INNE EBOOKI AUTORA
-20%
Autor:
Format:
Prezentowana monografia dotyczy wybranych aspektów zarządzania konfliktem w organizacjach, w szczególności zarządzania stresem. Poruszono w niej problem odporności na stres uwarunkowanej czynnikami neurobiologicznymi i psychologicznymi – np. cechami temperamentu afektywnego, strategiami radzenia sobie ze stresem czy poziomem inteligencji emocjonalnej. W zarządzaniu konfliktem, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, mogą one odgrywać kluczową rolę i decydować o kondycji całej organizacji. Zaprezentowano wyniki badań światowych oraz własnych autorki na przykładzie jednostek ochrony zdrowia i korporacji finansowych. Podkreślono znaczenie oddziaływań psychologicznych w zapobieganiu nadmiernej eskalacji konfliktu oraz negatywnym skutkom stresu w wymiarze indywidualnym i społecznym.
Rok wydania | 2023 |
---|---|
Liczba stron | 126 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika |
ISBN-13 | 978-83-231-5265-1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Efektywne i atrakcyjne metody pracy z...
do koszyka
Efektywne energetycznie układy pompowe
do koszyka
Efektywne opodatkowanie przedsiębiorstw
do koszyka
Efektywne zarządzanie czasem
do koszyka
Efektywne zarządzanie żywnością
do koszyka
Nieuświadomione uprzedzenia i...
do koszyka