POLECAMY
Redakcja:
Wydawca:
Format:
ibuk
Przedsiębiorca jako pracodawca i jego pracownicy oraz rozważenie interesów tych podmiotów, pojawia się w każdym stadium działania przedsiębiorcy. Kluczowe jest tu pojęcie przedsiębiorcy i pojęcie pracodawcy. Pojawia się problem wyodrębnienia odcinkowej zdolności pracowniczej w stosunkach holdingowych. Pozostaje jeszcze określenie relacji pojęcia przedsiębiorstwa i zakładu pracy. Ważnym tematem jest zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. Podstawa zatrudnienia członka zarządu ma istotne znaczenie dla jego sytuacji prawnej, wpływa na jego prawa i obowiązki, odpowiedzialność i poziom ochrony. Następnym tematem jest problematyka relacji pracodawca–przedsiębiorca i pracownik. Ochrona interesu pracodawcy w prawie pracy to przede wszystkim umowa o zakazie konkurencji. Ciekawy są też kwestie wpływu restrukturyzacji i likwidacji na stosunki pracy w spółkach handlowych. Ostatnie zmiany w postępowaniu upadłościowym i restrukturyzacyjnym zwracają uwagę na sytuację prawną pracowników niewypłacalnego albo zagrożonego niewypłacalnością dłużnika. Monografia wpisuje się w nurt publikacji naukowych dotyczących problematyki powiązań prawa pracy z prawem handlowym. Wskazuje ona na związki obu dziedzin prawa stawiających sobie, jak by się mogło wydawać, zupełnie inne cele. Ukazano przenikanie wielu zagadnień z zakresu prawa handlowego i prawa pracy, wyłaniając wiele kwestii spornych i wymagających pogłębionej dyskusji.
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 146 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8088-307-9 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Prawo socjalne
do koszyka
Prawo dziecka do zdrowia
do koszyka
Prawo finansowe. Prawo finansów...
do koszyka
Spis treści
Ewa Staszewska, Izabela Barańczyk, Słowo wstępne | 7 |
Część pierwsza – Przedsiębiorca jako pracodawca i jego pozycja prawna | 9 |
Bernard Długosz, Czy spółka cywilna może być uznana za pracodawcę w myśl art. 3 k.p.? | 11 |
Joanna Kaźmierczak, Oddział spółki handlowej w roli pracodawcy | 26 |
Marcin Czerwiński, Remigiusz Chęciński, Nadużycie osobowości prawnej a zasada równego traktowania pracowników – uwagi na tle wyroku Sądu Najwyższego z 18.09.2014 r., III PK 136/13 | 36 |
Maciej Węgierski, Zbycie przedsiębiorstwa w świetle art. 231 kodeksu pracy | 46 |
Aleksandra Pietras, Ochrona interesu pracodawcy w świetle przepisów prawa pracy i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji | 57 |
Część druga – Podstawy zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych | 69 |
Mateusz Gajda, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie umowy o pracę | 71 |
Sylwia Łazuk, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie wyboru | 79 |
Karolina Ochocińska, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie kontraktu menedżerskiego | 88 |
Mateusz Barwaśny, Sytuacja prawna pracujących na własny rachunek członków zarządu spółek kapitałowych | 96 |
Katarzyna Zwolińska, Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy odwołanego członka zarządu spółki handlowej | 112 |
Część trzecia – Wpływ restrukturyzacji i likwidacji na stosunki pracy w spółkach handlowych | 123 |
Magdalena Kalinowska, Sytuacja prawna pracowników a postępowania restrukturyzacyjne | 125 |
Irmina Miernicka, Wpływ otwarcia likwidacji spółki kapitałowej na umowny stosunek pracy z członkiem zarządu | 137 |