogólna | |
Rozdział | 1 |
Pojęcie, funkcje i źródła zbiorowego prawa pracy | |
str. | 23 |
1.1. Pojęcie i przedmiot zbiorowego prawa pracy | |
str. | 23 |
1.1.1. Pojęcie zbiorowego prawa pracy | |
str. | 23 |
1.1.2. Przedmiot zbiorowego prawa pracy | |
str. | 25 |
1.2. Funkcje zbiorowego prawa pracy | |
str. | 30 |
1.3. Źródła zbiorowego prawa pracy | |
str. | 33 |
1.3.1. Pojęcie | |
str. | 33 |
1.3.2. Źródła międzynarodowe | |
str. | 33 |
1.3.3. Źródła wspólnotowe | |
str. | 35 |
1.3.4. Źródła ustawowe | |
str. | 37 |
1.3.5. Źródła autonomiczne | |
str. | 39 |
Rozdział | 2 |
Podstawy zbiorowego prawa pracy | |
str. | 41 |
2.1. Wolności związkowe | |
str. | 41 |
2.1.1. Uwagi wprowadzające | |
str. | 41 |
2.1.2. Prawa indywidualne | |
str. | 44 |
2.1.3. Prawa zbiorowe | |
str. | 46 |
2.2. Solidarność, dialog i współpraca partnerów społecznych | |
str. | 47 |
2.3. Własność prywatna i wolność działalności gospodarczej | |
str. | 51 |
Rozdział | 3 |
Podmiotowość prawna w zbiorowym prawie pracy | |
str. | 53 |
3.1. Wprowadzenie. Podmiotowość prawna zbiorowości pracowniczych | |
str. | 53 |
3.2. Związki zawodowe i organizacje pracodawców | |
str. | 55 |
3.2.1. Ogólna charakterystyka prawna związków zawodowych i organizacji pracodawców | |
str. | 55 |
3.2.1.1. Forma prawna | |
str. | 55 |
3.2.1.2. Podstawy prawne działania | |
str. | 56 |
3.2.1.3. Prywatno- czy publicznoprawny status związków zawodowych i organizacji pracodawców | |
str. | 58 |
3.2.1.4. Charakter prawny statutu i uchwał | |
str. | 59 |
3.2.1.5. Charakter prawny członkostwa | |
str. | 62 |
3.2.2. Związki zawodowe | |
str. | 64 |
3.2.2.1. Struktury organizacyjne ruchu związkowego | |
str. | 64 |
3.2.2.2. Organizacja ruchu związkowego a model zbiorowych stosunków pracy | |
str. | 68 |
3.2.2.3. Pojęcie prawne związku zawodowego | |
str. | 71 |
3.2.2.3.1. Ogólna charakterystyka | |
str. | 71 |
3.2.2.3.2. Szczególny skład członkowski | |
str. | 71 |
3.2.2.3.3. Szczególne zadania | |
str. | 73 |
3.2.2.3.4. Samorządność i niezależność związkowa | |
str. | 74 |
3.2.2.3.5. Dobrowolność członkostwa | |
str. | 75 |
3.2.2.3.6. Demokracja wewnętrzna | |
str. | 75 |
3.2.2.3.7. Sformalizowana struktura organizacyjna i trwałość | |
str. | 77 |
3.2.2.4. Utworzenie, zakończenie działalności i przekształcenia związku zawodowego | |
str. | 78 |
3.2.2.5. Reprezentowanie pracowników i reprezentowanie związku w stosunkach prawnych | |
str. | 80 |
3.2.2.6. Reprezentatywność | |
str. | 83 |
3.2.2.7. Uprawnienia związkowe | |
str. | 86 |
3.2.2.7.1. Ogólna charakterystyka | |
str. | 86 |
3.2.2.7.2. Ochrona przedstawicieli związkowych | |
str. | 87 |
3.2.2.7.3. Ułatwienia w działalności związkowej | |
str. | 89 |
3.2.3. Organizacje pracodawców | |
str. | 91 |
3.2.3.1. Uwagi wprowadzające | |
str. | 91 |
3.2.3.2. Struktury organizacyjne | |
str. | 91 |
3.2.3.3. Pojęcie prawne organizacji pracodawców | |
str. | 93 |
3.2.3.4. Utworzenie, zakończenie działalności i przekształcenia organizacji pracodawców | |
str. | 94 |
3.2.3.5. Zadania organizacji pracodawców | |
str. | 94 |
3.2.3.6. Reprezentowanie pracodawców | |
str. | 95 |
3.2.3.7. Reprezentatywność | |
str. | 95 |
3.2.3.8. Ustawowe uprawnienia | |
str. | 96 |
3.2.3.9. Rola pracodawców i organizacji pracodawców w zbiorowych stosunkach pracy | |
str. | 96 |
3.2.4. Odpowiedzialność prawna organów związków zawodowych i organizacji pracodawców | |
str. | 97 |
3.3. Pozazwiązkowi przedstawiciele pracowników | |
str. | 98 |
3.3.1. Ogólna charakterystyka | |
str. | 98 |
3.3.2. Przedstawiciele załogi wyłaniani ad hoc | |
str. | 100 |
3.4. Pracodawca | |
str. | 103 |
3.5. Pracownik i inni ludzie pracy | |
str. | 111 |
3.6. Podmioty po stronie publicznej | |
str. | 111 |
Część szczegółowa | |
Rozdział | 4 |
Udział związków zawodowych i organizacji pracodawców w podejmowaniu decyzji publicznych i w kontroli publicznej | |
str. | 115 |
4.1. Uwagi ogólne | |
str. | 115 |
4.2. Instytucje trójstronne | |
str. | 117 |
4.2.1. Wprowadzenie | |
str. | 117 |
4.2.2. Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych | |
str. | 117 |
4.2.3. Wojewódzkie komisje dialogu społecznego | |
str. | 119 |
4.2.4. Inne organy trójstronne i wielostronne | |
str. | 119 |
4.3. Udział związków zawodowych i organizacji pracodawców w tworzeniu prawa | |
str. | 120 |
4.4. Wpływ partnerów społecznych na decyzje administracyjne | |
str. | 123 |
4.5. Udział w postępowaniu sądowym | |
str. | 124 |
4.6. Udział w kontroli publicznej | |
str. | 125 |
Rozdział | 5 |
Negocjowanie warunków pracy | |
str. | 127 |
5.1. Negocjacje, negocjacje zbiorowe, rokowania zbiorowe a negocjowanie warunków pracy | |
str. | 127 |
5.2. Rezultaty negocjacji zbiorowych - wprowadzenie | |
str. | 132 |
5.3. Układy zbiorowe pracy | |
str. | 136 |
5.3.1. Ewolucja | |
str. | 136 |
5.3.2. Pojęcie prawne | |
str. | 137 |
5.3.3. Rodzaje układów | |
str. | 137 |
5.3.4. Strony i uczestnicy układu. Osoby związane układem | |
str. | 138 |
5.3.5. Zdolność układowa | |
str. | 138 |
5.3.6. Zawarcie układu | |
str. | 141 |
5.3.7. Rejestracja i wejście układu w życie | |
str. | 143 |
5.3.8. Stosowanie układu poza jego zakresem podmiotowym | |
str. | 145 |
5.3.9. Treść układu | |
str. | 146 |
5.3.10. Funkcjonowanie układu | |
str. | 153 |
5.3.11. Rozwiązanie układu | |
str. | 155 |
5.3.12. Stosunek między układami zbiorowymi różnych szczebli | |
str. | 156 |
5.3.13. Znaczenie rokowań zakładowych i ponadzakładowych | |
str. | 157 |
5.3.14. Charakter prawny układu | |
str. | 158 |
5.4. Inne nazwane umowy normatywne | |
str. | 163 |
5.4.1. Ogólna charakterystyka i charakter prawny nazwanych umów normatywnych | |
str. | 163 |
5.4.2. Rodzaje nazwanych umów normatywnych | |
str. | 170 |
5.5. Rozwiązywanie kolizji między układami zbiorowymi pracy a innymi nazwanymi porozumieniami normatywnymi | |
str. | 177 |
5.6. Negocjowane jednostronne akty prawne pracodawcy | |
str. | 178 |
5.6.1. Negocjowane decyzje pracodawcy | |
str. | 178 |
5.6.2. Regulaminy zakładowe | |
str. | 179 |
Rozdział | 6 |
Rozwiązywanie sporów zbiorowych | |
str. | 181 |
6.1. Pojęcie sporu zbiorowego | |
str. | 181 |
6.2. Polubowne procedury rozwiązywania sporu zbiorowego | |
str. | 185 |
6.2.1. Wprowadzenie | |
str. | 185 |
6.2.2. Procedury ustawowe | |
str. | 186 |
6.2.3. Procedury uzgodnione | |
str. | 188 |
6.2.4. Rola inspekcji pracy w rozwiązywaniu sporów zbiorowych | |
str. | 189 |
6.2.5. Misja dobrej woli | |
str. | 190 |
6.3. Strajk i inne formy pracowniczego protestu | |
str. | 191 |
6.3.1. Regulacja prawna | |
str. | 191 |
6.3.2. Pojęcie strajku | |
str. | 191 |
6.3.3. Organizacja strajku | |
str. | 192 |
6.3.4. Strajk ostrzegawczy i solidarnościowy | |
str. | 194 |
6.3.5. Ograniczenia prawa do strajku | |
str. | 194 |
6.3.6. Inne formy pracowniczego protestu | |
str. | 196 |
6.3.7. Sytuacja prawna uczestników strajku | |
str. | 199 |
6.3.8. Odpowiedzialność prawna uczestników i organizatorów nielegalnego strajku | |
str. | 199 |
6.4. Lokaut | |
str. | 200 |
Rozdział | 7 |
Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu zakładem pracy | |
str. | 202 |
7.1. Ogólna charakterystyka prawna uczestnictwa pracowników w zarządzaniu zakładem pracy | |
str. | 202 |
7.1.1. Pojęcie, podstawy prawne i zakres uczestnictwa | |
str. | 202 |
7.1.2. Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu a negocjowanie warunków pracy | |
str. | 205 |
7.1.3. Zakres uczestnictwa | |
str. | 207 |
7.1.4. Podmiot uczestnictwa | |
str. | 208 |
7.1.5. Formy uczestnictwa | |
str. | 208 |
7.1.5.1. Ogólna charakterystyka | |
str. | 208 |
7.1.5.2. Prawo do informacji i konsultacji | |
str. | 209 |
7.2. Udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami i zakładami na szczeblu krajowym | |
str. | 212 |
7.2.1. Zakładowa organizacja związkowa | |
str. | 212 |
7.2.2. Rady pracowników | |
str. | 217 |
7.2.3. Samorząd załogi w przedsiębiorstwach państwowych | |
str. | 222 |
7.2.4. Przedstawiciele pracowników w organach spółek | |
str. | 223 |
7.2.5. Społeczna inspekcja pracy | |
str. | 225 |
7.2.6. Informacja i konsultacja w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy | |
str. | 227 |
7.2.7. Inne wypadki udziału pracowników w zarządzaniu | |
str. | 229 |
7.3. Udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami o zasięgu wspólnotowym | |
str. | 230 |
7.3.1. Charakterystyka regulacji prawnej | |
str. | 230 |
7.3.2. Europejskie rady zakładowe | |
str. | 231 |
7.3.3. Udział pracowników w zarządzaniu spółką i spółdzielnią europejską oraz spółką powstałą w wyniku transgranicznego połączenia się spółek | |
str. | 234 |
Bibliografia | |
str. | 237 |