INNE EBOOKI AUTORA
-24%
Autor:
Wydawca:
Format:
Poddając analizie prawo do strajków w świetle prawa i praktyki organów i instytucji międzynarodowych, dr Grzebyk dochodzi do ciekawych wniosków dotyczących zarówno oceny polskich uregulowań w tym przedmiocie, jak również zagrożeń dla zbiorowych praw pracowniczych płynących z globalizacji. Jestem przekonany, że doniosłość społeczna podjętej w recenzowanej monografii problematyki, jak również wysoki poziom merytoryczny zawartych w niej rozważań, sprawią, że książka będzie cenną pomocą dla przedstawicieli doktryny prawa pracy i prawa międzynarodowego, studentów kierunków społecznych, ale także dla prawników-praktyków, wykonujących obsługę prawną przedsiębiorstw, w których działają związki zawodowe.
Z recenzji prof. dr. hab. Jakuba Steliny
Niewątpliwym walorem opracowania jest ukazanie szerszego tła, w jakim funkcjonują polskie przepisy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Autor wykazuje się bardzo dobrą orientacją w zakresie międzynarodowych i unijnych standardów ochronnych. Wykorzystuje przy tym bogaty materiał źródłowy. Rozważania wpisują się w trwającą obecnie dyskusje? na temat prerogatyw Unii Europejskiej w zakresie zbiorowego prawa pracy (wobec wyłączenia pewnych praw zbiorowych z kompetencji prawotwórczych Unii, przy jednoczesnym objęciu tych praw gwarancjami w Karcie Praw Podstawowych). Bardzo ważne są rozważania dotyczące relacji zachodzących między rożnymi standardami (w tym standardami międzynarodowymi a prawem Unii Europejskiej).
Z recenzji dr. hab. Łukasza Pisarczyka, prof. UW
Piotr Grzebyk – adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego). Absolwent British Law Centre University of Cambridge (2006). Autor opracowań z prawa pracy, m.in. monografii Jurysdykcja krajowa w sprawach z zakresu prawa pracy w świetle rozporządzenia rady (WE) nr 44/2001 (2011) i współautor Komentarza do ustawy o związkach zawodowych (2018). Stypendysta Fundacji na rzecz Nauki Polskiej (Mentoring), Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (2014–2017), w tym w programie Mobilność V. Profesor wizytujący na wydziałach prawa w Ljubljanie, Zagrzebiu, Sofii, Pekinie, Chengdu i Szanghaju. Research fellow w Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (2018). Kierownik Polskiego Centrum Studiów nad Prawem i Gospodarką Chin UW oraz Szkoły Prawa i Gospodarki Chin UW.
Ojciec Zosi, Łucji, Kazika i Władka.
Rok wydania | 2019 |
---|---|
Liczba stron | 272 |
Kategoria | Prawo pracy |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
ISBN-13 | 978-83-65390-20-2 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Spis treści | |
Wykaz skrótów | 9 |
Rozdział I. Zagadnienia wstępne | 13 |
Rozdział II. Uzasadnienie prawa do strajku | 30 |
1. Uwagi wprowadzające | 30 |
2. Przyczyny strajków | 31 |
2.1. Dlaczego ludzie pracy strajkują? | 32 |
2.2. Dlaczego akceptuje się strajk? | 34 |
2.3. Strajk elementem rządów siły albo efekt realizacji wartości | 34 |
2.3.1. Argument siły – rule of force | 34 |
2.3.2. Strajk a wartości (dobra) | 36 |
3. Prawo do strajku z perspektywy państwa albo jednostki | 38 |
3.1. Perspektywa państwa | 39 |
3.1.1. Nieobecność państwa w sporach zbiorowych | 39 |
3.1.2. Państwo jako obserwator – gwarant równości stron | 40 |
3.1.3. Państwo jako regulator – zapewnienie społecznej sprawiedliwości | 42 |
3.1.4. Państwo jako regulator – demokracja w miejscu pracy | 43 |
3.2. Perspektywa jednostki | 43 |
3.2.1. Prawo do strajku a wolność pracy | 44 |
3.2.2. Prawo do strajku a godność pracownika – prawo do strajku | |
jako prawo człowieka | 44 |
4. Rule of law i dialog społeczny a prawo do strajku | 49 |
5. Wnioski | 51 |
Rozdział III. Policentryczność prawa strajkowego | 53 |
1. Uwagi wprowadzające | 53 |
2. Prawo do strajku w konwencji MOP nr 87 | 55 |
2.1. Prawo do strajku jako konieczny element (intrinsic corollary) | |
prawa koalicji | 57 |
6 | |
2.2. Wewnętrzny kryzys MOP w 2012 r. w sprawie prawa do strajku | 59 |
2.3. Wnioski | 63 |
3. Prawo do strajku w Europejskiej karcie społecznej | 64 |
3.1. Ograniczenia zakresu stosowania EKS w zakresie prawa do | |
strajku w Polsce | 64 |
3.2. Wnioski | 66 |
4. Prawo do strajku w Międzynarodowym pakcie praw gospodarczych, | |
społecznych i kulturalnych | 67 |
4.1. Interpretacja art. 8 ust. 1 lit. d MPPGSiK | 68 |
4.2. Wnioski | 69 |
5. Prawo do strajku w Traktacie o funkcjonowaniu UE i Karcie praw | |
podstawowych Unii Europejskiej | 71 |
5.1. Wyłączenie prawa do strajku z art. 153 ust. 5 TFUE | 71 |
5.2. Prawo do strajku jako prawo podstawowe – sprawy Viking i Laval | 75 |
5.3. Prawo do strajku jako prawo podstawowe po wejściu w życie | |
traktatu z Lizbony | 79 |
5.3.1. Relacja art. 28 KPP do art. 153 ust. 5 TFUE | 79 |
5.3.2. Zakres związania Polski art. 28 KPP | 81 |
5.3.3. Gwarancje prawa do strajku w art. 28 | 87 |
5.4. Wnioski | 91 |
6. Prawo do strajku w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw | |
Człowieka (ETPCz) | 93 |
6.1. Od sprawy Schmidt przez UNISON do Federation of Offshore | |
Workers’ Trade Unions | 94 |
6.2. Od sprawy Dilek do Trade Union in the Factory ‘4th November’ | 98 |
6.3. Propracownicza linia orzecznicza ETPCz – zapowiedź sprawy | |
Enerji Yapı-Yol Sen przeciwko Turcji | 101 |
6.4. Milowy krok w ochronie prawa do strajku – sprawa Enerji Yapı- | |
-Yol Sen przeciwko Turcji | 104 |
6.5. Utracone nadzieje i sprawa RMT przeciwko Zjednoczonemu | |
Królestwu | 106 |
6.5.1. Sprawy rozpoznane po orzeczeniu RMT przeciwko Zjednoczonemu | |
Królestwu | 112 |
6.5.2. Sprawa Unite the Union przeciwko Zjednoczonemu Królestwu | 115 |
6.5.3. Sprawa Svenska Transportarbetareförbundet i Seko | |
przeciwko Szwecji | 117 |
6.5.4. Sprawa Association of Academics przeciwko Islandii | 119 |
6.6. Wnioski | 120 |
7 | |
7. Skutki policentryczności prawa do strajku | 122 |
8. Wnioski | 130 |
Rozdział IV. Polski model prawa do strajku | 131 |
1. Uwagi wprowadzające | 131 |
2. Kształtowanie się modelu prawa do strajku | 133 |
2.1. Dwa modele prawa do strajku po 1989 r. | 133 |
2.2. Konstytucjonalizacja prawa do strajku | 138 |
2.3. Wnioski | 141 |
3. Prawo do zwoływania strajku – pracownik a związek zawodowy | 142 |
3.1. Uwagi wprowadzające | 142 |
3.2. Standardy międzynarodowe | 144 |
3.3. Prawo polskie | 146 |
3.4. Wnioski | 150 |
4. Ratione personae prawa do strajku. Osoba wykonująca pracę zarobkową | 153 |
4.1. Uwagi wprowadzające | 153 |
4.2. Standardy międzynarodowe | 154 |
4.2.1. Standardy MOP | 154 |
4.2.2. Standardy unijne i sprawa FNV Kunsten | 156 |
4.2.3. Standardy Rady Europy i sprawa Irish Congress of Trade | |
Unions przeciwko Irlandii | 158 |
4.3. Prawo polskie | 160 |
4.3.1. Wyrok TK w sprawie K 1/13 | 161 |
4.3.2. Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych i o rozwiązywaniu | |
sporów zbiorowych z 5 lipca 2018 r. | 163 |
4.3.3. Osoba wykonująca pracę zarobkową jako podmiot prawa | |
do strajku | 165 |
4.4. Wnioski | 169 |
5. Ratione personae – prawo do strajku urzędników publicznych (public | |
servants) | 170 |
5.1. Uwagi wprowadzające | 170 |
5.2. Standardy międzynarodowe | 173 |
5.3. Prawo polskie | 174 |
5.4. Wnioski | 180 |
6. Pracownicy zatrudnieni w tzw. niezbędnych usługach (essential services) | 181 |
6.1. Uwagi wprowadzające | 181 |
6.2. Standardy międzynarodowe | 183 |
6.3. Prawo polskie | 187 |
6.4. Wnioski | 189 |
7. Klauzule pokoju społecznego | 190 |
7.1. Uwagi wprowadzające | 190 |
7.2. Standardy międzynarodowe | 191 |
7.3. Prawo polskie | 193 |
7.4. Wnioski | 195 |
8. Strajk o zabarwieniu politycznym | 196 |
8.1. Uwagi wprowadzające | 196 |
8.2. Standardy międzynarodowe | 198 |
8.3. Prawo polskie | 199 |
8.4. Wnioski | 202 |
9. Viribus unitis – strajki solidarnościowe | 204 |
9.1. Uwagi wprowadzające | 204 |
9.2. Standardy międzynarodowe | 205 |
9.3. Prawo polskie | 206 |
9.4. Wnioski | 210 |
10. Rola sądów krajowych w ochronie prawa do strajku | 211 |
10.1. Uwagi wprowadzające | 211 |
10.2. Standardy międzynarodowe | 211 |
10.3. Rola sądów w ochronie prawa do strajku w prawie polskim | 216 |
10.4. Wnioski | 220 |
Zakończenie | 225 |
Bibliografia | 233 |
Indeks nazwisk | 261 |
Indeks rzeczowy | 269 |