INNE EBOOKI AUTORA
Wydawca:
Format:
ibuk
Niniejsza monografia poświęcona jest ewolucyjnemu podłożu zachowań ludzi w organizacji. Autorzy, włączając się w naukową dyskusję na temat organizacyjnych zachowań człowieka, poszukują ich źródeł na różnych etapach ewolucji gatunków oraz wskazują na złożoność procesów ewolucyjnych i ich wielopoziomowych powiązań. Przedstawiają przy tym argumenty za biologiczną naturą naszych zachowań oraz modyfikującą rolą kultury w ich kształtowaniu. Opisują wiele aspektów zachowań istotnych dla funkcjonowania organizacji, skupiając się na komunikacji, integracji i współpracy. Publikacja nie zawiera wyraźnego stanowiska autorów w kwestii ewolucji biologiczno-kulturowej jako bazy dla zachowań organizacyjnych, może jednak stanowić inspirację do podejmowania dalszych badań naukowych w tym zakresie.
Rok wydania | 2022 |
---|---|
Liczba stron | 220 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Politechnika Częstochowska |
ISBN-13 | 978-83-7193-873-3 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Etyczne zachowanie się człowieka w...
do koszyka
Jak rozprzestrzenia się zachowanie
do koszyka
Krótki kurs. Zachowanie zwierząt
do koszyka
Niestosowne zachowanie
do koszyka
Niestosowne zachowanie
do koszyka
Odruchy, uczenie się i zachowanie
do koszyka
Spis treści
Przedmowa | |
Rozdział 1. Organizm i organizacja | |
1.1. Trudne związki biologii z naukami społecznymi | |
1.2. Klasyczne koncepcje organizacji społeczeństwa | |
Rozdział 2. Zachowania jako wytwory ewolucji | |
2.1. Problem z ujmowaniem pojęcia „ewolucji” w naukach społecznych | |
2.2. DNA jako zestaw instrukcji dla zachowań | |
2.3. Geny, gry i zachowania altruistyczne | |
Rozdział 3. Zachowania człowieka w paradygmacie koewolucji biologiczno-kulturowej | |
3.1. Ludzkie zachowania jako konsekwencja adaptacji małp | |
człekokształtnych do środowiska | |
3.2. Neurobiologiczne ślady ewolucyjnej adaptacji człowieka | |
3.3. Psychoewolucyjne i memetyczne podejście do wyjaśniania | |
ludzkich zachowań i wytworów kultury | |
3.4. Organizacja jako środowisko modyfikujące powszechniki kulturowe | |
Rozdział 4. Od informacji genetycznej do komunikacji interpersonalnej – ewolucyjne uwarunkowania | |
komunikowania się w organizacjach | |
4.1. Informacja w biologii i kulturze | |
4.2. Funkcje komunikacji w ujęciu socjobiologiczny | |
Rozdział 5. Składowe ewolucji mowy i języka | |
5.1. Zmiany anatomiczne aktywujące mowę u homininów | |
5.2. Rozwój języka od Homo erectus do Homo sapiens | |
5.3. Środki pośredniczące w przekazywaniu treści kulturowych | |
Rozdział 6. W sieci konwersacji | |
6.1. Emocje i nieformalne ścieżki w procesie komunikacji | |
6.2. Dostęp do informacji – swoi i obcy w komunikacji | |
Rozdział 7. Struktury społeczne – puzzle łączone emocjami | |
7.1. Integrowanie się jako instynkt stadny | |
7.2. Emocje – pierwotny budulec więzi i sieci społecznych | |
7.3. Struktury hierarchiczne i ich liderzy jako skutek | |
rozrastania się ludzkich populacji | |
7.4. Ewolucyjne źródła utrwalania struktur społecznych | |
Rozdział 8. Człowiek – istota współpracująca | |
8.1. Społeczne zorganizowanie w procesie wymiany dóbr | |
8.2. Problemy ze współdziałaniem w sieciach społecznych | |
8.3. Bazar w katedrze – samoorganizacja w zaprojektowanych strukturach organizacyjnych | |
8.4. Współpraca jest sexy. Homo sapiens – gatunek predysponowany do współdziałania | |
Posłowie | |
Bibliografia | |