INNE EBOOKI AUTORA
-24%
Autor:
Wydawca:
Format:
Książka jest bardzo wartościowym, wielowymiarowym, teoretycznym i empirycznym studium położenia i postaw Polaków pracujących. (...) Ma trudne do przecenienia znaczenie dla wszystkich, którzy zajmują się światem pracy, zarówno klasą pracowniczą, jak i innymi klasami oraz warstwami, rynkiem pracy, prawem pracy, a szczególnie związkami zawodowymi. Autorzy opisują wyzwania, przed którymi stają polscy pracownicy w czasach postępującej erozji industrializmu i rodzących się nowych wyzwań elastycznego rynku pracy.
z recenzji prof. dr hab. Marii Jarosz
Prezentowane w książce badania „Polacy pracujący 2005” i „Polacy pracujący 2007” były prowadzone w ramach Katedry Socjologii Ekonomicznej Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Szkoły Głównej Handlowej pod kierunkiem profesora Juliusza Gardawskiego. Katedra specjalizuje się w badaniach struktury społecznej, społecznych aspektów restrukturyzacji wybranych działów przemysłu, stosunków pracy, związków zawodowych, sytuacji panującej w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, dialogu społecznego.
Badania były finansowane przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz przeprowadzone w terenie przez Zakład Badań Naukowych Polskiego Towarzystwa Socjologicznego („Polacy pracujący 2005”) oraz Centrum Badania Opinii Społecznej („Polacy pracujący 2007”).
Rok wydania | 2009 |
---|---|
Liczba stron | 766 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
ISBN-13 | 978-83-7383-346-3 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Polacy budujący bezpieczeństwo społeczne
do koszyka
Polacy, Czesi i Niemcy
do koszyka
Polacy i ich pamięć przeszłości
do koszyka
Polacy i Ukraińcy w Podkarpackiem
do koszyka
Polacy i Żydzi - Problemy z historią
do koszyka
Polacy last minute
do koszyka
Polacy last minute. Opowieści pilotów...
do koszyka
Spis treści
OD REDAKTORA | 13 |
WSTĘP. OMÓWIENIE WYNIKÓW BADAŃ | 15 |
Społeczna struktura polskiego świata pracy | 20 |
Fordyzm – postfordyzm a orientacje wobec rynku | 27 |
Wizje gospodarki dobrze urządzonej | 29 |
Cechy przedsiębiorstw a zróżnicowanie grup pracowniczych | 31 |
Praca jako wartość | 35 |
Położenie materialne Polaków pracujących w 2007 roku | 36 |
Polityka i reprezentacja interesów | 37 |
Rynek pracy | 39 |
Prawo pracy | 41 |
Związki zawodowe | 42 |
Skład społeczny związków zawodowych | 49 |
CZĘŚĆ I | |
STRUKTURA | |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 1. ŚWIAT PRACY A FORDYZM I POSTFORDYZM | 52 |
1.1. Fordyzm i włączenie klasy pracowniczej do systemu | |
po II wojnie światowej | 52 |
1.2. Kryzys fordyzmu. Postfordyzm i odchodzenie | |
od praktyki włączania klasy pracowniczej do systemu | 55 |
1.3. Fordyzm, postfordyzm a polska transformacja | 61 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 2. TEORIE STRUKTURY SPOŁECZNEJ A ŚWIAT PRACY | 65 |
2.1. Teorie struktury społecznej rozwijane w okresie fordowskim | 65 |
2.2. Kryzys fordyzmu i odchodzenie od silnych teorii klasowych | 75 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 3. STRUKTURA ŚWIATA PRACY W OKRESIE TRANSFORMACJI | 86 |
3.1. Hipotezy i pytania | 92 |
3.2. Charakterystyka grup ekonomiczno-zawodowych | |
(autor: Jerzy Bartkowski) | 95 |
3.3. Postrzeganie struktury społecznej. Lokalizacje strukturalne | 107 |
3.4. Postrzeganie konfliktów społecznych | 123 |
3.5. Brak legitymizacji nierówności dochodów | 129 |
3.6. Identyfikacje grupowe | 134 |
3.7. Klasowy charakter świata pracy? | 138 |
CZĘŚĆ II | |
POZIOM ŻYCIA | |
WSTĘP. DOCHODY JAKO PRZEDMIOT SYSTEMATYCZNYCH BADAŃ | 142 |
CZESŁAWA KLISZKO | |
ROZDZIAŁ 4. ZRÓŻNICOWANIE DOCHODÓW | 144 |
4.1. Polski fordyzm i postfordyzm a dochody pracowników | 144 |
4.2. Zróżnicowanie dochodów z pracy i ich główne determinanty | 150 |
4.3. Dochody deklarowane a przestrzeganie zasad fair play | |
w zakładzie pracy | 156 |
4.4. Dochody deklarowane a sytuacja na lokalnym rynku pracy | 159 |
CZESŁAWA KLISZKO | |
ROZDZIAŁ 5. DOCHODY NA OSOBĘ GOSPODARSTWA DOMOWEGO | 163 |
5.1. Typologia ze względu na materialne położenie | |
Polaków pracujących | 168 |
CZESŁAWA KLISZKO | |
ROZDZIAŁ 6. BRAKI ODCZUWANE W GOSPODARSTWACH DOMOWYCH | |
PRACUJĄCYCH POLAKÓW ORAZ OBAWY RESPONDENTÓW | |
DOTYCZĄCE PRZYSZŁOŚCI | 175 |
PODSUMOWANIE | 180 |
CZĘŚĆ III | |
POLACY PRACUJĄCY WOBEC WYZWAŃ EKONOMICZNYCH | |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 7. ORIENTACJE WOBEC RYNKU | 184 |
7.1. Typologie i klasyfikacje w czasach | |
postsocjalistycznego fordyzmu | 184 |
7.2. Fordyzm a postfordyzm. Subiektywny wskaźnik orientacji | |
wobec rynku | 188 |
7.3. Cztery orientacje wobec rynku | 202 |
7.4. Orientacje rynkowe a grupy ekonomiczno-zawodowe | |
i schemat klasowy | 211 |
7.5. Orientacje wobec rynku a cechy pracujących | |
i typy przedsiębiorstw | 216 |
7.6. Samozatrudnienie a orientacje wobec rynku | 222 |
7.7. Etos pracy a orientacje wobec rynku | 224 |
7.8. Orientacje wobec rynku a klasa robotnicza i pracownicza | 228 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 8. ŚWIADOMOŚĆ EKONOMICZNA POLAKÓW PRACUJĄCYCH | 230 |
8.1. Badania świadomości ekonomicznej | |
w Szkole Głównej Handlowej | 232 |
8.2. Ewolucja wyborów dokonywanych przez pracowników | |
przemysłu w latach 1991–2007 | 234 |
8.3. Typologia wizji gospodarki dobrze urządzonej 1991–2007 | 244 |
8.4. Wizje preferowanego porządku ekonomicznego | |
a orientacje wobec rynku | 249 |
8.5. Orientacje wobec rynku a klasy w wizjach gospodarki | |
dobrze urządzonej | 250 |
CZĘŚĆ IV | |
PRAWO PRACY I STOSUNKI PRACY | |
JACEK MĘCINA | |
ROZDZIAŁ 9. PRAWO PRACY W PRZEBUDOWIE | |
– KIERUNKI I CECHY EWOLUCJI ZMIAN W PRAWIE PRACY | 258 |
9.1. Europeizacja polskiego prawa pracy | 262 |
9.2. Dialog społeczny i zbiorowe stosunki pracy a zmiany | |
w prawie pracy | 265 |
9.3. Zmiany prawa pracy a rynek pracy i koszty pracy | 272 |
9.4. Oceny zmian w prawie pracy z perspektywy zmian | |
społeczno-gospodarczych | 276 |
9.5. Przestrzeganie prawa pracy w ocenie pracowników | 278 |
9.6. Dyskryminacja w zatrudnieniu, wynagradzaniu | |
i awansowaniu | 285 |
9.7. Elastyczność zatrudnienia a stosunki pracy | 288 |
9.8. Ocena satysfakcji z wykonywanej pracy | 293 |
9.9. Opinie o pracy, skłonność do zmiany | 298 |
9.10. Podsumowanie i wnioski | 299 |
9.11. Aneks – analiza indywidualnego i zbiorowego | |
Kodeksu pracy (projektów Komisji Kodyfikacyjnej | |
prawa pracy) | 300 |
JACEK MĘCINA | |
ROZDZIAŁ 10. NAJWAŻNIEJSZE CECHY I WYZWANIA | |
POLSKIEGO RYNKU PRACY | 307 |
10.1. Opinie respondentów o bezrobociu i rynku pracy | 318 |
10.2. Ocena sytuacji na lokalnych rynkach pracy | 320 |
10.3. Akceptacja trudnych warunków pracy a adaptacyjność | 327 |
10.4. Elastyczność, regulacja i deregulacja rynku pracy | 331 |
10.5. Flexicurity – jak wykorzystać szansę na równowagę | |
na rynku pracy? | 334 |
10.6. Słabości i atuty polskiego modelu a szanse na wdrożenie | |
idei flexicurity | 337 |
JAN CZARZASTY | |
ROZDZIAŁ 11. WARUNKI PRACY I KULTURA ORGANIZACYJNA | 343 |
11.1. Kultura organizacyjna – kontekst teoretyczny | 343 |
11.2. Kulturowy kontekst działania organizacji w Polsce | 359 |
11.3. Kultura organizacyjna i warunki pracy w perspektywie | |
badań „Polacy pracujący” | 367 |
11.4. Warunki pracy i cechy kultury przedsiębiorstw | 391 |
11.4. Zakończenie: kultury organizacyjne polskich przedsiębiorstw | 408 |
CZĘŚĆ V | |
ZWIĄZKI ZAWODOWE: TEORIA I PRAKTYKA | |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 12. ZWIĄZKI ZAWODOWE W KRAJACH STAREJ DEMOKRACJI | 420 |
12.1. Teza dywergencyjna kontra teza konwergencyjna | 420 |
12.2. Ewolucja ruchu związkowego w Europie i typy związków | 421 |
12.3. Podziały związków według osi „reformizm – radykalizm” | 422 |
12.4. Trójdzielne typologie związków zawodowych: klasa | |
– społeczeństwo – rynek | 424 |
12.5. Problem przywództwa związkowego: demokracja a oligarchia, | |
transakcja a transformacja | 429 |
12.6. Narodowe warianty europejskiego ruchu związkowego | 430 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 13. ZWIĄZKI ZAWODOWE W KRAJACH POSTSOCJALISTYCZNYCH | 432 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 14. ZWIĄZKI ZAWODOWE MIĘDZY FORDYZMEM A POSTFORDYZMEM. | |
KRYZYS FORDOWSKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH | 437 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 15. ZWIĄZKI ZAWODOWE W POLITYCE | 444 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 16. ZWIĄZKI ZAWODOWE W TEORII EKONOMII I W GOSPODARCE | 448 |
16.1. Związki zawodowe w teorii ekonomii | 448 |
16.2. Związki zawodowe w gospodarce | 451 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 17. EWOLUCJA POLSKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH | 459 |
17.1. Perspektywa instytucjonalna | 459 |
17.2. Pierwsze etapy instytucjonalizacji: związki zawodowe | |
w czasach totalitaryzmu i autorytarnego socjalizmu | 463 |
17.3. Związki zawodowe w okresie przełomu ustrojowego | 477 |
17.4. Początki polskiego kapitalizmu i instytucjonalizacja | |
konfliktowego pluralizmu | 480 |
17.5. Pogłębianie się związkowego pluralizmu | 487 |
17.6. Ustawa o Trójstronnej Komisji a trzeci partner związkowy | |
– Forum Związków Zawodowych | 491 |
17.7. Polityczne relacje „Solidarności” i OPZZ | 494 |
17.8. Struktury związków zawodowych i próby ich reform | 498 |
17.9. Europeizacja ruchu związkowego: ku nowym wzorom kultury | |
i nowym instytucjom | 513 |
17.10. Związkowa wizja społeczno-gospodarcza i problem | |
deficytu ekspertyz | 527 |
MICHAŁ WENZEL | |
ROZDZIAŁ 18. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BADANIACH CBOS 1980–2008 | 533 |
18.1. Metodologia | 533 |
18.2. Dynamika przynależności do związków w latach 1980–2008 | 534 |
18.3. Społeczno-zawodowa struktura związków zawodowych | |
w latach 1980–1981 | 540 |
18.4. Związki zawodowe w latach osiemdziesiątych | 544 |
18.5. Struktura przynależności do związków w latach 1989–1991 | 546 |
18.6. Struktura związków w 2006 roku | 548 |
JULIUSZ GARDAWSKI | |
ROZDZIAŁ 19. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BADANIACH Z 2007 ROKU | 551 |
19.1. Potrzeba istnienia związków zawodowych w opinii Polaków | |
pracujących | 559 |
19.2. Orientacje członków związków zawodowych wobec rynku | 561 |
19.3. Związki zawodowe, układy zbiorowe i rady pracowników | 563 |
ANDRZEJ MOKRZYSZEWSKI | |
ROZDZIAŁ 20. PRZYCZYNY NISKIEGO UZWIĄZKOWIENIA | |
POLAKÓW PRACUJĄCYCH | 572 |
20.1. Deklarowane przyczyny nieprzynależności | 572 |
20.2. Deklarowane przyczyny rezygnacji z przynależności | 575 |
20.3. Przyczyny braku związków w zakładach pracy | 579 |
ADAM MROZOWICKI | |
ROZDZIAŁ 21. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BIOGRAFIACH ROBOTNIKÓW: | |
MIĘDZY WYCOFANIEM A PRAGMATYZACJĄ | 581 |
21.1. Perspektywa interpretatywna a problem partycypacji | |
związkowej robotników | 582 |
21.2. Nota metodologiczna: badania biograficzne nad robotnikami | |
na Śląsku | 584 |
21.3. Ewolucja partycypacji związkowej w robotniczych biografiach: | |
uwagi wprowadzające | 585 |
21.4. Partycypacja związkowa a sposoby radzenia sobie | |
ze zmianą po 1989 roku | 587 |
21.5. Strategie życiowe a dynamika partycypacji związkowej. | |
Uwagi podsumowujące | 598 |
ZAKOŃCZENIE CZĘŚCI V | 602 |
CZĘŚĆ VI | |
PRACA A POLITYKA | |
WSTĘP | 606 |
JERZY BARTKOWSKI | |
ROZDZIAŁ 22. ZACHOWANIA POLITYCZNE W PERSPEKTYWIE TEORETYCZNEJ . . . | 609 |
22.1. Paradygmat socjalno-strukturalny w zachowaniach | |
politycznych | 609 |
22.2. Rola identyfikacji społecznych w zachowaniach | |
politycznych | 614 |
22.3. Praca, wartości społeczne, orientacje życiowe a zachowania | |
polityczne | 615 |
22.4. Zasoby a postawy i zachowania polityczne | 616 |
22.5. Czynniki społeczne i instrumentalne w wyborach | |
politycznych | 618 |
JERZY BARTKOWSKI | |
ROZDZIAŁ 23. POLACY PRACUJĄCY A POLITYKA | 621 |
23.1. Zakres analizowanych postaw i uwarunkowań | 621 |
23.2. Wizja demokracji | 622 |
23.3. Stosunek do demokracji jako systemu. | |
Ocena działania demokracji w Polsce | 625 |
23.4. Postawy anty- i prodemokratyczne | 632 |
23.5. Zainteresowanie polityką na poziomie kraju | |
i polityką lokalną | 634 |
23.6. Przynależność do stowarzyszeń i udział w wyborach | 641 |
23.7. Stosunek do integracji europejskiej i ocena przystąpienia | |
do UE | 646 |
23.8. Podsumowanie | 653 |
JERZY BARTKOWSKI | |
ROZDZIAŁ 24. OPINIE O REPREZENTACJI INTERESÓW PRACOWNIKÓW | |
I PRACODAWCÓW W POLSCE | 658 |
Wnioski | 672 |
CZĘŚĆ VII | |
WYBÓR PRÓBY I SZACOWANIE WYNIKÓW | |
W BADANIU „POLACY PRACUJĄCY 2007” | |
WSTĘP | 678 |
WIESŁAWA DĄBAŁA | |
ROZDZIAŁ 25. OKREŚLENIE POPULACJI BADANIA | 680 |
25.1. Podstawowe przesłanki definiowania pracujących | 680 |
25.2. Definicja pracujących w badaniach | |
„Polacy pracujący 2007” | 682 |
WIESŁAWA DĄBAŁA | |
ROZDZIAŁ 26. METODA WYBORU PRÓBY RESPONDENTÓW | 685 |
26.1. Dostępne operaty. Analiza metod i schematów wyboru | 685 |
26.2. Pracujący według danych statystycznych | 688 |
WIESŁAWA DĄBAŁA | |
ROZDZIAŁ 27. WYBÓR PRÓBY | 693 |
27.1. Podział na warstwy | 693 |
27.2. Schemat wyboru próby | 694 |
WIESŁAWA DĄBAŁA | |
ROZDZIAŁ 28. WAŻENIE DANYCH | 699 |
28.1. Algorytm ważenia danych | 699 |
28.2. Transformacja rozkładów zmiennych po zastosowaniu ważenia | |
oraz porównania z danymi surowymi i danymi GUS | 703 |
WIESŁAWA DĄBAŁA | |
ROZDZIAŁ 29. REALIZACJA PRÓBY ORAZ WPŁYW PRZYJĘTEJ METODY WYBORU | |
RESPONDENTÓW NA ROZKŁADY WYBRANYCH ZMIENNYCH | 710 |
29.1. Prezentacja przyczyn niezrealizowania wywiadów | |
z respondentami wylosowanymi w PESEL | 710 |
29.2. Wpływ przyjętej metody wyboru respondentów na rozkłady | |
wybranych zmiennych | 717 |
Podsumowanie | 729 |
ZAKOŃCZENIE: KOMENTARZ DO PROBLEMU KLAS SPOŁECZNYCH | 731 |
BIBLIOGRAFIA | 734 |
INDEKS NAZWISK | 756 |
NOTY O AUTORACH | 764 |