POLECAMY
-16%
Format:
Monografia prezentuje wyniki szeroko zakrojonych analiz porównawczych w zakresie oceny kondycji regionalnych rynków pracy, stosując podział terytorialny, zgodny z klasyfikacją NUTS 1, ze szczególnym uwzględnieniem regionu południowego i wschodniego Polski. Wskazane regiony cechują się zdecydowaną rozbieżnością na poziomie rozwoju gospodarczego i w zakresie liczebności zasobów pracy, a w konsekwencji w przejawiających się znacznych różnicach poziomu życia mieszkańców, co starano się ukazać w niniejszej publikacji.
Rok wydania | 2019 |
---|---|
Liczba stron | 168 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
ISBN-13 | 978-83-7875-596-8 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Regionalne aspekty gospodarki
do koszyka
Regionalne elity polityczne w Polsce
do koszyka
Regionalne systemy finansowe...
do koszyka
Regionalne ugrupowania integracyjne w...
do koszyka
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1. Uwarunkowania – bariery wykorzystania zasobów pracy w regionach | 11 |
1.1. Uwarunkowania demograficzne | 11 |
1.1.1. Zmiany liczby i struktury ludności w latach 2009-2018 | 12 |
1.1.2. Procesy migracyjne | 16 |
1.1.3. Prognoza demograficzna do50 r. | 20 |
1.2. Uwarunkowania edukacyjne | 24 |
1.2.1. Szkolnictwo zawodowe | 26 |
1.2.2. Szkolnictwo wyższe | 27 |
1.2.3. Uczenie się przez całe życie | 30 |
1.3. Uwarunkowania gospodarcze | 31 |
1.3.1. Regionalne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego | 32 |
1.3.2. Struktura gospodarki regionów | 36 |
1.3.3. Inwestycje w regionach | 39 |
1.3.4. Przedsiębiorczość | 42 |
Rozdział 2. Regionalne zróżnicowanie zatrudnienia | 45 |
2.1. Poziom zatrudnienia w aspekcie strategii „Europa 2020” | 45 |
2.2. Zmiany poziomu zatrudnienia w latach 2009-2018 | 49 |
2.3. Zmiany struktur zatrudnienia | 62 |
2.3.1. Rolnictwo | 62 |
2.3.2. Przemysł | 64 |
2.3.3. Usługi | 66 |
2.4. Elastyczność zatrudnienia | 68 |
2.4.1. Praca w niepełnym wymiarze godzin | 68 |
2.4.2. Praca tymczasowa | 72 |
2.4.3. Praca na czas określony | 76 |
2.4.4. Praca zdalna, czyli telepraca | 79 |
Rozdział 3. Bezrobotni i bierni zawodowo w regionach | 82 |
3.1. Zmiany poziomu i struktury bezrobocia | 82 |
3.1.1. Bezrobotni według wieku | 83 |
3.1.2. Płeć a poziom bezrobocia | 86 |
3.1.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia | 97 |
3.1.4. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy | 104 |
3.2. Przyczyny bierności zawodowej | 111 |
Rozdział 4. Wyzwania rozwojowe regionalnych rynków pracy | 119 |
4.1. Zmiany strukturalne w regionach a popyt na pracę | 119 |
4.1.1. Rozwój przemysłu high-tech i usług wiedzochłonnych | 119 |
4.1.2. Inteligentna specjalizacja regionów a wykorzystanie zasobów pracy | 124 |
4.2. Grupy defaworyzowane na rynku pracy | 126 |
4.2.1. Wsparcie zatrudnienia młodych | 127 |
4.2.2. Aktywność zawodowa kobiet a dostępność świadczenia 500+ | 130 |
4.2.3. Aktywizacja osób w wieku 50+ | 134 |
4.3. Migracje zarobkowe w świetle starzejących się zasobów pracy | 138 |
Zakończenie | 143 |
Bibliografia | 147 |
Spis rysunków | 157 |
Spis tabel | 165 |
Informacja o Autorach | 167 |