POLECAMY
Koszyk
Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia
Redakcja:
Wydawca:
Format:
ibuk
Monografia Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia została przygotowana przez studentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego – członków Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy działającego przy Katedrze Prawa Pracy UŁ. Publikacja zawiera zbiór opracowań dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy, w ramach których Autorzy poddają analizie rozwiązania prawne dotyczące m.in. mobbingu czy dyskryminacji, zwracając przy tym uwagę na ich niedoskonałość oraz formułując postulaty de lege ferenda. Rozważania osadzone są nie tylko na gruncie polskiego prawa pracy, ale uwzględniają także dokumenty międzynarodowe – w tym zwłaszcza Konwencję nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2019 r. dotyczącą eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, wokół której toczą się w ostatnim czasie ożywione dyskusje naukowe. Nie umknęło uwadze Autorów również zagrożenie pojawienia się nowych niepożądanych zjawisk w zatrudnieniu, mogących być konsekwencją m.in. rozwoju nowoczesnych technologii. Przygotowanie opracowania przez najmłodszych badaczy prawa pracy, pozwala na nieco inną perspektywę postrzegania przedmiotowej problematyki, co może ożywić dyskurs naukowy w tym obszarze.
| Rok wydania | 2023 |
|---|---|
| Liczba stron | 112 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8331-307-8 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Słowo wstępne | |
| Ewa Staszewska, Magdalena Paluszkiewicz | 7 |
| Przemoc w pracy i sposoby jej eliminowania w świetle Konwencji nr 190 MOP | |
| Zuzanna Bartosik | 9 |
| Zjawiska patologiczne niesklasyfikowane jako mobbing – postulaty de lege ferenda | |
| Magdalena Fonderska, Damian Pietrzak | 23 |
| Wybrane środki realizacji obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi. Rola komisji antymobbingowych w świetle orzecznictwa sądowego | |
| Paulina Piątkowska, Agnieszka Zychla | 39 |
| Zjawisko wypalenia zawodowego i potrzeba jego regulacji w polskim prawie pracy | |
| Aleksandra Ficner, Adrian Szymanowski | 51 |
| Racjonalne usprawnienia jako główny instrument w przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w zatrudnieniu | |
| Justyna Drożdż | 67 |
| Praca zdalna w dobie pandemii i związane z nią wyzwania dla pracowników | |
| Julia Bołdyrew | 83 |
| Prawo do bycia offline podstawowym prawem pracowników pracujących zdalnie | |
| Katarzyna Olejnik | 99 |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
