POLECAMY
Koszyk
Aspekty złożoności kultury organizacyjnej
Autor:
Format:
pdf, ibuk
Opis książki: Publikacja prezentuje problematykę złożoności kultury organizacyjnej wobec globalizującej się gospodarki i dynamicznych zmian w otoczeniu w sposób kompetentny, spójny, syntetyczny i jednocześnie komunikatywny. [Fragment recenzji Prof. dr hab. I. Hejduk}
Autorka zaproponowała w książce kryteria i sposób analizy złożoności kultury organizacyjnej. Rozpatruje ona złożoność kultury organizacyjnej kolejno: w aspekcie podejścia, rozumienia i elementów składowych kultury organizacyjnej, w aspekcie genezy kształtowania się jej rozmaitych perspektyw badawczych, w aspekcie rozumienia jej funkcji, w aspekcie jej związków z szerszym kontekstem kulturowym i wreszcie w aspekcie możliwości jej kształtowania. Książka stanowi kompendium wiedzy na temat kultury organizacyjnej, czemu służy wybór cechy złożoności jako osi prowadzonych rozważań. Zaproponowane kryteria analizy i charakterystyki złożoności kultury organizacyjnej są niewątpliwie wkładem w rozwój wiedzy z zakresu zarządzania. [Fragment recenzji Prof. dr. hab. Cz. Sikorskiego]
| Rok wydania | 2018 |
|---|---|
| Liczba stron | 272 |
| Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej |
| ISBN-13 | 978-83-227-9070-0 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział I. Istota złożoności 13 | |
| 1. Pojęcie i rola złożoności w zarządzaniu organizacjami | 13 |
| 2. Złożoność a zarządzanie organizacjami | 22 |
| 3. Ewolucja podejścia do złożoności w zarządzaniu | 30 |
| 4. Współczesność złożoności zarządzania | 38 |
| Rozdział II. Rozumienie kultury organizacyjnej w aspekcie złożoności | 41 |
| 1. Kultura organizacyjna i jej wymiary złożoności | 41 |
| 2. Definiowanie kultury organizacyjnej | 47 |
| 3. Elementy kultury organizacyjnej | 57 |
| 4. Metodyka badania kultury organizacyjnej | 77 |
| 5. Subkultury i siła kultury organizacyjnej | 92 |
| Rozdział III. Perspektywa badawcza kultury organizacyjnej | 103 |
| 1. Podejście human relations | 104 |
| 2. Kolektywne „zaprogramowanie umysłu” | 106 |
| 3. Guru kultury organizacyjnej i ich wspólne wartości | 109 |
| 4. Pryzmat rozwoju organizacji | 111 |
| Oblicze procesu-konsultacji | 117 |
| Podejście doceniające | 119 |
| 5. Podobieństwa i różnice perspektyw badawczych | 122 |
| Rozdział IV. Funkcje kultury organizacyjnej 133 | |
| 1. Czynniki warunkujące funkcje kultury | 133 |
| 2. Kultura jako źródło sukcesu | 142 |
| 3. Podejście tradycyjne – od przeciwdziałania niepewności do radzenia sobie z nią | 155 |
| 4. Od uproszczenia do rozumienia złożoności | 163 |
| Rozdział V. Makrokon tekst kultury organizacyjnej | 173 |
| 1. Kultura organizacyjna a narodowa | 173 |
| 2. Nurty badawcze makrokontekstu | 178 |
| Studia koncentrujące się na porównaniach międzynarodowych | 189 |
| Studia dotyczące interakcji międzykulturowych | 190 |
| Studia z perspektywy wielu kultur | 190 |
| 3. Multikulturalizm – wielokulturowość | 192 |
| 4. Podejście do typologii kultur w aspekcie makrokontekstu | 199 |
| Rozdział VI. Kulturowa zmienność organizacji | 205 |
| 1. Pojęcie i możliwość zarządzania kulturą organizacyjną | 205 |
| 2. Od ewolucyjnego do rewolucyjnego kształtowania kultury | 209 |
| 3. Strategie kształtowania kultury | 214 |
| 4. Proces zmiany kultury | 216 |
| 5. Instrumentarium wdrażania zmian kulturowych | 222 |
| 6. Modele zmiany kulturowej | 229 |
| Zakończenie | 237 |
| Spis tabel | 247 |
| Spis rysunków | 249 |
| Bibliografia | 251 |
KUP NA PREZENT
Aspekty złożoności kultury organizacyjnej
42,00 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
