Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

1 opinia

Format:

ibuk

RODZAJ DOSTĘPU

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa:

Najniższa cena z 30 dni: 6,92 zł  


6,92

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Podjęty w pracy problem zewnętrznych instrumentów wspomagających rozwój kompetencji pracowników jest ważny dla teorii i praktyki zarządzania. Pokazuje komplementarne względem wewnętrznych działań przedsiębiorstw możliwości zapewnienia właściwego rozwoju zawodowego wszystkich pracowników przedsiębiorstw. Konieczność istnienia tych możliwości jest mocno akcentowana w obowiązujących w XXI wieku teoriach zarządzania kapitałem ludzkim. Wykorzystanie funduszy strukturalnych oraz europejskich programów edukacyjnych w obszarze rozwoju kompetencji pracowników było dotychczas prezentowane jedynie w ujęciu informacyjnym. Większość badaczy zajmujących się naukami o zarządzaniu ograniczała się do wskazania roli i znaczenia zewnętrznego finansowania działań. Zwrócenie uwagi na ważność zachowania transparentności i merytoryczności stosowanych procedur dla zapewnienia skuteczności i efektywności przyjętych rozwiązań stanowi nowe ujęcie tematu. Dotyczy to zarówno procesu aplikowania o środki, jak i realizacji dofinansowanych projektów.


Rok wydania2020
Liczba stron187
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
ISBN-13978-83-7695-806-4
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp7
  Część 1 13
  Uwarunkowania badań nad funkcjonowaniem osób z niepełnosprawnością    13
    1. Wprowadzenie w problematykę    15
    2. Uwarunkowania metodyczne    24
    3. Uwarunkowania formalnoprawne i teoretyczne    34
  Część 2 51
  Postrzeganie i zatrudnianie osób z niepełnosprawnością – wyniki badań    51
    4. Postrzeganie osób z niepełnosprawnością w polskiej kulturze masowej – badania semiotyczne
    5. Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością – wywiady indywidualne i grupowe    61
    6. Osoby z niepełnosprawnością w miejscu pracy – ocena sytuacji i różnic w postrzeganiu. Wyniki badań ilościowych
      6.1. Badania CATI w grupie pracodawców    85
      6.2. Badania CATI w grupie pracowników    106
    7. Porównania międzynarodowe    131
  Część 3 149
  Rekomendacje wspomagające inkluzję i zatrudnianie osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy    149
  Zakończenie    169
  Bibliografia    172
  Spis rysunków    179
  Spis tabel    182
  Summary    183
RozwińZwiń