Książka jest pierwszą publikacją opisującą pracę opartą na wiedzy na przykładzie przedsiębiorstw tworzących oprogramowanie w Polsce i w USA. Książka pokazuje, że wiele ze współczesnych teorii zarządzania (jak np. empowerment,... więcej >
Monografia ma formę studium empirycznego z zakresu zachowań organizacyjnych i jest poświęcona problematyce związanej z predyspozycjami do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej. Chociaż w literaturze dotyczącej zarządzania jasno są... więcej >
Autor: M. Wanda Kopertyńska
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Format: ibuk
Autor: Agnieszka Jagoda
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Format: ibuk
Oddajemy w ręce Czytelnika drugą publikację stanowiącą rezultat projektu badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Przewodnim tematem edycjiw roku 2016 - o czym już była mowa we Wstępie do PN 429 – są Dylematy zarządzania kadrami... więcej >
Człowiek od pierwszych dni swojego rozumnego działania musi dokonywać wyborówmiędzy różnymi racjami. Kiedy owe racje są równorzędne – bądź to w ich niedogodności, bądź to w ich atrakcyjności – stają się tym, co encyklopedycznie... więcej >
W prezentowanej książce przedstawiono system funkcjonowania aparatu cenzury w Polsce w latach 1944–1960, w szczególności takie aspekty organizacji cenzury, jak metodyka pracy cenzorów, sposoby rekrutacji, stopień zaangażowania... więcej >
Autor: Agnieszka Kołodziej-Durnaś, Karolina Izdebska
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Format: ibuk
Czy podręcznikowe zasady kierowania mają zastosowanie w polskiej kulturze organizacyjnej?Czy metody kierowania w firmach prywatnych różnią się od metod stosowanych w przedsiębiorstwach państwowych?Czy zmiany własnościowe przyczyniły się... więcej >
W publikacji zostały omówione takie zagadnienia, jak: działalność akredytacyjna i funkcjonowanie laboratoriów po nowelizacji wymagań norm ISO/IEC 17025 i ISO/IEC 17011, doskonalenie w odniesieniu do wymagań trzeciego wydania normy... więcej >