POLECAMY
Wydawca:
Format:
ibuk
Książka, napisana przez pracowników Katedry Wymiany Międzynarodowej Uniwersytetu Łódzkiego, jest źródłem wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu. Odnosi się do najważniejszych jej filarów: miejsca pracy, środowiska przyrodniczego, społeczności lokalnej i rynku. Zaprezentowane zagadnienia mają charakter wielowymiarowy i aplikacyjny, dlatego może ona służyć upowszechnianiu dobrych praktyk wśród zainteresowanych tą problematyką podmiotów gospodarczych, jak i studentów, menedżerów, pracowników instytucji otoczenia biznesu oraz jednostek administracji publicznej. Opracowanie porządkuje kluczowe i aktualne zagadnienia teoretyczne, które zostały zilustrowane licznymi przykładami, odnoszącymi się do realnej działalności gospodarczej firm międzynarodowych.
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 134 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8088-110-5 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Społeczna psychologia środowiskowa
do koszyka
Społeczna gospodarka rynkowa
do koszyka
Społeczna odpowiedzialność banków....
do koszyka
Społeczna odpowiedzialność biznesu
do koszyka
Społeczna odpowiedzialność biznesu w...
do koszyka
Społeczna odpowiedzialność biznesu,...
do koszyka
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU W...
do koszyka
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Zagadnienia wstępne | 11 |
1.1. Geneza CSR | 11 |
1.2. Definicja CSR | 13 |
1.3. Koncepcja interesariuszy | 17 |
1.4. Zasady CSR | 22 |
1.5. Filary CSR | 31 |
1.6. Najważniejsze instrumenty CSR | 34 |
1.7. Argumenty zwolenników i przeciwników CSR | 36 |
1.8. Zamiast podsumowania | 39 |
Rozdział 2. Inicjatywy CSR wobec pracowników | 41 |
2.1. Istota i zalety CSR w odniesieniu do pracowników | 41 |
2.2. Zasady etyczne | 43 |
2.3. Dialog z pracownikami | 44 |
2.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy | 45 |
2.5. Rekrutacja pracowników | 45 |
2.6. Wdrożenie do pracy | 46 |
2.7. Planowanie i narzędzia rozwoju pracowników | 46 |
2.8. Motywacja i satysfakcja pracowników | 48 |
2.9. System oceny pracowników | 49 |
2.10. Odejście z firmy | 50 |
2.11. Studium przypadku: Minebea Co., Ltd, Japonia | 51 |
2.11.1. Różnorodność siły roboczej | 52 |
2.11.2. Inicjatywy na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy | 55 |
Rozdział 3. Inicjatywy CSR skierowane na środowisko przyrodnicze | 61 |
3.1. Ekologiczna odpowiedzialność | 62 |
3.2. Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie | 67 |
3.3. Wybrane inicjatywy ekologicznego CSR podejmowane przez przedsiębiorstwa | 76 |
Rozdział 4. Inicjatywy CSR dla społeczności lokalnych | 83 |
4.1. Znaczenie przedsiębiorstwa dla społeczności lokalnej | 83 |
4.2. Poprawa lokalnej infrastruktury | 88 |
4.3. Wsparcie finansowe i materialne instytucji użyteczności publicznej | 89 |
4.4. Współpraca z nauką | 90 |
4.5. Wsparcie społeczeństwa w szerszym kontekście | 92 |
4.6. Przykłady inicjatyw skierowanych na społeczności lokalne | 94 |
4.6.1. Coca-Cola | 94 |
4.6.2. Starbucks | 97 |
Rozdział 5. Inicjatywy CSR skierowane na rynek | 101 |
5.1. Działania zmierzające do poprawy jakości i bezpieczeństwa produktów | 101 |
5.2. Świadczenie usług wolontariatu dla klientów | 103 |
5.3. Sprawiedliwa polityka cenowa | 104 |
5.4. Działalność reklamowa | 107 |
5.5. Partnerstwo lokalne | 109 |
5.6. Promowanie standardów poprzez łańcuchy dostaw | 111 |
5.7. Wsparcie tworzenia lokalnych porozumień biznesowych | 115 |
5.8. Case study – IKEA | 116 |
Literatura | 125 |
Spis tabel | 133 |
Spis rysunków | 134 |