POLECAMY
-16%
Autor:
Arkadiusz Sobczyk, Teresa Liszcz, Alina Wypych-Żywicka, Monika Tomaszewska, Andrzej Patulski, Krzysztof Walczak, Zbigniew Salwa, Jerzy Oniszczuk, Leszek Mitrus, Łukasz Pisarczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Artur Tomanek, Antoni Dral, Zbigniew Góral, Marcin Wujczyk, Bolesław Ćwiertniak, Krzysztof Wojciech Baran, Anna Musiała, Dominika Dörre-Kolasa, Daniel Książek, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka
Wydawca:
Format:
Tom I Systemu prawa pracy w swych założeniach pomyślany został jako prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym. Jego koncepcja zakłada kompleksowe zarysowanie zasadniczych konturów systemu prawa pracy, w szczególności zagadnień:
pojęcia, systematyki i sposobów ujęcia prawa pracy,
przedmiotu i miejsca prawa pracy w systemie prawa,
podstaw aksjologicznych i etycznych prawa pracy,
ewolucji i rozwoju prawa pracy
funkcji i właściwości prawa pracy,
charakteru norm prawa pracy i modeli ich tworzenia,
źródeł prawa pracy,
zasad prawa pracy,
typów stosowania prawa pracy oraz metodologii wykładni przepisów prawa pracy,
zdarzeń prawa pracy,
roszczeń w prawie pracy,
sankcji w prawie pracy,
intertemporalnego prawa pracy.
Prezentowane dzieło ma charakter syntetyzujący, a zaprezentowane w nim rozważania dotyczą również problemów praktycznych ujawniających się na tle funkcjonowania współczesnych stosunków pracy.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest zarówno dla przedstawicieli nauki prawa pracy, jak i dla praktyków, w szczególności sędziów, adwokatów i radców prawnych. Powinna mieć też zastosowanie w kwalifikowanej dydaktyce prawniczej, zwłaszcza na studiach drugiego i trzeciego stopnia.
Rok wydania | 2017 |
---|---|
Liczba stron | 1764 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-8107-463-6 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
SŁOWO WSTĘPNE | str. | 21 |
ROZDZIAŁ | 1 |
Pojęcie i systematyka prawa pracy | str. | 25 |
1.1. Uwagi wstępne | str. | 25 |
1.2. O problemach definiowania i definicji prawniczych | str. | 28 |
1.3. Sposoby definiowania prawa pracy i ich periodyzacja w literaturze polskiego prawa pracy | str. | 33 |
1.4. Definicje legalne prawa pracy w polskim ustawodawstwie | str. | 46 |
1.5. Definiowanie działów prawa pracy | str. | 53 |
1.6. "Prawo pracy" czy "prawo socjalne"? | str. | 59 |
1.7. "Prawo pracy" czy "prawo zatrudnienia"? | str. | 66 |
1.8. Systematyka prawa pracy | str. | 85 |
1.8.1. Uwagi ogólne | str. | 85 |
1.8.2. O tzw. tradycyjnych podziałach prawa pracy i ich wpływie na systematykę polskiego prawa pracy | str. | 89 |
1.8.3. O tzw. aktualnych systematykach polskiego prawa pracy | str. | 95 |
ROZDZIAŁ | 2 |
Przedmiot prawa pracy | str. | 108 |
2.1. Uwagi wstępne | str. | 108 |
2.2. Stosunki pracy | str. | 124 |
2.2.1. Umowne stosunki pracy | str. | 124 |
2.2.2. Pozaumowne stosunki pracy | str. | 139 |
2.2.2.1. Stosunki pracy z powołania | str. | 139 |
2.2.2.2. Stosunki pracy z mianowania | str. | 143 |
2.2.2.3. Stosunki pracy z wyboru | str. | 146 |
2.2.2.4. Spółdzielcze stosunki pracy | str. | 148 |
2.3. Stosunki związane ze stosunkami pracy | str. | 150 |
2.3.1. Zbiorowe stosunki prawa pracy | str. | 150 |
2.3.2. Procesowe stosunki prawa pracy | str. | 155 |
2.3.3. Stosunki prawne związane z nadzorem nad warunkami pracy i kontrolą przestrzegania prawa pracy | str. | 161 |
2.3.4. Stosunki prawne związane z promocją zatrudnienia i przeciwdziałaniem bezrobociu | str. | 163 |
2.3.5. Inne stosunki prawa pracy | str. | 164 |
ROZDZIAŁ | 3 |
Miejsce prawa pracy w systemie prawa | str. | 166 |
3.1. Pojęcie systemu prawa i kryteria jego wewnętrznego podziału | str. | 166 |
3.2. Wyodrębnienie prawa pracy | str. | 169 |
3.3. Relacje prawa pracy do wybranych gałęzi prawa | str. | 175 |
3.3.1. Uwagi wstępne | str. | 175 |
3.3.2. Prawo pracy a prawo konstytucyjne | str. | 175 |
3.3.3. Prawo pracy a prawo cywilne | str. | 178 |
3.3.4. Prawo pracy a prawo administracyjne | str. | 183 |
3.3.5. Prawo pracy a prawo karne | str. | 187 |
3.3.6. Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych | str. | 188 |
3.3.7. Prawo pracy a prawo podatkowe | str. | 192 |
3.3.8. Prawo pracy a tzw. procesowe prawo pracy | str. | 194 |
ROZDZIAŁ | 4 |
Aksjologiczne podstawy prawa pracy | str. | 201 |
4.1. Uwagi wstępne | str. | 201 |
4.2. Godność człowieka (pracownika) jako centralna wartość w prawie pracy | str. | 209 |
4.3. Wolność pracy | str. | 216 |
4.4. Prawo do pracy | str. | 219 |
4.5. Równość | str. | 226 |
4.6. Sprawiedliwość społeczna | str. | 235 |
4.7. Solidarność | str. | 250 |
4.8. Życie i zdrowie | str. | 258 |
4.9. Wolność religii i wolność sumienia | str. | 266 |
4.9.1. Uwagi wstępne | str. | 266 |
4.9.2. Wolność religii | str. | 268 |
4.9.3. Wolność sumienia | str. | 283 |
4.10. Godność osobista (cześć) | str. | 300 |
4.11. Prywatność | str. | 304 |
4.12. Rodzina | str. | 317 |
4.13. Podsumowanie | str. | 327 |
ROZDZIAŁ | 5 |
Etyczna natura pracy ludzkiej | str. | 329 |
ROZDZIAŁ | 6 |
Powstanie i ewolucja prawa pracy | str. | 340 |
6.1. Uwagi wstępne | str. | 340 |
6.2. Formy regulacji pracy zarobkowej przed rewolucją przemysłową | str. | 341 |
6.3. Rewolucja przemysłowa i powstanie prawa pracy | str. | 345 |
6.4. Okres międzywojenny | str. | 353 |
6.5. Okres od zakończenia II wojny światowej do początku lat 70. XX w. | str. | 358 |
6.6. Lata 70. i 80. XX w. | str. | 364 |
6.7. Przełom XX i XXI w. | str. | 369 |
6.8. Podsumowanie | str. | 384 |
ROZDZIAŁ | 7 |
Uwarunkowania rozwoju współczesnego prawa pracy | str. | 388 |
7.1. Uwagi wstępne | str. | 388 |
7.2. Kontekst przekształceń prawa pracy | str. | 390 |
7.3. Zróżnicowanie prawnych form świadczenia pracy | str. | 396 |
7.4. Dyferencja i zakres przedmiotowy prawa pracy | str. | 407 |
7.5. Zbiorowe stosunki pracy | str. | 413 |
7.6. Wpływ prawa europejskiego i międzynarodowego | str. | 418 |
7.7. Granice prawa pracy | str. | 424 |
7.8. Podsumowanie | str. | 431 |
ROZDZIAŁ | 8 |
Podmioty prawa pracy | str. | 434 |
8.1. Uwagi wstępne | str. | 434 |
8.2. Podmioty typowe dla indywidualnych stosunków pracy | str. | 435 |
8.2.1. Pracownik | str. | 436 |
8.2.2. Pracodawca | str. | 440 |
8.2.3. Pracodawca użytkownik i pracownik tymczasowy | str. | 442 |
8.2.4. Kandydat na pracownika | str. | 443 |
8.2.5. Rodzina zmarłego pracownika | str. | 443 |
8.3. Podmioty typowe dla zbiorowego prawa pracy | str. | 445 |
8.3.1. Związki zawodowe | str. | 445 |
8.3.2. Rady pracowników | str. | 447 |
8.3.3. Inne ciała przedstawicielskie | str. | 449 |
8.3.4. Załoga | str. | 451 |
8.3.5. Inwestor | str. | 453 |
8.3.6. Organizacje pracodawców | str. | 455 |
8.4. Podmioty prawa pracy w procesowym prawie pracy | str. | 456 |
ROZDZIAŁ | 9 |
Funkcje prawa pracy | str. | 459 |
9.1. Uwagi wstępne | str. | 459 |
9.2. Pojęcie funkcji prawa pracy | str. | 469 |
9.3. Ochronna funkcja prawa pracy | str. | 477 |
9.3.1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy funkcji ochronnej | str. | 479 |
9.3.2. Płaszczyzny funkcji ochronnej | str. | 480 |
9.4. System ochrony pracowników w prawie pracy | str. | 489 |
9.5. Rola organów państwowych w zapewnieniu przestrzegania uprawnień pracowniczych | str. | 494 |
9.6. Specyfika funkcji organizacyjnej jako funkcji prawa pracy oraz jej relacje z funkcją ochronną | str. | 495 |
9.7. Organizacyjna funkcja prawa pracy | str. | 500 |
9.8. Uwarunkowania skuteczności działania organizacyjnej funkcji prawa pracy | str. | 509 |
9.9. Funkcja organizacyjna a prawidłowe stanowienie norm prawnych | str. | 511 |
ROZDZIAŁ | 10 |
Właściwości prawa pracy | str. | 517 |
10.1. Pojęcie właściwości gałęzi prawa pracy | str. | 517 |
10.2. Właściwości a funkcje i zasady prawa pracy | str. | 519 |
10.3. Wpływ związków genetycznych prawa pracy z prawem cywilnym i administracyjnym na właściwości prawa pracy | str. | 520 |
10.4. Wyodrębnienie i klasyfikacja właściwości prawa pracy do 1989 r. | str. | 523 |
10.5. Transformacja ustrojowo-gospodarcza a właściwości prawa pracy | str. | 526 |
10.6. Złożoność metod regulacji | str. | 531 |
10.7. Uprzywilejowanie pracownika oraz występowanie norm prawnych o szczególnym charakterze | str. | 537 |
10.8. Dynamika prawa pracy i ekspansja prawa pracy | str. | 542 |
10.9. Uniformizm prawa pracy | str. | 552 |
10.10. Dyferencjacja prawa pracy | str. | 554 |
10.11. Szczególny (swoisty) charakter źródeł prawa pracy | str. | 567 |
10.12. Udział partnerów społecznych w dialogu społecznym i tworzeniu prawa pracy | str. | 575 |
10.13. Podsumowanie | str. | 579 |
ROZDZIAŁ | 11 |
Modele tworzenia prawa pracy | str. | 581 |
11.1. Uwagi wstępne | str. | 581 |
11.2. Model międzynarodowy | str. | 582 |
11.3. Model unijny | str. | 583 |
11.4. Model ustawodawczy | str. | 585 |
11.5. Model wykonawczy | str. | 586 |
11.6. Model negocjacyjny | str. | 588 |
11.7. Model decyzyjny | str. | 590 |
11.8. Model negocjacyjno-decyzyjny | str. | 594 |
11.9. Model heterogeniczny | str. | 595 |
11.10. Model tworzenia norm zwyczajowych | str. | 596 |
11.11. Zasady tworzenia prawa pracy | str. | 599 |
ROZDZIAŁ | 12 |
Sposoby ujęcia prawa pracy | str. | 602 |
12.1. Prawo pracy w ujęciu publicznoprawnym | str. | 602 |
12.1.1. Charakter prawny obowiązków ustawowych | str. | 604 |
12.1.2. Dobro wspólne a solidarność społeczna | str. | 606 |
12.1.3. Włączenie społeczne i inne wartości zbiorowe jako podstawowy element dobra wspólnego w prawie pracy | str. | 609 |
12.1.4. Wolność pracy (prawo do pracy) jako kwintesencja samorealizacji jednostki | str. | 610 |
12.1.5. Umowa o pracę jako umowa prawa publicznego | str. | 611 |
12.1.6. Pracodawca jako podmiot administrujący | str. | 613 |
12.1.7. Zasada uprzywilejowania a publiczne prawo pracy | str. | 615 |
12.1.8. Zbiorowe prawo pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str. | 616 |
12.1.9. Przedmiot prawa pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy | str. | 617 |
12.2. Prawo pracy w ujęciu heterogenicznym | str. | 618 |
12.2.1. Uwagi wstępne | str. | 618 |
12.2.2. Przedmiot prawa pracy a heterogeniczne ujęcie prawa pracy | str. | 619 |
12.2.3. Umowne i pozaumowne stosunki pracy | str. | 622 |
12.2.4. Relacje prawa pracy do innych gałęzi prawa | str. | 625 |
12.2.5. Podsumowanie | str. | 628 |
ROZDZIAŁ | 13 |
Charakter norm prawa pracy | str. | 630 |
ROZDZIAŁ | 14 |
Pojęcie, systematyka i hierarchia źródeł prawa pracy | str. | 646 |
ROZDZIAŁ | 15 |
Konstytucyjne źródła prawa pracy | str. | 666 |
15.1. Uwagi wstępne | str. | 666 |
15.2. Konstytucyjny system formalnych źródeł prawa | str. | 668 |
15.3. Konstytucja jako źródło prawa pracy - zakres i relacje między regulacjami dotyczącymi wolności i praw związanych z pracą | str. | 681 |
15.4. Ogólne reguły dotyczące ram ustroju pracy oraz wolności i praw związanych z pracą | str. | 684 |
15.5. Ochrona wolności i praw człowieka oraz warunki ich ograniczenia | str. | 690 |
15.6. Sposób ujęcia i charakter regulacji konstytucyjnych wolności i praw dotyczących pracy | str. | 693 |
15.7. Charakterystyka podstawowych konstytucyjnych ram ustrojowych prawa pracy | str. | 698 |
15.7.1. Zasada sprawiedliwości społecznej | str. | 698 |
15.7.2. Zasada społecznej gospodarki rynkowej | str. | 710 |
15.7.3. Zasada ochrony pracy i państwowy nadzór nad warunkami pracy | str. | 714 |
15.8. Charakterystyka podstawowych zasad katalogu wolności i praw jednostek | str. | 721 |
15.8.1. Uwagi wstępne | str. | 721 |
15.8.2. Zasada godności - jej poszanowanie i ochrona | str. | 722 |
15.8.3. Zasada równości wobec prawa oraz niedyskryminacji | str. | 727 |
15.9. Konstytucyjne wolności i prawa podmiotów indywidualnych w stosunkach pracy | str. | 733 |
15.9.1. Wolność pracy | str. | 733 |
15.9.2. Wolność wyboru zawodu | str. | 738 |
15.9.3. Wolność wykonywania zawodu | str. | 739 |
15.9.4. Wolność wyboru miejsca pracy | str. | 742 |
15.9.5. Wynagrodzenie | str. | 742 |
15.9.6. Obowiązek państwa prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia | str. | 745 |
15.9.7. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 748 |
15.9.8. Prawa pracownika do dni wolnych i płatnych urlopów | str. | 758 |
15.9.9. Zakaz zatrudniania dzieci | str. | 765 |
15.10. Konstytucyjne źródła zbiorowych stosunków pracy | str. | 765 |
15.10.1. Uwagi wstępne | str. | 765 |
15.10.2. Swoboda tworzenia i zrzeszania się w związkach zawodowych . | 766 |
15.10.3. Prawa do rokowań, strajku i innych form protestu | str. | 771 |
15.11. Wolność i prawa pracownicze w warunkach stanów nadzwyczajnych | str. | 774 |
ROZDZIAŁ | 16 |
Źródła międzynarodowego i europejskiego prawa pracy | str. | 777 |
16.1. Pojęcie prawa międzynarodowego i europejskiego i ich znaczenie jako źródeł prawa | str. | 777 |
16.2. Znaczenie prawa międzynarodowego i europejskiego w polskim porządku prawnym | str. | 786 |
16.3. Umowy dwustronne jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str. | 791 |
16.4. Dokumenty wydawane przez organizacje międzynarodowe jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy | str. | 792 |
16.5. Regulacje Unii Europejskiej i ich rola jako źródła prawa pracy | str. | 800 |
16.6. Podsumowanie | str. | 810 |
ROZDZIAŁ | 17 |
Ustawowe i wykonawcze źródła prawa pracy | str. | 811 |
17.1. Ustawy jako źródła prawa pracy | str. | 811 |
17.2. Kodeks pracy jako źródło prawa pracy | str. | 817 |
17.2.1. Kodyfikacja prawa pracy - zagadnienia ogólne | str. | 817 |
17.2.2. Charakterystyka polskiego kodeksu pracy jako źródła prawa pracy | str. | 821 |
17.3. Ustawy pozakodeksowe jako źródła prawa pracy | str. | 826 |
17.4. Kodeks cywilny jako subsydiarne źródło regulacji stosunku pracy | str. | 830 |
17.5. Rozporządzenia jako źródła prawa pracy | str. | 838 |
ROZDZIAŁ | 18 |
Swoiste źródła prawa pracy | str. | 843 |
18.1. Źródła "swoiste" - geneza i funkcje | str. | 843 |
18.2. Układy zbiorowe pracy w systemie prawa pracy | str. | 851 |
18.2.1. Podstawy prawne regulacji układowej | str. | 851 |
18.2.2. Charakter prawny układu zbiorowego pracy | str. | 854 |
18.2.3. Strony układów zbiorowych pracy | str. | 858 |
18.2.4. Formowanie się strony pracowniczej układu zbiorowego pracy | str. | 861 |
18.2.4.1. Układ ponadzakładowy | str. | 862 |
18.2.4.2. Układ zakładowy | str. | 865 |
18.2.5. Strona pracownicza układu zbiorowego pracy | str. | 868 |
18.2.5.1. Układ ponadzakładowy | str. | 868 |
18.2.5.2. Układ zakładowy | str. | 869 |
18.2.6. Zasady ustalania "reprezentatywności" układowej | str. | 871 |
18.2.7. Zasady ustalania "reprezentatywności" zakładowych organizacji związkowych | str. | 876 |
18.2.8. Kwestia reprezentatywności organizacji pracodawców | str. | 879 |
18.2.9. Treść układu zbiorowego pracy | str. | 880 |
18.2.10. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy | str. | 887 |
18.2.11. Zawarcie, zmiana i rozwiązanie układu zbiorowego pracy | str. | 890 |
18.2.11.1. Rokowania układowe | str. | 890 |
18.2.11.2. Forma i czas obowiązywania układu | str. | 896 |
18.2.11.3. Rejestracja i wejście w życie układu | str. | 898 |
18.2.11.4. Zmiana treści układu | str. | 902 |
18.2.11.5. Rozwiązanie układu | str. | 903 |
18.2.11.6. Zawieszenie stosowania układu | str. | 910 |
18.3. Inne porozumienia zbiorowe w systemie prawa pracy | str. | 911 |
18.3.1. Uwagi wstępne | str. | 911 |
18.3.2. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje | str. | 914 |
18.3.3. Porozumienia zbiorowe "nazwane" | str. | 922 |
18.3.4. Porozumienia zbiorowe "nienazwane" | str. | 926 |
18.3.5. Uznanie porozumienia zbiorowego jako normatywnego porozumienia zbiorowego | str. | 938 |
18.4. Regulaminy w systemie prawa pracy | str. | 942 |
18.4.1. Uwagi wstępne | str. | 942 |
18.4.2. Kształtowanie regulaminów i ich charakteru prawnego | str. | 944 |
18.4.3. Charakter prawny współczesnych regulaminów w prawie pracy oraz określenie charakteru norm w nich zawartych | str. | 948 |
18.4.4. Sposób przyjmowania regulaminów | str. | 951 |
18.4.5. Zakres regulacji i wzajemne relacje regulaminów do pozostałych "swoistych" źródeł prawa pracy | str. | 954 |
18.4.6. Regulaminy a kodeksy moralne | str. | 958 |
18.5. Statuty w systemie prawa pracy | str. | 959 |
18.5.1. Uwagi wstępne | str. | 959 |
18.5.2. Postanowienia statutów a prawo pracy | str. | 961 |
18.5.3. Umiejscowienie postanowień statutu w tzw. hierarchii źródeł prawa pracy | str. | 967 |
18.5.4. Podsumowanie | str. | 968 |
ROZDZIAŁ | 19 |
Ogólnoteoretyczne aspekty wyodrębnienia zasad prawa pracy | str. | 970 |
ROZDZIAŁ | 20 |
Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy | str. | 998 |
20.1. Prawo do pracy | str. | 998 |
20.1.1. Uwagi wstępne | str. | 998 |
20.1.2. Podstawy prawne | str. | 1000 |
20.1.3. Treść prawa do pracy | str. | 1015 |
20.1.3.1. Prawo do zatrudnienia swobodnie wybranego | str. | 1016 |
20.1.3.2. Prawo do zatrudnienia z gwarantowanym przez państwo wynagrodzeniem minimalnym | str. | 1032 |
20.1.3.3. Prawo do pomocy w podjęciu zatrudnienia | str. | 1035 |
20.2. Swoboda nawiązania stosunku pracy | str. | 1040 |
20.2.1. Uwagi wstępne | str. | 1040 |
20.2.2. Treść zasady swobody nawiązania stosunku pracy | str. | 1044 |
20.2.2.1. Zgodna wola stron jako warunek nawiązania stosunku pracy | str. | 1044 |
20.2.2.2. Sposób złożenia zgodnych oświadczeń woli stron oraz ich forma | str. | 1050 |
20.2.2.3. Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia | str. | 1052 |
20.2.2.4. Swoboda kształtowania treści stosunku pracy | str. | 1054 |
20.3. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika | str. | 1056 |
20.3.1. Uwagi wstępne | str. | 1056 |
20.3.2. Podstawy prawne | str. | 1057 |
20.3.3. Treść zasady | str. | 1066 |
20.4. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia i niedyskryminacji w zatrudnieniu | str. | 1084 |
20.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1084 |
20.4.2. Podstawy prawne | str. | 1084 |
20.4.3. Treść zasady | str. | 1087 |
20.5. Zasada godziwego wynagrodzenia za pracę | str. | 1101 |
20.5.1. Uwagi wstępne | str. | 1101 |
20.5.2. Podstawy prawne | str. | 1103 |
20.5.3. Treść zasady | str. | 1108 |
20.6. Zasada prawa do wypoczynku | str. | 1113 |
20.6.1. Podstawy prawne | str. | 1113 |
20.6.2. Treść zasady | str. | 1117 |
20.7. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. | 1122 |
20.7.1. Podstawy prawne | str. | 1122 |
20.7.2. Treść zasady | str. | 1125 |
20.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników | str. | 1128 |
20.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. | 1131 |
20.10. Zasada uprzywilejowania pracownika | str. | 1134 |
ROZDZIAŁ | 21 |
Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy | str. | 1143 |
21.1. Zasada wolności związkowej w stosunkach pracy | str. | 1143 |
21.1.1. Uwagi wstępne | str. | 1143 |
21.1.2. Podstawy prawne | str. | 1146 |
21.1.3. Treść zasady | str. | 1151 |
21.1.3.1. Wolność koalicji ludzi pracy | str. | 1152 |
21.1.3.2. Wolność koalicji pracodawców | str. | 1154 |
21.1.3.3. Negatywna wolność związkowa | str. | 1156 |
21.1.3.4. Wolność działania organizacji pracowników i pracodawców | str. | 1157 |
21.2. Zasada dialogu społecznego w stosunkach pracy | str. | 1164 |
21.2.1. Uwagi wstępne | str. | 1164 |
21.2.2. Podstawy prawne | str. | 1166 |
21.2.3. Treść zasady | str. | 1168 |
21.3. Zasada partycypacji pracowników w zarządzaniu zakładem pracy | str. | 1172 |
21.3.1. Uwagi wstępne | str. | 1172 |
21.3.2. Podstawy prawne | str. | 1173 |
21.3.3. Treść zasady | str. | 1179 |
21.4. Zasada wolności akcji zbiorowych w stosunkach pracy | str. | 1186 |
21.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1186 |
21.4.2. Podstawy prawne | str. | 1187 |
21.4.3. Treść zasady | str. | 1188 |
ROZDZIAŁ | 22 |
Podstawowe zasady procesowego prawa pracy | str. | 1193 |
22.1. Zasada szczególnej ochrony słusznych interesów pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1193 |
22.2. Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1202 |
22.3. Zasada polubownego likwidowania sporów w sprawach z zakresu prawa pracy | str. | 1207 |
ROZDZIAŁ | 23 |
Typy stosowania prawa pracy | str. | 1215 |
23.1. Uwagi wstępne | str. | 1215 |
23.2. Typy stosowania prawa a prawo pracy | str. | 1219 |
23.2.1. Administracyjny typ stosowania prawa pracy | str. | 1220 |
23.2.2. Kierowniczy typ stosowania prawa pracy | str. | 1221 |
23.2.3. Sądowy typ stosowania prawa pracy | str. | 1223 |
23.3. Proces stosowania prawa pracy w ujęciu decyzyjnym | str. | 1225 |
ROZDZIAŁ | 24 |
Rola orzecznictwa sądowego w procesie stosowania prawa pracy | str. | 1229 |
24.1. Uwagi wstępne | str. | 1229 |
24.2. Funkcje Sądu Najwyższego w polskim systemie sądownictwa pracy | str. | 1231 |
24.3. Wpływ orzecznictwa Sądu Najwyższego na kodeks pracy | str. | 1236 |
24.4. Orzecznictwo sądów administracyjnych | str. | 1242 |
24.5. Znaczenie orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego | str. | 1244 |
24.6. Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej | str. | 1247 |
24.7. Wzajemnie oddziaływanie nauki prawa pracy i judykatury | str. | 1250 |
ROZDZIAŁ | 25 |
Metodologia wykładni przepisów prawa pracy | str. | 1253 |
25.1. Uwagi wstępne | str. | 1253 |
25.2. Znaczenie terminu "wykładnia prawa" | str. | 1255 |
25.3. Przedmiot wykładni prawa pracy | str. | 1257 |
25.4. Rodzaje wykładni prawa pracy | str. | 1259 |
25.5. Etapy wykładni prawa | str. | 1265 |
25.6. Problem luk w prawie pracy | str. | 1273 |
ROZDZIAŁ | 26 |
Zwyczaj w prawie pracy | str. | 1277 |
26.1. Uwagi wstępne | str. | 1277 |
26.2. Zwyczaj a prawo zwyczajowe | str. | 1278 |
26.3. Zwyczaj a klauzule generalne | str. | 1280 |
26.4. Zwyczaj a stosowanie prawa pracy | str. | 1283 |
26.4.1. Uwagi wstępne | str. | 1283 |
26.4.2. Treść zobowiązań w prawie pracy | str. | 1285 |
26.4.3. Wykonanie zobowiązań | str. | 1289 |
26.5. Podsumowanie | str. | 1294 |
ROZDZIAŁ | 27 |
Zdarzenia prawne w prawie pracy | str. | 1296 |
27.1. Uwagi wstępne | str. | 1296 |
27.2. Zdarzenia prawne prawa pracy | str. | 1297 |
27.3. Typy zdarzeń prawnych w prawie pracy | str. | 1300 |
27.3.1. Zdarzenia prawne sensu stricto | str. | 1300 |
27.3.2. Czynności z zakresu prawa pracy | str. | 1301 |
27.3.2.1. Czynności prawne w prawie pracy | str. | 1301 |
27.3.2.2. Rodzaje czynności prawnych | str. | 1301 |
27.3.2.3. Oświadczenie woli jako element czynności prawnej | str. | 1304 |
27.3.2.3.1. Forma czynności prawnych | str. | 1305 |
27.3.2.3.2. Wady oświadczenia woli | str. | 1308 |
27.3.2.3.3. Wykładnia oświadczeń woli | str. | 1317 |
27.3.2.3.4. Zawieranie umów | str. | 1319 |
27.3.2.3.5. Treść czynności prawnych | str. | 1320 |
27.3.2.4. Czynności zbiorowego prawa pracy | str. | 1324 |
27.3.3. Czynności kierownicze | str. | 1325 |
27.3.3.1. Czynności dyrektywne | str. | 1326 |
27.3.3.2. Czynności dyscyplinarne | str. | 1326 |
27.3.3.3. Czynności dystrybutywne | str. | 1327 |
27.4. Oświadczenia wiedzy | str. | 1328 |
27.5. Orzeczenia sądu i decyzje administracyjne | str. | 1329 |
ROZDZIAŁ | 28 |
Prawa podmiotowe w prawie pracy | str. | 1331 |
28.1. Konstrukcja, istota i nabycie praw podmiotowych | str. | 1331 |
28.2. Ustanie, utrata i zrzeczenie się prawa podmiotowego | str. | 1336 |
28.3. Rodzaje praw podmiotowych | str. | 1338 |
28.3.1. Rodzaje praw podmiotowych według kryterium ich budowy | str. | 1338 |
28.3.2. Rodzaje praw podmiotowych według przedmiotu ich treści | str. | 1341 |
28.4. Dopuszczalność ograniczenia prawa podmiotowego | str. | 1342 |
28.4.1. Kontraktowe ograniczenie prawa podmiotowego | str. | 1343 |
28.4.2. Ustawowe ograniczenie prawa podmiotowego | str. | 1344 |
28.5. Realizacja prawa podmiotowego | str. | 1346 |
28.6. Zagadnienie nadużycia prawa w prawie pracy | str. | 1349 |
28.7. Klauzule generalne | str. | 1359 |
28.7.1. Pojęcie klauzul generalnych i wzajemna ich relacja | str. | 1359 |
28.7.2. Zasady współżycia społecznego - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str. | 1371 |
28.7.3. Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa - zakres znaczeniowy i mechanizm działania | str. | 1383 |
28.7.4. Określenie relacji między klauzulami zasady współżycia społecznego a społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa | str. | 1387 |
28.8. Problem dobrej wiary i słuszności w prawie pracy | str. | 1392 |
ROZDZIAŁ | 29 |
Roszczenia w prawie pracy | str. | 1400 |
ROZDZIAŁ | 30 |
Domniemania i fikcje prawne w prawe pracy | str. | 1415 |
30.1. Zagadnienia pojęciowe | str. | 1415 |
30.2. Fikcje prawne w przepisach prawa pracy | str. | 1423 |
30.3. Domniemania prawne w prawie pracy | str. | 1429 |
ROZDZIAŁ | 31 |
Ciężar dowodu w prawie pracy | str. | 1431 |
31.1. Uwagi wstępne | str. | 1431 |
31.2. Regulacja ciężaru dowodu w prawie pracy | str. | 1434 |
31.2.1. Uwagi ogólne | str. | 1434 |
31.2.2. Zmiany rozkładu ciężaru dowodu | str. | 1437 |
31.3. Rozkład ciężaru dowodu w indywidualnym prawie pracy | str. | 1442 |
31.3.1. Domniemania związane z nawiązaniem stosunku pracy | str. | 1442 |
31.3.2. Ciężar dowodzenia przyczyn wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy | str. | 1447 |
31.3.3. Ciężar dowodzenia roszczeń pracowniczych uzależnionych od możliwości pracodawcy | str. | 1452 |
31.3.4. Odpowiedzialność materialna pracownika | str. | 1455 |
31.3.4.1. Odpowiedzialność materialna według zasad ogólnych | str. | 1455 |
31.3.4.2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone | str. | 1456 |
31.3.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązków wobec pracownika | str. | 1462 |
31.3.5.1. Uwagi ogólne | str. | 1462 |
31.3.5.2. Ciężar dowodzenia roszczeń wywodzonych z nakazu równego traktowania pracowników | str. | 1462 |
31.3.5.3. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu | str. | 1471 |
31.3.6. Ciężar dowodu świadczenia pracy nadliczbowej | str. | 1473 |
31.4. Ciężar dowodu w stosunkach zbiorowego prawa pracy | str. | 1475 |
31.5. Problem ciężaru dowodu w administracyjnych stosunkach prawa pracy | str. | 1480 |
ROZDZIAŁ | 32 |
Sankcje w prawie pracy | str. | 1485 |
32.1. Uwagi wstępne | str. | 1485 |
32.2. Odpowiedzialność kompensacyjna podmiotów prawa pracy | str. | 1489 |
32.2.1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników | str. | 1489 |
32.2.2. Odpowiedzialność odszkodowawcza zbiorowych podmiotów prawa pracy | str. | 1497 |
32.3. Odpowiedzialność podmiotów prawa pracy o charakterze niekompensacyjnym | str. | 1501 |
32.3.1. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna | str. | 1501 |
32.3.2. Odpowiedzialność karna i za wykroczenia | str. | 1508 |
32.3.3. Sankcje wadliwych czynności prawnych | str. | 1514 |
32.4. Szczególne sankcje prawa pracy | str. | 1516 |
32.4.1. Sankcje szczególne stosowane wobec pracowników | str. | 1516 |
32.4.2. Sankcje szczególne stosowane wobec zbiorowych podmiotów prawa pracy | str. | 1518 |
ROZDZIAŁ | 33 |
Intertemporalne prawo pracy | str. | 1521 |
WYKAZ SKRÓTÓW | str. | 1553 |
BIBLIOGRAFIA | str. | 1561 |
ORZECZENIA | str. | 1713 |
INDEKS RZECZOWY | str. | 1741 |