Głównym celem monografii jest identyfikacja i pomiar powiązań niepewności zatrudnienia z wybranymi aspektami pracy (stresem, zaangażowaniem organizacyjnym i subiektywnie postrzeganą efektywnością pracy, z uwzględnieniem wpływu takich... więcej >
W książce poruszono wpływ determinant:- ekonomicznych (prywatyzacja, napływ kapitału zagranicznego, łączenia banków oraz cykl koniunkturalny),- społecznych (kultura organizacyjna, migracje krajowe i międzynarodowe, poziom wiedzy,... więcej >