INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych
W poszukiwaniu modelu
Wydawca:
Format:
ibuk
Publikacja ma dużą wartość praktyczną z uwagi na obserwowane w Polsce wysokie bezrobocie wśród osób starszych i brak spójnego programu polityczno-społecznego w tej kwestii. Założeniem badawczym projektu była próba przedstawienia w ujęciu modelowym zespołu przedsięwzięć i środków prawnych, które należy podjąć, by doprowadzić do ograniczenia rozmiarów prezentowanego zjawiska. Poszukiwania rozwiązań zaczęto od analizy regulacji prawnych wybranych państw europejskich: Belgii, Czech, Danii, Finlandii, Holandii, Litwy, Niemiec, Słowacji i Węgier. Zakres przedmiotowy badań obejmował instytucje prawne, które w danym kraju z pozytywnym skutkiem wykorzystywano do ograniczania lub eliminowania bezrobocia, została także rozważona ich przydatność w warunkach polskich. Książka jest adresowana do teoretyków i praktyków polityki społecznej, prawa rynku pracy, prawa zabezpieczeni a społecznego oraz do podmiotów i osób podejmujących trud procesu legislacyjnego.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 362 |
| Kategoria | Publikacje darmowe |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| ISBN-13 | 978-83-8088-912-5 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Przedmowa | 11 |
| Część I. Magdalena Paluszkiewicz | 13 |
| 1. Wprowadzenie | 13 |
| 2. Węgry – raport cząstkowy | 17 |
| 2.1. Uwagi ogólne | 17 |
| 2.2. Środki prawne służące utrzymaniu osób starszych w zatrudnieniu | 23 |
| 2.2.1. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na starszy wiek | 23 |
| 2.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 25 |
| 2.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 27 |
| 2.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia | 28 |
| 2.3. Środki wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 30 |
| 2.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 30 |
| 2.3.2. Subsydiowanie kosztów zatrudnienia bezrobotnych osób starszych | 31 |
| 2.3.3. Programy prac publicznych | 35 |
| 2.3.4. Wspieranie kształcenia zawodowego osób bezrobotnych u pracodawców | 40 |
| 2.3.5. Wsparcie rozpoczęcia działalności na własny rachunek | 42 |
| 2.3.6. Zatrudnienie terminowe | 42 |
| 2.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 43 |
| 2.4. Świadczenia łagodzące skutki bezrobocia | 45 |
| 2.5. Podsumowanie | 49 |
| 3. Niemcy – raport cząstkowy | 52 |
| 3.1. Uwagi wprowadzające | 52 |
| 3.2. Środki prawne wspierające zatrudnienie pracowników starszych | 58 |
| 3.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek | 58 |
| 3.2.2. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 60 |
| 3.2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych | 62 |
| 3.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 64 |
| 3.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych | 67 |
| 3.2.6. Działania partnerów społecznych wspierające zatrudnienie pracowników starszych | 68 |
| 3.3. Środki wspomagające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 69 |
| 3.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy w fazie poprzedzającej zatrudnienie | 69 |
| 3.3.2. Umowa o pracę na czas określony z bezrobotną osobą starszą | 69 |
| 3.3.3. Częściowa redukcja kosztów zatrudnienia bezrobotnej osoby starszej | 71 |
| 3.3.4. Programy prac publicznych | 73 |
| 3.3.5. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu | 75 |
| 3.3.6. Aktualizowanie kwalifikacji zawodowych przez starsze osoby bezrobotne | 77 |
| 3.3.7. Finansowe zachęty zatrudnieniowe kierowane do starszych osób bezrobotnych | 78 |
| 3.3.8. Wsparcie podjęcia działalności na własny rachunek | 80 |
| 3.3.9. Zlecanie działań aktywizacyjnych agencjom zatrudnienia | 81 |
| 3.3.10. Działania partnerów społecznych na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych | 81 |
| 3.3.11. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 83 |
| 3.4. Środki łagodzące skutki bezrobocia wśród osób starszych | 84 |
| 3.5. Podsumowanie | 96 |
| 4. Dania – raport cząstkowy | 98 |
| 4.1. Uwagi wprowadzające | 98 |
| 4.2. Środki prawne wspierające utrzymanie zatrudnienia przez pracowników starszych | 103 |
| 4.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 103 |
| 4.2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników starszych | 105 |
| 4.2.3. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 108 |
| 4.2.4. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 109 |
| 4.2.5. Ochrona trwałości zatrudnienia | 111 |
| 4.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 113 |
| 4.3.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 113 |
| 4.3.2. Szkolenia dla osób bezrobotnych | 114 |
| 4.3.3. Subsydiowanie zatrudnienia osób starszych | 114 |
| 4.3.4. Sieć seniorów | 116 |
| 4.3.5. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starszą osobę bezrobotną | 116 |
| 4.3.6. Zatrudnienie terminowe bezrobotnych osób starszych | 117 |
| 4.3.7. Działania podejmowane przez publiczne służby zatrudnienia na rzecz aktywizacji zawodowej starszych osób bezrobotnych | 117 |
| 4.4. Środki prawne łagodzące skutki bezrobocia osób starszych | 120 |
| 4.5. Środki zachęcające do aktywizacji zawodowej a system zabezpieczenia na starość | 126 |
| 4.6. Podsumowanie | 129 |
| 5. Belgia – raport cząstkowy | 131 |
| 5.1. Uwagi wprowadzające | 131 |
| 5.2. Środki prawne służące utrzymaniu zatrudnienia przez pracowników starszych | 137 |
| 5.2.1. Zakaz dyskryminacji ze względu na starszy wiek podczas zatrudnienia | 137 |
| 5.2.2. Redukcja kosztów zatrudnienia pracowników starszych | 139 |
| 5.2.3. Warunki wykonywania pracy przez pracowników starszych | 140 |
| 5.2.4. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników starszych | 145 |
| 5.2.5. Dodatek aktywizacyjny | 152 |
| 5.2.6. Bonus emerytalny | 152 |
| 5.3. Środki prawne wspierające powrót bezrobotnych osób starszych na rynek pracy | 154 |
| 5.3.1. Outplacement pracowników starszych | 154 |
| 5.3.2. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w dostępie do zatrudnienia | 155 |
| 5.3.3. Zakładowy plan zatrudnienia pracowników starszych | 156 |
| 5.3.4. Redukcja kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnej osoby starszej | 157 |
| 5.3.5. Zatrudnienie w ramach lokalnych agencji zatrudnienia | 159 |
| 5.3.6. Podjęcie działalności na własny rachunek przez starsze osoby bezrobotne | 161 |
| 5.3.7. Usługi oferowane przez publiczne służby zatrudnienia | 161 |
| 5.4. Świadczenia pieniężne łagodzące skutki bezrobocia | 162 |
| 5.5. Podsumowanie | 171 |
| 6. Zarys pozycji starszych osób na polskim rynku pracy | 173 |
| 7. Wnioski | 187 |
| Część II. Tatiana Wrocławska | 201 |
| 1. Wprowadzenie | 201 |
| 2. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych w Republice Czeskiej | 205 |
| 2.1. Uwagi wprowadzające | 205 |
| 2.2. Ocena ustawodawstwa czeskiego na rok 2013 oraz sformułowane zalecenia | 206 |
| 2.3. Kodeksowe unormowania odnoszące się do starszych pracowników | 208 |
| 2.3.1. Trwałość stosunku pracy oraz inne gwarancje dla osób w wieku starszym | 208 |
| 2.3.2. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy według czeskiego kodeksu pracy | 210 |
| 2.4. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 211 |
| 2.5. Zabezpieczenie emerytalne | 213 |
| 2.5.1. Prawo do emerytury | 213 |
| 2.5.2. Łączenie pracy zarobkowej z emeryturą | 216 |
| 2.5.3. Prawo do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku | 216 |
| 2.6. Pomoc na rzecz bezrobotnych osób starszych oraz poszukujących pracy | 217 |
| 2.7. Programy krajowe na rzecz aktywnego starzenia się społeczeństwa | 218 |
| 2.8. Uwagi podsumowujące | 219 |
| 3. Środki prawne wspierające zatrudnienie osób starszych na Litwie | 221 |
| 3.1. Wprowadzenie | 221 |
| 3.1.1. Ocena sytuacji Litwy na tle innych państw UE-28 na podstawie Wskaźnika Aktywnego Starzenia się | 221 |
| 3.1.2. Ocena aktywności starszych pracowników na przykładzie danych statystycznych | 222 |
| 3.2. Kodeksowe unormowania odnoszące się do osób w wieku starszym | 225 |
| 3.3. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek | 232 |
| 3.4. Środki prawne służące przeciwdziałaniu bezrobociu wśród osób starszych | 234 |
| 3.4.1. Kategorie starszych pracowników | 235 |
| 3.4.2. Rodzaje pomocy | 235 |
| 3.4.3. Świadczenia z tytułu bezrobocia | 239 |
| 3.4.4. Rola partnerów społecznych | 240 |
| 3.5. Prawo do emerytury | 241 |
| 3.5.1. Rodzaje emerytur | 241 |
| 3.5.2. Wysokość i warunki nabycia emerytury | 241 |
| 3.6. Uwagi końcowe | 243 |
| 4. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji | 246 |
| 4.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Republice Słowacji | 246 |
| 4.2. Programy na rzecz aktywnego starzenia się oraz wydłużenia aktywności zawodowej osób starszych | 247 |
| 4.3. Świadczenia emerytalno-rentowe, z tytułu bezrobocia oraz ubóstwa dla osób starszych | 252 |
| 4.4. Kodeksowe unormowania w odniesieniu do zatrudnienia osób starszych | 256 |
| 4.5. Unormowania antydyskryminacyjne w ustawodawstwie słowackim a pozycja osób starszych | 259 |
| 4.6. Uwagi podsumowujące | 260 |
| 5. Środki prawne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych w Holandii | 263 |
| 5.1. Dane dotyczące aktywności zawodowej osób starszych w Holandii | 263 |
| 5.2. Programy, środki prawne oraz akty normatywne na rzecz zwiększania aktywności zawodowej osób starszych | 265 |
| 5.3. Środki przeciwdziałania i łagodzenia skutków bezrobocia dla osób starszych | 269 |
| 5.4. Ustawowe regulacje oraz gwarancje w odniesieniu do zatrudnienia osób w wieku starszym | 272 |
| 5.5. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek starszy | 276 |
| 5.6. Nabycie uprawnień emerytalnych | 276 |
| 5.7. Uwagi podsumowujące | 278 |
| 6. Wnioski | 280 |
| Część III. Mirosław Włodarczyk | 293 |
| 1. Uwagi wprowadzające | 293 |
| 2. Środki prawne mające na celu wsparcie osób starszych na rynku pracy w Finlandii | 295 |
| 2.1. Narodowy Program na rzecz Osób Starszych (1998–2002) | 295 |
| 2.2. Zmiany regulacji prawnych | 298 |
| 2.3. Zmiany w prawie zatrudnienia | 299 |
| 2.4. Zmiany w prawie emerytalnym | 300 |
| 2.5. Przesłanki podejmowania zatrudnienia w wieku emerytalnym | 303 |
| Część IV. Mirosław Włodarczyk | 305 |
| 1. W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza modelowa (refleksje na tle uzyskanych wyników badań). Uwagi wprowadzające – założenia konstrukcyjne modelu | 305 |
| 2. Elementy konstrukcyjne modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych | 309 |
| Bibliografia | 331 |