POLECAMY
Autor:
Wydawca:
Format:
Publikacja zawiera analizę przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek, opartą na wyjaśnieniu zachowań i procesów psychicznych proponowanych przez współczesną psychologię. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia i koncepcje dotyczące wypalenia zawodowego i stresu oraz najważniejsze osiągnięcia badawcze i praktyczne autorów polskich i zagranicznych.
Autorka wskazuje na związek wypalenia zawodowego ze stresem zawodowym, a źródła problemu upatruje bezpośrednio w funkcjonowaniu organizacji pracy. Praktyczną wartością publikacji są zaprezentowane użyteczne metody zapobiegania bądź łagodzenia skutków wypalenia zawodowego oraz formy pomocy psychologicznej w trakcie terapii.
Adresaci:
Książka jest skierowana przede wszystkim do lekarzy i pielęgniarek, jak również studentów kierunków medycznych i społecznych. Będzie ciekawą lekturą także dla osób niezwiązanych ze środowiskiem medycznym, ponieważ okoliczności sprzyjające wypaleniu zawodowemu mogą się pojawić w każdym środowisku pracy.
Rok wydania | 2014 |
---|---|
Liczba stron | 172 |
Kategoria | Inne |
Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
ISBN-13 | 978-83-264-7057-8 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wykaz skrótów | str. | 9 |
Wstęp | str. | 11 |
Rozdział | 1 |
Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej na tle innych koncepcji | str. | 13 |
1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego | str. | 16 |
1.2. Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej | str. | 20 |
1.3. Wypalenie zawodowe w ujęciu egzystencjalnym | str. | 27 |
1.4. Środowiskowy model wypalenia zawodowego | str. | 30 |
1.5. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja narastającego rozczarowania | str. | 32 |
1.6. Model wypalenia zawodowego braku kompetencji | str. | 33 |
1.7. Ogólny model wypalenia zawodowego | str. | 36 |
1.8. Poznawczo-kompetencyjny model wypalenia zawodowego | str. | 38 |
1.9. Podsumowanie modeli wypalenia zawodowego | str. | 39 |
Rozdział | 2 |
Mechanizmy wypalenia zawodowego | str. | 44 |
Rozdział | 3 |
Stres jako jedna z przyczyn zespołu wypalenia zawodowego | str. | 51 |
3.1. Model stresu zmian fizjologicznych Selyego | str. | 51 |
3.2. Stres w ujęciu neurobiologicznym | str. | 54 |
3.3. Model stresu Lazarusa i Folkman | str. | 58 |
3.4. Stres w ujęciu Tomaszewskiego | str. | 60 |
3.5. Stres zawodowy w ujęciu Siegrista | str. | 64 |
3.6. Koncepcja stresu organizacyjnego (R. Kahn, Ph. Byosiere) | str. | 65 |
3.7. Źródła stresu w pracy kierowniczej | str. | 67 |
Rozdział | 4 |
Objawy stresu | str. | 68 |
4.1. Choroby wywołane długotrwałym stresem | str. | 69 |
Rozdział | 5 |
Przyczyny wypalenia zawodowego indywidualne, interpersonalne, organizacyjne | str. | 71 |
Rozdział | 6 |
Wypalenie zawodowe u lekarzy i pielęgniarek | str. | 76 |
6.1. Syndrom wypalenia zawodowego a empatia | str. | 78 |
6.2. Wypalenie zawodowe u lekarzy | str. | 81 |
6.2.1. Wypalenie zawodowe u lekarzy - opisy przypadków | str. | 88 |
6.3. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek | str. | 90 |
6.3.1. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek - opisy przypadków | str. | 95 |
Rozdział | 7 |
Wypalenie zawodowe - konsekwencje dla lekarzy, pielęgniarek, pacjentów, rodzin | str. | 99 |
7.1. Konsekwencje wypalenia zawodowego | str. | 103 |
Rozdział | 8 |
Profilaktyka wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek w ujęciu wielowymiarowym | str. | 107 |
Rozdział | 9 |
Strategie radzenia sobie ze stresem - zapobieganie wypaleniu zawodowemu | str. | 120 |
9.1. Znaki ostrzegawcze symptomu wypalenia zawodowego | str. | 122 |
Rozdział | 10 |
Działania menedżerów zapobiegające wypaleniu zawodowemu u pracowników medycznych | str. | 126 |
10.1. Wypalenie jako zadanie dla menedżera | str. | 126 |
10.2. Wypalenie zawodowe jako proces | str. | 128 |
10.3. Medyczny aspekt wypalenia zawodowego | str. | 130 |
10.4. Sygnały indywidualne, interaktywne i organizacyjne | str. | 134 |
10.5. Zapobieganie | str. | 139 |
Zakończenie | str. | 147 |
Bibliografia | str. | 153 |