INNE EBOOKI AUTORA
-33%
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Praca zawiera opis rachunkowości jednostki, osób ja prowadzących, wartości zawodowych w rachunkowości oraz kwestii związanych z zapewnieniem występowania tych wartości w praktyce. Podjęto próbę wskazania pożądanych zachowań i rozwiązań, oczekiwanych dla prowadzenia rachunkowości opartej na wartościach. W pracy uwypuklono zagadnienia dotyczące osób odpowiedzialnych za prowadzenie rachunkowości, w tym prawa i obowiązki. Wyraźnie podkreślono znaczenie osób zarządzających dla stworzenia w jednostce wysokiej jakości rachunkowości, opartej na wartościach jej właściwych. Praca identyfikuje – w obszarze działania osób zarządzających problemy związane z zapewnieniem najwyższego poziomu jakości w zakresie wartości zawodowych, wskazuje przyczyny osłabiające tę jakość oraz sposoby jej podniesienia. Książka skierowana jest do osób zajmujących się tematyka badawczą w obszarze rachunkowości, osób studiujących kierunki: finanse i rachunkowość, zajmujących się rachunkowością w praktyce służb finansowo-księgowych, biegłych rewidentów, ale przede wszystkim zarządzających, którym wskazuje ich rolę i zadania w prowadzeniu rachunkowości opartej na uznanych wartościach.
Rok wydania | 2018 |
---|---|
Liczba stron | 207 |
Kategoria | Rachunkowość i controlling |
Wydawca | Uniwersytet Jana Kochanowskiego |
ISBN-13 | 978-83-7133-715-4 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Spis treści | |
Wstęp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 9 |
1. Odpowiedzialność w zakresie prowadzenia rachunkowości . . . . . . | 21 |
1.1. Przepisy prawa o obowiązkach kierownictwa jednostki . . . . . . . | 21 |
1.2. Podejmowanie decyzji dotyczących rachunkowości | |
jednostki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 38 |
1.3. Decyzje o stosowaniu uproszczeń w rachunkowości . . . . . . . . . . | 61 |
1.4. Decyzje o statusie jednostki mikro lub małej i związanym | |
z tym zakresie uproszczeń w rachunkowości . . . . . . . . . . . . . . . . | 70 |
2. Podejmowane decyzje a realizacja celu rachunkowości . . . . . . . . . | 83 |
2.1. Decyzje podejmowane w zakresie rachunkowości a cel | |
rachunkowości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 83 |
2.2. Wykorzystanie rachunkowości w kontekście zarządzania . . . . . | 89 |
2.3. Ocena decyzji zarządzających . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 94 |
2.4. Odpowiedzialność społeczna kierownictwa jednostki . . . . . . . . | 116 |
3. Wartości w działalności jednostki i jej rachunkowości . . . . . . . . . | 127 |
3.1. Rola wartości w działalności jednostki i jej zmienność . . . . . . . . | 127 |
3.2. Znaczenie wartości w rachunkowości jednostki . . . . . . . . . . . . . | 142 |
3.3. Przekazywanie wartości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 163 |
3.4. Własny styl zarządzającego i jego wartości . . . . . . . . . . . . . . . . . | 168 |
3.5. Zarządzanie respektujące wartości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 175 |
3.6. Kierowanie zatrudnionymi i ich wartości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 181 |
3.7. Aktywność pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 186 |
Zakończenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 193 |
Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . | 199 |
Spis tabel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 209 |
Spis rysunków . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 211 |