POLECAMY
Autor:
Wydawca:
Format:
Monografia składa się z trzech części. W pierwszej zdefiniowana została równość w systemie emerytalnym, co stało się podstawą opracowania metodyki jej pomiaru w części drugiej. Trzecim elementem badań było wdrożenie zaproponowanej metodyki na przykładzie wybranego systemu emerytalnego (bazowy system emerytalny w Polsce w odniesieniu do mężczyzn i kobiet). Książka sytuuje się w nurcie badań deskryptywnych na temat równości w obszarze zabezpieczenia emerytalnego. Badania prowadzone są przede wszystkim na gruncie ekonomii, zwłaszcza ekonomii polityki społecznej, a także etyki ekonomii, filozofii i prawa. Pierwszy rozdział: „Pojęcie i wymiary równości w systemie emerytalnym”, jest odpowiedzią na pytanie, czym jest równość w systemie emerytalnym. Przedmiotem refleksji są tu między innymi związki między równością a sprawiedliwością dystrybutywną i usystematyzowanie wcześniejszych badań tej problematyki. Zidentyfikowano także wymiary równości (podmiotowy, przedmiotowy, zasad podziału, czasowy i przestrzenny). Rozdział drugi, zatytułowany „Koncepcja pomiaru równości w systemie emerytalnym w wymiarze zasad podziału według płci”, jest poświęcony poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie, jak operacjonalizować i mierzyć równość w jednym z jej wymiarów, tj. w wymiarze zasad podziału (wkładu, potrzeby, sytuacji, dostępu i szans) w systemie emerytalnym według płci. W konsekwencji określono operacyjną definicję danej zasady, zbiór jej cech (desygnatów /denotacji), uszczegółowiono przedmiot pomiaru, a także zaproponowano dobór wskaźników pomiaru i ich ogólną interpretację. Rozdział trzeci „Równość w polskim systemie emerytalnym w wymiarze zasad podziału według płci” zawiera analizy ukierunkowane na odpowiedź na pytanie, czy system emerytalny generuje (nie)równości w wymiarze zasady podziału. Wykorzystując autorski model mikrosymulacyjny zmierzono poziom (nie)równości w bazowym systemie emerytalnym w Polsce między mężczyznami i kobietami w pięciu zidentyfikowanych i zoperacjonalizowanych wcześniej zasadach podziału: równości wkładu, potrzeb, sytuacji, dostępu i szans.
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 131 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu |
ISBN-13 | 978-83-66199-88-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Równość i efektywność jako wymiary...
do koszyka
Równość płci w zatrudnieniu
do koszyka
Równość w prawie administracyjnym
do koszyka
Aborcja a równość płci
do koszyka
Edukacja i (nie)równość społeczna kobiet
do koszyka
Wolność, równość, ludobójstwo
do koszyka
Wolność, równość, przemoc
do koszyka