POLECAMY
Koszyk
-5%
Migrantów ścieżki zawodowe bez granic
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Świat późnej nowoczesności to świat, w którym tradycyjne modele życia społecznego – wypracowane i stosowane dotychczas – się wyczerpują.
W tym kontekście warto odciąć się od tradycyjnego, linearnego myślenia o przebiegu życia zawodowego i spojrzeć na to zjawisko z innej, nowej perspektywy: z perspektywy uwzględniającej powiązania między strukturą i podmiotowym sprawstwem (agency).
Monografia zgłębia znaczenie migracji w życiu zawodowym człowieka. Empiryczną podstawę prezentowanego tomu stanowią wyniki badań prowadzonych przez blisko dwie dekady w Ośrodku Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego.
Pracę można jednocześnie traktować jako najlepszą w polskiej dotychczasowej literaturze syntezę rozważań teoretycznych, stosowanych metod i wreszcie wyników badawczych dotyczących migracji.
Migracja traktowana jest w pracy i jako zjawisko społeczne, o określonych uwarunkowaniach, przebiegu, zamierzonych i niezamierzonych konsekwencjach oraz jako zjawisko indywidualne, będącym istotnym składnikiem ludzkich losów, owych tytułowych „ścieżek zawodowych”, a nawet szerzej całych ścieżek biograficznych migrantów.
(z recenzji prof. dr. hab. Marka Ziółkowskiego)
dr Izabela Grabowska-Lusińska, wykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Od 2001 roku jest związana także z Ośrodkiem Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. Stypendystka Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, ekspert Komisji Europejskiej, Dyrekcji ds. Zatrudnienia w Sieci Ekspertów Mobility Lab i WEESP; współpracuje z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji oraz z Ernst&Young w zakresie kształcenia Publicznych Służb Zatrudnienia.
Współautorka książki Emigracja ostatnia? (2009).
| Rok wydania | 2012 |
|---|---|
| Liczba stron | 220 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
| ISBN-13 | 978-83-7383-589-4 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Spis treści | |
| Wprowadzenie | 7 |
| Rozdział | 1 |
| Struktura, podmiotowe sprawstwo… (agency) i powiązania między nimi: | |
| kariery zawodowe migrantów | 12 |
| 1.1. Struktura | 13 |
| 1.2. Podmiotowe sprawstwo (agency) | 18 |
| 1.3. Struktura i agency w studiach migracyjnych | 23 |
| 1.4. Ścieżki zawodowe współczesnych migrantów z Polski jako przestrzeń | |
| dla struktury i agency | 26 |
| Rozdział | 2 |
| Badacz w przestrzeni struktury i podmiotowego sprawstwa: | |
| metodyka badań karier zawodowych migrantów | 33 |
| 2.1. Specyfika danych migracyjnych | 34 |
| 2.2. Źródła danych | 36 |
| 2.3. Paradygmat i strategie dociekania naukowego zastosowane w monografii | 41 |
| 2.3.1. Applied Theory Formation w badaniach karier zawodowych migrantów | 41 |
| 2.3.2. Paradygmat dociekań badawczych: struktura i agency w ujęciu | |
| Applied Theory Formation | 42 |
| 2.4. Podsumowanie | 44 |
| Rozdział | 3 |
| Mobilność przestrzenna i zawodowa… współczesnych migrantów z Polski | 46 |
| 3.1. Mobilność przestrzenna Polaków: formy i selektywność migracji | 46 |
| 3.2. Mobilność na rynku pracy | 55 |
| 3.3. Profil społeczno-demograficzny migrantów i niemigrantów w Polsce | 58 |
| 3.3.1. Profile zawodowe migrantek i niemigrantek | 61 |
| 3.3.2. Oddziaływanie migracji na dochody indywidualne | |
| i dochody gospodarstw domowych 63 | |
| 3.4. Migranci i niemigranci w strukturze społecznej | 65 |
| 3.4.1. Badania międzynarodowe 65 | |
| 3.4.2. Mobilność zawodowa migrantów i niemigrantów w Polsce | 73 |
| 3.4.3. Mobilność zawodowa migrantów i migrantek w Polsce | 79 |
| 3.5. Zachowania migrantów na rynku pracy | 80 |
| 3.5.1. Odpływ do niepracujących | 82 |
| 3.5.2. Przepływy między stanami na rynku pracy 82 | |
| 3.6. Mobilność przestrzenna i zawodowa w odniesieniu do modelu podmiotowego | |
| sprawstwa w strukturze | 87 |
| Rozdział | 4 |
| Kariery zawodowe migrantów i niemigrantów | 89 |
| 4.1. Ramy koncepcyjne i interpretacyjne kariery zawodowej | 90 |
| 4.2. Uwarunkowania kształtowania się współczesnych karier zawodowych | 92 |
| 4.2.1. Lokalne uwarunkowania karier zawodowych 97 | |
| 4.2.2. Polskie globalne i lokalne uwarunkowania karier zawodowych | 101 |
| 4.3. Typy karier zawodowych współczesnych migrantów z Polski | |
| w kontekście karier zawodowych niemigrantów | 109 |
| 4.4. Kariery zawodowe migrantów w toku transformacji systemowej | 118 |
| 4.5. Migranci bez pierwszej pracy w Polsce | 121 |
| 4.6. Stabilność i zmienność karier zawodowych migrantów i niemigrantów: | |
| podsumowanie | 122 |
| Rozdział | 5 |
| Znaczenie migracji w życiu zawodowym | 125 |
| 5.1. Nowe wzorce karier zawodowych | 127 |
| 5.2. Decyzja o migracji w życiu zawodowym: careership | 132 |
| 5.2.1. Habitus migracyjny: pomiędzy strukturą i podmiotowym sprawstwem | 135 |
| 5.2.2. Habitus migracyjny i decyzja o migracji zarobkowej | 137 |
| 5.3. Typy znaczeń migracji w przebiegu życia zawodowego | 141 |
| 5.3.1. „Utrwalacz” | 144 |
| 5.3.2. „Przypadek” | 146 |
| 5.3.3. „Eksploracja” | 148 |
| 5.3.4. „Projekt” | 149 |
| 5.4. Zróżnicowanie typów znaczeń migracji w życiu zawodowym a agency | 151 |
| 5.4.1. Refleksyjność w budowaniu znaczeń migracji w życiu zawodowym | 153 |
| 5.4.2. Agency i typy znaczeń migracji w życiu zawodowym | 154 |
| 5.4.3. Matryca agency i znaczeń migracji w życiu zawodowym – | |
| podsumowanie | 179 |
| Zakończenie | 181 |
| Bibliografia | 187 |
| Załącznik 1 | 209 |
| Indeks osobowy | 211 |
| Indeks rzeczowy | 218 |
KUP NA PREZENT
Migrantów ścieżki zawodowe bez granic
30,40 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.