POLECAMY
-15%
Autor:
Wydawca:
Format:
WSTĘP
Współpraca z osobowym źródłem informacji (OZI) jest podstawową,
jedną z najczęściej stosowanych metod czynności operacyjno-rozpoznawczych. Efektywność tej współpracy ma bezpośredni wpływ na rozpoznanie, którego brak redukuje drastycznie potencjał zdobywania informacji, uniemożliwiając
wykrywanie zarówno podstawowych, najbardziej dokuczliwych kategorii przestępstw, jak i skuteczne zwalczanie przestępczości zorganizowanej.
Dr hab. Dobrosława Szumiło-Kulczycka zwraca przy tym uwagę na fakt, że korzystanie z pomocy OZI nie jest ograniczone klauzulą subsydiarności
oraz że — w przypadku Policji — nie zostało zawężone przedmiotowo ani podmiotowo...
Rok wydania | 2019 |
---|---|
Liczba stron | 140 |
Kategoria | Bezpieczeństwo wewnętrzne |
Wydawca | Akademia Policji w Szczytnie |
ISBN-13 | 978-83-7462-669-9 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Rozdział 1 TYPOWANIE I DOBÓR OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI | |
1.1. Celowość pozyskania | |
1.2. Ocena możliwości pozyskania. Motywy werbunku | |
1.3. Zidentyfikowanie i wybór motywów werbunku | |
Rozdział 2 PRZYGOTOWANIE DO NAWIĄZYWANIA WSPÓŁPRACY | |
2.1. Strategia werbunku | |
2.2. Wykorzystanie kombinacji operacyjnej | |
2.3. Taktyka rozmów werbunkowych | |
Rozdział 3 PROWADZENIE WSPÓŁPRACY Z OSOBOWYMI ŹRÓDŁAMI INFORMACJI | |
3.1. Etap adaptacji i wdrażania do współpracy | |
3.2. Etap stabilnej współpracy | |
3.3. Motywowanie w trakcie współpracy | |
Rozdział 4 KONTROLOWANIE OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI | |
4.1. Istota, cel i zakres kontrolowania | |
4.2. Wychwytywanie kłamstwa | |
4.3. Metody i środki kontrolowania | |
Rozdział 5 NADZÓR PRZEŁOŻONYCH NAD POZYSKIWANIEM OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI I WSPÓŁPRACĄ Z NIMI | |
5.1. Pojęcie, cel i rodzaje nadzoru | |
5.2. Funkcje i zasady nadzoru | |
5.3. Sposoby i środki sprawowania nadzoru | |
5.4. Kontrolowanie i ocenianie w ramach nadzoru | |
5.5. Kryteria skutecznego nadzoru | |
5.6. Zakres nadzoru | |