POLECAMY
Wydawca:
Format:
Od 25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać unijne ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane RODO. Rozporządzenie to będzie stosowane bezpośrednio w prawie polskim i nie wymaga implementacji do porządku krajowego. Zwiększa ono ochronę danych osobowych osób fizycznych, w tym pracowników. Publikacja przedstawia regulacje jakie będą obowiązywały w zakresie ochrony danych osobowych pracowników po wejściu w życie od 25 maja 2018 r. RODO.
Omówiono w niej m.in.
- nowe obowiązki pracodawców w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników,
- zasady powołania inspektora ochrony danych osobowych,
- powierzenie przez pracodawcę przetwarzania danych osobowych innemu podmiotowi,
- obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych.
Z publikacji można się również dowiedzieć jakie sankcje grożą za naruszenie nowych przepisów o ochronie danych osobowych. Zależnie od okoliczności konkretnej sprawy organ kontrolny może też obok lub zamiast kar o charakterze niepieniężnym sięgnąć po kary finansowe. Ich wysokość jest ściśle uzależniona od tego, jakiego rodzaju obowiązki naruszył administrator i przetwarzający dane osobowe, i wynosi:
– do 10 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa – w wysokości do 2% jego całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego, lub
– do 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa – w wysokości do 4% jego całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego.
Rok wydania | 2018 |
---|---|
Liczba stron | 13 |
Kategoria | Prawo cywilne |
Wydawca | Infor PL |
ISBN-13 | 978-83-65947-69-7 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Jakie konsekwencje dla rozliczeń VAT...
do koszyka
Jakie obowiązki akcyzowe ciążą na...
do koszyka
Jakie obowiązki ma pracodawca, który...
do koszyka
Jakie oświetlenie należy stosować na...
do koszyka
Jakie piękne samobójstwo
do koszyka