POLECAMY
Autor:
Format:
ibuk
e-ISBN: 978-83-233-8649-0
Seria: ZMIANY ORGANIZACYJNE W INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
Badania, których wyniki prezentuje niniejszy tekst zostały zrealizowane w ramach projektu badawczego Zmiany organizacyjne w instytucjach rynku pracy, finansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny (Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004–2006). Celem programu było dokonanie, w oparciu o wcześniejszą diagnozę, zmian organizacyjnych i modyfikacji w sposobie funkcjonowania urzędów pracy, mających na celu doskonalenia ich działania. Badanie osób bezrobotnych (korzystających z usług urzędów pracy) miało być właśnie elementem wspomnianej diagnozy istniejącego stanu rzeczy, miało dostarczyć informacji niezbędnych dla zaprojektowania działań w celu dokonania zmian organizacyjnych, prowadzących do bardziej efektywnego funkcjonowania powiatowych urzędów pracy. Obok badań nad bezrobotnymi, zrealizowane zostały także w ramach wspomnianego projektu badania nad pracodawcami, instytucjami i organizacjami rynku pracy, a także personelem powiatowych urzędów pracy.
Rok wydania | 2007 |
---|---|
Liczba stron | 70 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
ISBN-13 | 978-83-233-2363-1 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Bezrobotni z pokolenia Baby Boomers i...
do koszyka
Samotna bezrobotna
do koszyka
Jako Anioł
do koszyka
Jako dowód i wyraz przyjaźni
do koszyka
Jako ten czas…
do koszyka
Spis treści
1. Uwagi wstępne | 7 |
2. Charakterystyka badanych bezrobotnych | 15 |
3. Sytuacja badanych osób bezrobotnych | 17 |
4. Komunikacja i współpraca bezrobotnych z PUP | 25 |
5. Realizacja przez PUP potrzeb i oczekiwań osób bezrobotnych | 35 |
6. Ocena działań PUP przez bezrobotnych | 51 |
7. Oczekiwanie pomocy ze strony innych instytucji i organizacji | 57 |
8. Uwagi końcowe | 63 |
Literatura | 69 |