POLECAMY
Koszyk
Ludzie-Przedsiębiorstwa-Instytucje. Wielowymiarowość współczesnego zarządzania organizacjami
Redakcja:
Wydawca:
Format:
ibuk
Niniejsza publikacja poświęcona jest wielowymiarowości zarządzania organizacjami i stanowi wieloaspektową i interdyscyplinarną debatę nad czynnikami determinującymi zarządzanie organizacjami na poziomie indywidualnym, wewnątrzorganizacyjnym oraz międzyorganizacyjnym. Monografia jest wynikiem prac badaczy biorących udział w trzech konferencjach organizowanych przez Katedrę Socjologii Stosowanej i Zarządzania Zasobami Ludzkimi Politechniki Częstochowskiej, tj.: 12th International Conference of Management „Sustainability – Security – Quality”, Częstochowa 15-16 czerwca 2023 r., „Człowiek w organizacji – nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi”, Olsztyn 28-29 września 2023 r. oraz „Ludzie – przedsiębiorstwa – instytucje. Współdziałanie i współdzielenie się w relacjach społecznych i gospodarczych”, Częstochowa 19-20 października 2023 r.
Przedkładana monografia z pewnością dostarczy inspirującego materiału do refleksji oraz przyczyni się do lepszego zrozumienia zmian zachodzących w otoczeniu i wpływających na procesy zarządzania organizacjami. Zainteresuje nie tylko badaczy z obszaru nauk o zarządzaniu, socjologii i psychologii, lecz także praktyków – menedżerów i decydentów na różnych szczeblach, odpowiedzialnych za kształtowanie polityki gospodarczej.
| Rok wydania | 2023 |
|---|---|
| Liczba stron | 219 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Politechnika Częstochowska |
| ISBN-13 | 978-83-7193-967-9 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Wielowymiarowość współczesnej...
do koszyka
Wielowymiarowość współczesnych...
do koszyka
Podkultura więzienna wielowymiarowość...
do koszyka
Wokół problematyki rodzicielstwa...
do koszyka
Spis treści
| Wstęp | |
| Część I. | |
| Procesy projektowania i kreowania w perspektywie zarządczej | |
| Rozdział | 1 |
| Anna Bazan-Bulanda | |
| Utwory – generalne informacje | |
| Rozdział | 2 |
| Konrad Głębocki, Tomasz Papaj, Anna Dziuba-Marzec | |
| Smart Metering in Poland. Strategic Aspects and State of Roll-Out | |
| Rozdział | 3 |
| Elżbieta Błeszyńska, Agnieszka Kwiatek | |
| Zarządzanie zespołem projektowym w obszarze projektowania przestrzeni miejskiej | |
| Rozdział | 4 |
| Wioleta Duda | |
| Projektowanie uniwersalne jako element budowania współczesnej organizacji | |
| Rozdział | 5 |
| Magdalena Bsoul-Kopowska, Katarzyna Zadros | |
| Normy SA i ISO w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy | |
| w społecznie odpowiedzialnym przedsiębiorstwie | |
| Część II. | |
| Istotne problemy zarządzania w kontekście współczesnych wyzwań społecznych | |
| Rozdział | 6 |
| Joanna Gajda, Ewelina Krzyżowska | |
| Wyzwania stojące przed organizacją w XXI wieku | |
| Rozdział | 7 |
| Konrad Głębocki | |
| Przywództwo burmistrza w smart city | |
| Rozdział | 8 |
| Jarosław A. Handzel, Katarzyna Kowalczyk | |
| Uczelnia i przedsiębiorstwa – współdziałanie w obszarze praktyk zawodowych | |
| Rozdział | 9 |
| Robert Janik | |
| The Civilisational Importance of Transport Development | |
| in the Industrialisation Process in the 18th and 19th Century | |
| Rozdział | 10 |
| Leszek Cichobłaziński | |
| Zarządzanie konfliktem w organizacji na przykładzie rozwiązywania sporów zbiorowych | |
| Część III. | |
| Uwarunkowania psychospołeczne zarządzania zasobami ludzkimi | |
| Rozdział | 11 |
| Tomasz Walkiewicz | |
| Wpływ cech osobowości zawartych w ciemnej triadzie na pozycję w hierarchii organizacji | |
| Rozdział | 12 |
| Anna Albrychiewicz-Słocińska, Aleksandra Czarnecka | |
| Zarządzanie potencjałem srebrnego pokolenia | |
| Rozdział | 13 |
| Lesław Henryk Haber | |
| Rola współdziałania w procesach zarządzania na rzecz adaptacji | |
| pracowników różnorodnych pokoleniowo | |
| Rozdział | 14 |
| Agnieszka Kwiatek, Elżbieta Robak, Maja Skiba | |
| Oczekiwania osób z pokolenia Z jako determinanta ich motywacji do pracy | |
| Rozdział | 15 |
| Tomasz Odzimek | |
| Aspekty udziału kobiet w zarządzaniu w przedsiębiorstwie | |
| Rozdział | 16 |
| Dorota Lizoń- Szłapowska | |
| Kompetencje społeczne osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy | |
| Część IV. | |
| Wybrane aspekty funkcjonowania jednostki i organizacji w cyberprzestrzeni | |
| Rozdział | 17 |
| Felicjan Bylok | |
| Identyfikacja czynników wpływających na zachowania konsumpcyjne w Internecie | |
| Rozdział | 18 |
| Sebastian Skolik | |
| Delecjonizm jako społeczny filtr antyspamowy. | |
| Studium przypadku kształtowania jakości internetowej encyklopedii | |
| Rozdział | 19 |
| Anna Karczewska, Katarzyna Kukowska | |
| Współdziałanie pracowników w warunkach pracy zdalnej | |
| Rozdział | 20 |
| Michał Konopka | |
| Cybermobbing jako nowe zagrożenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi | |
| Rozdział | 21 |
| Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Cyfryzacja procesu HR – bezpieczeństwo czy zagrożenie dla pracowników | |
| Rozdział | 22 |
| Łukasz Skiba | |
| Znaczenie komunikacji wewnątrzorganizacyjnej w budowaniu sukcesu przedsiębiorstwa | |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
