INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, aby minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa niż 13 zł.
Poradnik w przejrzysty sposób opisuje najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się:
• Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę
• Jakie są plusy i minusy umów cywilnoprawnych
• Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS
• W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach
• Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi
Całość poparta praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 100 |
| Kategoria | Prawo pracy |
| Wydawca | Infor PL |
| ISBN-13 | 978-83-65887-21-4 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Zatrudnianie cudzoziemców
do koszyka
Zatrudnianie cudzoziemców Procedury i...
do koszyka
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce –...
do koszyka
KUP NA PREZENT
Zatrudnianie pracowników – poradnik dla pracodawców (pgp 7/2017)
20,57 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
