wynagrodzenie

Z publikacji dowiesz się m.in.:- Kiedy umowa o dzieło stanowi podstawę naliczenia składek- Jak prawidłowo ustalić podstawę wpłat uczestnika PPK- Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z naliczeniem wpłat na... więcej >

"Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.... więcej >

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy będą jeszcze większe od 1 stycznia 2022 r. w związku z wejściem w... więcej >

Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań?Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku „Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce”.... więcej >

Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na... więcej >

Wynagrodzenia oraz inne świadczenia na rzecz pracowników są bardzo ważną kategorią w dziale kadr. Wynika to z faktu, że na ich kształtowanie, ujmowanie i rozliczanie ma wpływ wiele regulacji, między innymi prawa pracy, z zakresu... więcej >

W publikacji znajdziesz odpowiedzi ekspertów na pytania związane z umowami o pracę i umowami cywilnoprawnymi. Sprawdzisz, od kiedy należy liczyć nowy okres zasiłkowy, a także czy uwzględniać premie w podstawie ekwiwalentowej i podstawie... więcej >

W przypadku kierowców zawodowych w zakresie wynagrodzeń obowiązują przepisy szczególne. Co więcej – inaczej rozlicza się kierowców wykonujących przewozy krajowe a inaczej tych, którzy jeżdżą na trasach międzynarodowych. Masz... więcej >

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy spiętrzyły się jeszcze bardziej od 1 stycznia 2022 r. w związku z... więcej >

Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik – określany jako wynagrodzenie zasadnicze – oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co... więcej >

Niniejsza publikacja powstała z myślą zarówno o przedsiębiorcach już prowadzących działalność gospodarczą jak również dopiero rozpoczynających swoją działalność.W sposób kompleksowy omawia obowiązki przedsiębiorców... więcej >

Książka zawiera praktyczne porady dotyczące możliwości rozwiązania bieżących problemów powstających w codziennej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.W drugim wydaniu uwzględniono zmiany wprowadzone rozporządzeniem Rady... więcej >