POLECAMY
-16%
Autor:
Paweł Ziółkowski, Barbara Tomaszewska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Katarzyna Pietruszyńska, Joanna Stępniak, Paula Dąbrowska, Kamila Milczarek
Wydawca:
Format:
Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r., zawierając na określonych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była ona niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje ponadto nakaz ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców. Przepisy przewidują jednak pewne wyjątki stanowiące, że nie w każdym przypadku osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nabędzie prawo do minimalnego wynagrodzenia. W książce w sposób przystępny omówiono problematykę rozliczania umów zlecenia z zastosowaniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Publikacja zawiera ponadto:
wzór umowy zlecenia oraz wzór oświadczenia osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowanego w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej,
teksty: ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz nowelizującej ją ustawy, która weszła w życie 1 stycznia 2017 r.
W poradniku zamieszczono również odpowiedzi na najczęściej pojawiąjące się pytania dotyczące interpretacji przedstawionych zagadnień.
Rok wydania | 2017 |
---|---|
Liczba stron | 172 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-8107-417-9 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Minimalne wynagrodzenie za pracę jako...
do koszyka
Stawka większa niż biznes
do koszyka
Stawka większa niż kłamstwo
do koszyka
Stawka większa niż seks
do koszyka
Przegrana stawka
do koszyka
Przegrana stawka
do koszyka
Spis treści
Wykaz skrótów | str. | 7 |
Część I | |
Komentarze praktyczne | |
Rozdział | 1 |
Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiany od 1 stycznia 2017 r. | str. | 11 |
1. Minimalna stawka godzinowa | str. | 12 |
2. Minimalne wynagrodzenie - umowa o pracę | str. | 20 |
3. Minimalne wynagrodzenie - dodatek za pracę w nocy | str. | 20 |
4. Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy | str. | 21 |
5. Wejście w życie zmian | str. | 22 |
Rozdział | 2 |
Ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r. | str. | 23 |
1. Podmiot odpowiedzialny za rejestrowanie czasu pracy zleceniobiorcy | str. | 24 |
2. Rejestrowanie czasu pracy w przypadku powierzenia wykonania zlecenia osobie trzeciej | str. | 27 |
3. Wyjątki od obowiązku rejestrowania czasu pracy zleceniobiorców | str. | 28 |
Rozdział | 3 |
Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców | str. | 32 |
1. Minimalna stawka godzinowa | str. | 32 |
2. Podmioty objęte minimalną stawką godzinową | str. | 35 |
3. Wyłączenia dotyczące realizacji obowiązków związanych z minimalną stawką godzinową | str. | 37 |
Część II | |
Pytania i odpowiedzi | |
Część III | |
Wzory dokumentów | |
Umowa zlecenia | str. 141 | |
Oświadczenie osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowane w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej | str. 145 | |
Część IV | |
Akty prawne | |
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę | str. 151 | |
Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw | str. 162 | |