POLECAMY
-33%
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Książka jest teoretyczno-empirycznym studium psychologicznych uwarunkowań zachowań osób bezrobotnych. Autor omawia między innymi dwa konkurencyjne podejścia teoretyczne, wyjaśniające psychologiczne aspekty bezrobocia: perspektywę społecznej przyczynowości oraz teorię „dryfowania”. Szczególnie interesuje go wyjaśnienie, jaka jest rola poczucia odpowiedzialności osób bezrobotnych w radzeniu sobie z własnym bezrobociem.
W książce wiele miejsca poświęcono opisowi nowych zjawisk społecznych na rynku pracy. Bardzo cenne są rozważania dotyczące psychologicznych konsekwencji niepewności pracy oraz nieadekwatnego zatrudnienia. Z przeprowadzonych analiz wynika, że zjawiska te występują już w skali masowej i znacząco obniżają jakość dostępnych na rynku zasobów pracy.
Interdyscyplinarność poruszanej tematyki powoduje, że odbiorcami tej książki mogą być pracownicy naukowi i studenci wielu kierunków nauk społecznych, zwłaszcza psychologii, socjologii, polityki społecznej; winna także zainteresować szerokie grono praktyków realizujących politykę społeczną państwa wobec osób bezrobotnych. We współczesnym świecie pogłębiona wiedza na te tematy jest niezwykle potrzebna nie tylko z naukowego, lecz także praktycznego punktu widzenia.
Rok wydania | 2011 |
---|---|
Liczba stron | 272 |
Kategoria | Polityka społeczna |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
ISBN-13 | 978-83-7383-574-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wprowadzenie | 9 |
Podziękowania | 15 |
1. Psychologiczne aspekty bezrobocia | 17 |
1.1. Teorie „społecznej przyczynowości” | 17 |
1.2. Teoria „dryfowania” | 25 |
1.3. Model wzajemnego wpływu | 27 |
1.4. Rola cech indywidualnych i środowiska – efekt interakcyjny | 29 |
1.5. Psychologiczne aspekty bezrobocia – | |
metaanalizy wyników dotychczasowych badań | 30 |
2. Bezrobocie a nieadekwatne zatrudnienie | |
i brak pewności pracy | 37 |
2.1. Nieadekwatne zatrudnienie (underemployment) | 37 |
2.2. Bezrobocie a brak pewności pracy (job insecurity) | 44 |
2.3. Bezrobocie a psychologiczna jakość dostępnej pracy | 52 |
3. Poczucie odpowiedzialności a bezrobocie | 55 |
3.1. Odpowiedzialność jako problem społeczny | 56 |
3.2. Koncepcje atrybucyjne (Weinera i Brickmana) | 58 |
3.3. Atrybucja odpowiedzialności | |
a bezrobocie i poszukiwanie pracy | 64 |
3.4. Odpowiedzialność a dylematy udzielania pomocy | 67 |
4. Predyktory sukcesu u osób bezrobotnych | 71 |
4.1. Rola osobowości | 71 |
4.2. Sukces w poszukiwaniu pracy – | |
metaanalizy wyników dotychczasowych badań | 76 |
5. Cel przeprowadzonych badań | 81 |
6. Badanie 1. Uwarunkowania osobowe i sytuacyjne | |
oraz psychologiczne konsekwencje | |
różnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem | 86 |
6.1. Wprowadzenie | 86 |
6.2. Metodologia przeprowadzonych badań | 87 |
6.3. Analiza wyników | 89 |
6.4. Podsumowanie | 110 |
7. Badanie 2. Trwale bezrobotni: | |
Czy istnieje alternatywny model życia? | 114 |
7.1. Wprowadzenie | 114 |
7.2. Metodologia przeprowadzonych badań | 115 |
7.3. Analiza wyników | 118 |
7.4. Dyskusja wyników | 131 |
8. Osobowe predyktory przewidywanego oraz realnego sukcesu | |
na rynku pracy – badanie podłużne | 135 |
8.1. Wprowadzenie | 135 |
8.2 Metodologia przeprowadzonych badań | 136 |
8.3. Analiza wyników | 138 |
8.4. Dyskusja wyników | 151 |
9. Badanie 4. Uczestnictwo w Klubach Pracy a poczucie | |
odpowiedzialności za podjęcie pracy. Rola osobowości | 155 |
9.1. Wprowadzenie | 155 |
9.2. Metodologia przeprowadzonych badań | 156 |
9.3. Analiza wyników | 158 |
9.4. Dyskusja wyników | 164 |
10. Badanie 5. Psychologiczne i behawioralne konsekwencje | |
uczestnictwa bezrobotnych | |
w długotrwałym programie interwencyjnym | 166 |
10.1. Wprowadzenie | 166 |
10.2. Metodologia przeprowadzonych badań | 167 |
10.3. Analiza wyników | 172 |
10.4. Podsumowanie | 190 |
11. Badanie 6. Modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia | |
a reakcje osób udzielających pomocy | 198 |
11.1. Wprowadzenie | 198 |
11.2. Badanie A (korelacyjne) | 199 |
11.3. Badanie B (eksperymentalne) | 205 |
11.4. Dyskusja wyników | 216 |
12. Zakończenie | 221 |
12.1. Dlaczego ludzie różnie reagują na bezrobocie? | 221 |
12.2. Jakie są psychologiczne funkcje poczucia odpowiedzialności? | 223 |
12.3. Dlaczego należy oddziaływać na przekonania | |
osób bezrobotnych? | 226 |
12.4. Kiedy pomaganie osobom bezrobotnym jest trudne? | 231 |
12.5. Dlaczego „lepiej” nie pracować? | 234 |
12.6. Jakie czynniki decydują o wyjściu z bezrobocia? | 239 |
12.7. Bezrobocie a ubóstwo | 242 |
12.8. Ograniczenia prezentowanych badań. Przyszłe badania | 246 |
Literatura | 248 |
Indeks rzeczowy | 265 |
Indeks nazwisk | 267 |