INNE EBOOKI AUTORA
-14%
Compliance jest to taki sposób organizacji przedsiębiorstwa, który redukuje do minimum ryzyko wystąpienia wszelkich nieprawidłowości.
Dobrze funkcjonująca firma może szybko stracić pozycję - wystarczy nierozsądne posunięcie lub zaniechanie działań. Jedna zła decyzja często powoduje bowiem efekt domina, co może skończyć się nawet bankructwem. Jest to szczególnie istotne w czasach rozchwianej gospodarki. Aby do tego nie doszło, potrzebny jest w przedsiębiorstwie Compliance.
Autor w interdyscyplinarnym ujęciu przedstawia poszczególne elementy systemu Compliance. Książka może znacznie ułatwić zbudowanie struktury przedsiębiorstwa opartej na nowoczesnych standardach zarządzania. Przedstawione zagadnienia zostały poparte wieloma przykładami, zwłaszcza z Niemiec i Stanów Zjednoczonych, gdzie systemy Compliance są na porządku dziennym.
Adresaci:
Książka jest adresowana do kadry zarządzającej, osób odpowiedzialnych za system Compliance, firm konsultingowych i naukowców podejmujących tę tematykę.
Rok wydania | 2011 |
---|---|
Liczba stron | 212 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-264-3076-3 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Compliance i adherence
do koszyka
Compliance w diabetologii
do koszyka
Compliance 360° w firmie.Poradnik dla...
do koszyka
Compliance w spółkach publicznych....
do koszyka
HR compliance. Skuteczne wykrywanie...
do koszyka
Spis treści
Przedmowa | |
str. | 7 |
Wstęp | |
str. | 9 |
Rozdział 1. Wprowadzenie praktyczne | |
str. | 11 |
Rozdział 2. Rozwinięcie | |
str. | 15 |
2. 1. Próby zdefiniowania Compliance | |
str. | 15 |
2. 2. Cele Compliance | |
str. | 19 |
2. 3. Funkcje Compliance | |
str. | 20 |
Rozdział 3. Compliance-Management | |
str. | 27 |
3. 1. Obowiązek a rzeczywistość | |
str. | 27 |
3. 2. Zasady ogólne tworzenia Compliance | |
str. | 33 |
3. 3. Struktura | |
str. | 42 |
Rozdział 4. Narzędzia dobrego Compliance | |
str. | 59 |
4. 1. Wprowadzenie | |
str. | 59 |
4. 2. Zarządzanie ryzykiem | |
str. | 68 |
4. 3. Metody dobrej komunikacji | |
str. | 73 |
4. 4. Systemy informowania o nieprawidłowościach (SIN) | |
str. | 97 |
4. 5. Środki prawa pracy | |
str. | 110 |
4. 6. Sfera podatków i cła | |
str. | 117 |
4. 7. Środki antykorupcyjne | |
str. | 124 |
4. 8. Pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu | |
str. | 127 |
4. 9. Środki Compliance z zakresu ochrony środowiska | |
str. | 134 |
4. 10."Prawo wewnętrzne" | |
str. | 137 |
4. 11. Szkolenia | |
str. | 141 |
4. 12. Etyka w przedsiębiorstwie | |
str. | 145 |
4. 13. Dokumentacja | |
str. | 146 |
Rozdział 5. Specjalne typy Compliance | |
str. | 150 |
5. 1. Wprowadzenie i znaczenie | |
str. | 150 |
5. 2. Sektor finansowy | |
str. | 151 |
5. 3. Sektor ubezpieczeń | |
str. | 152 |
Rozdział 6. Granice dobrego Compliance | |
str. | 154 |
6. 1. Wprowadzenie | |
str. | 154 |
6. 2. Wybrane granice dobrego Compliance | |
str. | 155 |
6. 3. Przesłanki odpowiedzialności CCO | |
str. | 188 |
Rozdział 7. Wnioski | |
str. | 194 |
7. 1. Spostrzeżenia ogólne | |
str. | 194 |
7. 2. Compliance - inteligentna struktura przedsiębiorstwa | |
str. | 195 |
7. 3. Mikro i makro | |
str. | 197 |
7. 4. Na dobry koniec | |
str. | 198 |
Bibliografia | |
str. | 201 |
Szczegółowy spis treści | |
str. | 205 |