Ebooki: Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

Bycie pracodawcą to nie tylko ogromna odpowiedzialność, to także liczne obowiązki. Choć poprawnie sporządzona umowa, to pierwszy krok do sukcesu, nie wolno zapomnieć o czającym się za rogiem ZUS i spoglądającym z sąsiedzstwa urzędzie... więcej >

Umowa o dzieło jest jedną z najchętniej wykorzystywanych umów w firmach. Jest również świetnym narzędziem optymalizacyjnym.Zastanawiasz się jak działa?Wiesz, że od umowy o dzieło nie trzeba płacić składek ZUS oraz podatku.Słyszałeś... więcej >

Często słyszę, że pracownicy są niewdzięczni, że nie doceniają tego co oferują im przedsiębiorcy. Okazuje się, że w wielu wypadkach to przedsiębiorcy niekoniecznie poprawnie ustawili równowagę pomiędzy swoimi oczekiwaniami, a... więcej >

Na pewno znane Ci jest pojęcie „szklany sufit". Doba ma tylko 24h, a tydzień tylko 7 dni. Każdy właściciel firmy dochodzi do momentu, w którym albo zrezygnuje z dalszego rozwoju swojej firmy, albo zdecyduje się na zatrudnianie pracowników.... więcej >

Przyglądamy się prowadzeniu przez pracodawców działalności socjalnej. Porównujemy obowiązki mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie. Przyglądamy się poszczególnym świadczeniom ZFŚS (w tym np. kiedy można udzielać zapomóg w... więcej >

Seria TOP 10 to przegląd najpopularniejszych tematów, które zaciekawiły czytelników w kwietniu 2022 roku. Publikacja zawiera pozycje o tematyce kadrowej oraz ubezpieczeniowej. Podczas lektury znajdą Państwo między innymi odpowiedzi na... więcej >

Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia, co ma swoje uzasadnienie. Jest ona szczególnie korzystna dla przedsiębiorcy, który nie ponosi znaczących kosztów z niej wynikających, jak i dla pracownika, który może cieszyć... więcej >

Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając... więcej >

Monografia dotyczy zagadnień związanych ze stosowaniem kategorii sprawiedliwości w zarządzaniu ze szczególnym uwzględnieniem zespołów tymczasowych – jako jednej z najważniejszych form pracy zespołowej we współczesnych... więcej >

W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE). Jak udzielać nowego... więcej >

Przedstawiamy przegląd najchętniej czytanych artykułów na portalu Poradnik Przedsiębiorcy w marcu 2022 roku.W publikacji znajdą Państwo odpowiedzi na pytania:- Czy na umowie zlecenie możliwy jest zasiłek chorobowy?- Czym jest zezwolenie na... więcej >

Celem książki jest próba wskazania uwarunkowań funkcjonowania jednostek sektora komunalnego, ze szczególnym uwzględnieniem opisu modelu organizacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem komunalnym oraz przedstawienia wizji jako usystematyzowane... więcej >