POLECAMY
Koszyk
-24%
Przywództwo i władza menedżerska
Format:
pdf, ibuk
W tym studium analizy nad nowymi wyzwaniami w obszarze przywództwa, bardziej wpływu niż władzy, oraz krytyki stanu kryzysu, przez jaki co pewien czas przechodzą firmy najbogatszych państw Zachodu, m.in. USA, Niemiec czy Japonii, chcemy przybliżyć zarówno najnowsze teorie, idee oraz koncepcje, jak i te, które są już bardziej znane, a także stosowane w praktyce biznesu. Ponadto, pojawiło się nowe zapotrzebowanie na tę wiedzę wśród elit władzy firm, wśród studentów, polityków, liderów regionów w krajach niegdyś budujących socjalizm, a teraz kreujących nowe systemy rynkowe. Z tych względów wydaje się być ważnym problem przybliżania doświadczeń oraz najnowszych badań Zachodu oraz polskiej nauki i praktyki zarządzania w dziedzinie przywództwa. Praca ta, w przekonaniu jej autorów, stanowi próbę syntetycznej analizy i opisu dotychczasowej wiedzy z zakresu przywództwa oraz władzy menedżerskiej. Jest ona pewną propozycją modelowego opisu nowej wiedzy w dziedzinie przywództwa i władzy menedżerskiej, jakiej dokonuje nauka oraz praktyka zarządzania.
| Rok wydania | 2009 |
|---|---|
| Liczba stron | 177 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7246-562-7 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| WSTĘP | 7 |
| 1. PRZYWÓDZTWO – ISTOTA, FUNKCJE, KIERUNKI ROZWOJU | 11 |
| 1.1. Pojęcie i funkcje przywództwa. Różne ujęcia i definicje. Cele i zadania | 11 |
| 1.2. Kompetencje przywódcze. Skuteczność działań i zachowań przywódców | 17 |
| 1.3. Menedżer a przywódca | 19 |
| 1.4. Nowe trendy zmian: od zarządzania do przewodzenia | 25 |
| 2. TEORIE I MODELE WŁADZY MENEDŻERSKIEJ I WPŁYWU | 29 |
| 2.1. Pojęcie i istota władzy organizacyjnej | 29 |
| 2.2. Typologia władzy Maxa Webera | 31 |
| 2.3. Władza i autorytet | 33 |
| 2.4. Typologia władzy w polskiej nauce organizacji i zarządzania | 35 |
| 2.5. Współczesne koncepcje i ujęcia źródeł władzy organizacyjnej | 36 |
| 2.6. System władzy menedżerskiej w organizacjach | 40 |
| 2.7. Modele wywierania wpływu i perswazji | 42 |
| 3. PROCES ROZWOJU TEORII I KONCEPCJI PRZYWÓDZTWA W ORGANIZACJACH | 47 |
| 3.1. Od klasycznych do współczesnych koncepcji i modeli przywództwa | 47 |
| 3.2. Teoria cech przywódczych | 48 |
| 3.3. Teorie zachowań oraz postaw przywódczych | 53 |
| 3.4. Sytuacyjne teorie i koncepcje przywództwa | 59 |
| 3.5. Przywództwo transformacyjne | 71 |
| 3.6. Przywództwo charyzmatyczne. Nowe wyzwania i ograniczenia | 75 |
| 4. WSPÓŁCZESNE MODELE I KIERUNKI ROZWOJU PRZYWÓDZTWA | 78 |
| 4.1. Przywództwo inteligencji emocjonalnej D. Golemana | 78 |
| 4.2. Koncepcja przywództwa poziomu 5 Jamesa C. Collinsa. Kryteria wyróżniania kompetencji | 85 |
| 4.3. Nowe wyzwanie dla liderów. Przywództwo wizjonerskie | 89 |
| 4.4. Przywództwo powszechne | 99 |
| 4.5. Przywództwo narcystyczne | 102 |
| 4.6. Przywództwo kobiet w biznesie. Wzrost roli „businesswomen” | 110 |
| 4.7. Inteligencja przywódcza jako narzędzie władzy i wpływu współczesnego lidera | 113 |
| 5. BADANIA I METODY OCENY PRZYWÓDZTWA | 122 |
| 5.1. Skuteczność przywództwa jako narzędzie badań i oceny | 124 |
| 5.2. Ocena zachowań przywódczych. Zalety i wady metod oraz technik oceny | 125 |
| 5.3. Narzędzia oceny inteligencji emocjonalnej | 128 |
| 5.4. Ocena inteligencji przywódczej. Techniki oceny | 129 |
| ZAKOŃCZENIE | 135 |
| BIBLIOGRAFIA | 137 |
| SPIS RYSUNKÓW | 143 |
| SPIS TABLIC | 145 |
KUP NA PREZENT
Przywództwo i władza menedżerska
0,76 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
