POLECAMY
Koszyk
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją.
Redakcja:
Wydawca:
Format:
ibuk
Publikacja stanowi podręcznik akademicki dotyczący psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania współczesnymi organizacjami. Złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność otoczenia organizacji powoduje, że zarządzanie nimi wymaga od osób, które nimi kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów. Zagadnienia przedstawione w niniejszym opracowaniu mogą być przydatne także dla praktyków pragnących poszerzyć i uaktualnić swą wiedzę. Na końcu podręcznika znajduje się spis literatury oraz słowniczek ułatwiający odszukanie najważniejszych pojęć, które zostały scharakteryzowane w poszczególnych rozdziałach.
| Rok wydania | 2022 |
|---|---|
| Liczba stron | 212 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Politechnika Częstochowska |
| ISBN-13 | 978-83-7193-897-9 |
| Numer wydania | 3 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | |
| CZĘŚĆ I PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA | |
| Rozdział | 1 |
| Maja Skiba | |
| Stosunki społeczne w środowisku pracy | |
| Rozdział | 2 |
| Sebastian Skolik | |
| Właściwości grup społecznych we współczesnym środowisku pracy | |
| Rozdział | 3 |
| Elżbieta Robak | |
| Znaczenie relacji pracowniczych w kształtowaniu atmosfery pracy | |
| Rozdział | 4 |
| Katarzyna Kukowska | |
| Emocje w kontekście zachowań pracowniczych | |
| Rozdział | 5 |
| Anna Karczewska | |
| Podstawy skutecznych negocjacji w środowisku społecznym i biznesowym | |
| Rozdział | 6 |
| Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Nowoczesne praktyki i narzędzia pobudzające motywację i zaangażowanie pracownicze w przedsiębiorstwach | |
| Rozdział | 7 |
| Aleksandra Radziszewska | |
| Wpływ japońskich metod zarządzania na motywowanie pracowników | |
| Rozdział | 8 |
| Aleksandra Radziszewska | |
| Grywalizacja w procesach rekrutacji i selekcji | |
| Rozdział | 9 |
| Agata Przewoźna-Krzemińska | |
| Rynek pracy freelancerów w Polsce | |
| Rozdział | 10 |
| Aleksandra Czarnecka | |
| Audyt personalny jako narzędzie wspomagające zarządzanie organizacją | |
| Rozdział | 11 |
| Joanna Gajda | |
| Kluczowe formy przywództwa w organizacjach | |
| Rozdział | 12 |
| Małgorzata Randak-Jezierska | |
| Treningi kreatywności. Wspieranie postaw sprzyjających innowacyjności | |
| Rozdział | 13 |
| Agnieszka Kwiatek | |
| Komunikowanie publiczne w organizacji. Organizacja spotkań służbowych | |
| Rozdział | 14 |
| Konrad Głębocki | |
| Project Management – Principal Issues | |
| CZĘŚĆ II PRAWNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA | |
| Rozdział | 15 |
| Michał Konopka | |
| Oświadczenie woli w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa | |
| Rozdział | 16 |
| Michał Konopka | |
| Instytucja przedstawicielstwa w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa | |
| Rozdział | 17 |
| Tomasz Odzimek | |
| Aspekty prawne w handlu elektronicznym e-commerce | |
| Rozdział | 18 |
| Anna Bazan-Bulanda | |
| Umowa w obrocie gospodarczym | |
| Literatura | |
| Słowniczek pojęć | |
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 3,50 zł za ebooka
